Pergunta
I gerir uma equipa da liga principal Little League. Todos os anos temos tentar saídas para as idades 9-12. A maioria destas crianças têm jogado em uma equipe menor da liga durante pelo menos um ano. Já ouvi opiniões diferentes sobre como selecionar crianças para uma grande equipe da liga. Eu sempre pego as crianças cujas habilidades eu acho que são mais avançados. Outros disseram que todas as crianças que tenham atingido 12 anos de idade deve ser dada a oportunidade de jogar nos majores. Como você pode imaginar, se terem atingido 12 anos de idade e não foi selecionado antes, eles são crianças que não quer ter a aptidão para o jogo ou cujas atitudes mantê-los de melhoria. Como você lida com esse dilema?
Resposta
Hi Doug,
eu entendo a sua situação perfeitamente. Eis o que aconteceu na nossa liga:
Na época, o presidente da liga estava tomando aqueles jogadores que não foram selecionados e colocá-los nas equipes de categoria inferior. Tryouts não foram coordenadas de forma adequada e que o momento era terrível. Um jogador que estava praticando para um mês inteiro com uma grande equipa iria descobrir logo antes de abertura da temporada que ele estava sendo enviado para baixo ou cortar.
Mais baixos equipes da categoria já foram selecionados até então. Nós, treinadores estavam carregando 11 jogadores eo presidente iria "bater para baixo dos jogadores que causam um efeito cascata ou pior. Isso fez com que muitas crianças e seus pais chateado. Claro, o presidente nunca foi ao redor para enfrentar os pais irritados - apenas os treinadores pobres! Mais de uma vez, eu tive que enfrentar uma criança chorando ou o pai ameaçador. Vou deixar meus pensamentos sobre o que o ex-presidente a sua imaginação.
Quando assumimos a gestão da liga, nós paramos esta prática. Se duas equipes poderiam ser criados, eles iriam ser equilibrado. Se um treinador era suspeito de empilhamento sua equipe, não haveria uma crítica e as equipes seriam reavaliados. Alguns treinadores só queria ganhar e seria horda todos os bons jogadores e não considerar equilibrar as equipes. Eles falsificado fichas de avaliação, a fim de mascarar a sua intenção. Quando os pais começaram a ligar e reclamar, tomamos um olhar mais atento e descobriu o esquema. Naquele verão, eu vi o pior em coaching e os pais mais de base se poderia imaginar.
Aquelas crianças que não poderia jogar no maior nível, foi dada a oportunidade de jogar em uma categoria inferior. Encorajamos nossos treinadores para falar uns com os outros e 'abrir' melhores jogadores para a categoria superior PELO MENOS UMA VEZ. Isso deu aos jogadores mais fracos a chance de ver o que estava acontecendo. Seria quer incentivá-los a tentar mais ou contentar-se com a sua categoria selecionada. Ele também ajudou a esfriar os pais irritados, porque eles foram "mantidos no loop 'das coisas. Treinadores que não estavam com o programa foi solicitado a deixar.
Tentei dizer aos pais que, mesmo que seu filho não fez a equipe mais forte, não estamos esquecendo-los. Eu fiz uma promessa que esses jogadores teriam pelo menos uma chance de jogar com a maior equipe. Foi-se a essa criança para trabalhar em seu jogo e, em seguida, ele iria ser dada uma oportunidade de "ir para cima".
Como um gerente da liga, você vai ter que dar uma olhada na foto maior. Organize seus treinadores e discutir o assunto com eles. Depois de ter um consenso, deixar os pais sabem o que você está fazendo.
Em uma reunião de pais, uma mulher levantou-se e declarou: "Eu não quero que minha criança brincando em uma equipe que é fraca". Eu retruquei, "o que se é seu filho que é fraca?". Ela não tinha nada a dizer sobre isso porque seu filho estava na minha equipe e ele era fraco. Darn aqueles óculos 'cor de rosa'!
Nos velhos tempos, o presidente da liga ANTERIOR não criaria uma equipa BB, mesmo que os números estavam lá. Em vez disso, com o lucro como sua motivação, passou o problema para baixo para treinadores de nível inferior. Eu fui forçado a tanto os jogadores do corte que eu tinha originalmente selecionados ou levar um 'subs' adicional.
Um verão, ao invés de ter as crianças que com sucesso fez a minha equipe ser subitamente cortada, falei com meus assistentes e nós concordamos em levar 18 jogadores nessa temporada. O trabalho foi enorme. Meus assistentes foram às vezes em juízo final ... mas conseguimos sobreviver a temporada. Se eu não tivesse feito isso, essas 6 crianças não estaria jogando beisebol hoje - 4 anos mais tarde! Uma dessas crianças passou a AAA.
Você tem seu trabalho cortado para você. Tome algum tempo e fazer um planejamento. Se você pode formar mais de uma equipe em uma categoria, dar-lhe uma tentativa. Fale com os pais e ver se eles estão dispostos a ajudar (monetários ou não). Mantê-los informados e que eles saibam que você está trabalhando duro para encontrar uma solução para eles.
Fale com o campeonato e ver se é possível realizar substitutos, quantos são permitidos e se é possível dobrar as regras um pequeno. Nossa liga tinha uma regra que apenas 3 subs foram autorizados. Argumentei que subs não jogar uma temporada completa (50%) e, assim, o clube não deve ser cobrado o valor total. Além disso, esses subs será 'alimentação' a liga em anos subsequentes. "Se você cortá-los, você vai perdê-los para o futebol!". A liga concordou em ignorar a restrição subs, baixou as taxas de contrato para subs superior a 3 com a ressalva de que nenhum sub poderia jogar mais de 50% da temporada regular. Playoffs estavam abertos.
Melhor da sorte,
JohnMc
NB: Um verão, com 18 jogadores (10 regular, 8 backup) nossa equipe ganhou os Campeonatos Regionais. Naquele ano, dois dos meus jogadores foram selecionados como finalistas MVP da Liga e um terceiro foi escolhido Jogador do ano. Nosso presidente novo foi premiado Voluntário do Ano por sua parte na re-organizar a bola clube local. Que o presidente era minha esposa! Ela trabalhou sem parar naquele verão.