Pergunta
PERGUNTA: A minha filha tem vários problemas sérios de saúde (coração, alergias alimentares,
fístula em seu paladar e espinha bífida que exigem cateterismos intermitentes) Comprar e teve um pessoal auxiliar na pré-escola. Em seu IEP para jardim de infância era
afirmou que ela exige um assessor e tem um plano de saúde. Foi-me dito que
ela não receberá um assessor neste momento porque a classe é de apenas 3 crianças jogue com um professor e um paraprofessional. A minha pergunta é que eles não tem que
fornecer um assessor por lei? Não há nenhuma equipe com formação médica na mão na
escola. A clínica tem apenas um trabalhador clínica. Aide da minha filha que estava para ir
com ela para esta escola tem um fundo médica. O que devo fazer para combater esta
decisão
? Resposta: Oi Michelle,
Concordo plenamente que a questão neste momento não é pessoal para ração estudante, mas sim a formação de o pessoal para prestar assistência adequada para sua filha
Aqui estão algumas etapas seguintes:.
1. Chame o administrador especial ed hoje para expressar você gostaria de um encontro com ela o mais rápido possível.
2. Escrever uma carta hoje que reflete o seu telefonema, como "Em 29 de julho, 2008 I deixou uma mensagem de voz sobre a necessidade de falar com você sobre a saúde e bem-estar da minha filha, NAME, durante o ano escolar de 2008/2009. Sou actualmente a receber a documentação do seu médico indicando o nome deve ter um profissional médico treinado no edifício em todas as vezes devido a suas várias complicações médicas significativas ". Trazer esta carta para o edifício de administração hoje.
3. Obter a carta do médico (duas docs se puder), afirmando que deve haver um profissional médico treinado no prédio onde sua filha está em, incluindo um profissional médico substituto em dias de equipe padrão não é no atendimento. Além disso, um profissional médico deve comparecer a todas as viagens de campo ou fora viagens do campus.
Os passos acima deverá fazê-lo no caminho certo para alcançar os cuidados adequados para a sua filha.
FYI: Isso é comum para as escolas para tentar "esquecer" na IEP de uma criança. Apenas no ano passado nós tivemos que usar os passos acima para conseguir uma enfermeira no prédio para uma criança que tem até 30 apreensões por dia ... parece ser uma necessidade óbvia, assim como sua filha, mas às vezes preocupação com o orçamento parecem ofuscar o criança.
Best Wishes,
Catherine
www dot precisioneducation dot com
800 432 0170
-------- - SEGUIMENTO ----------
PERGUNTA: Catherine, eles me disseram que eles não são obrigados por lei a ter pessoal médico no edifício em tudo. Eles disseram que teria a enfermeira distrital
vêm para treinar o pessoal sobre o cuidado apropriado que Kailey seria necessário.
** por "eles" Quero dizer o administrador educação e administrador assistente especial **
Sinceramente eu não me sinto confortável em tudo com esta situação, mas como estou
sendo dito, há nada que eu possa fazer sobre isso. Eu coloquei para fora chamadas para vários
médicos que solicitam as notas sugeridas. Será que essas anotações médicas mudar
nada a situação?
Eu tenho um filho que não era esperado para viver um dia muito menos cinco anos, e eu
estou agora a ser dito que eu não tenho nenhum controle quanto aos seus cuidados em um ambiente escolar Restaurant and i am apenas espantado e chocado.
Kailey tem seu próprio site chamado kaileyrose dot com. Dê uma olhada para que
pode ver o quão sério suas condições são.
Eu sinceramente o seu aconselhamento e orientação, como eu estou perdido e desesperado em
este ponto. A escola começa em 9 dias.
Resposta
Kailey legalmente tem direito a uma educação adequada que inclui apoio médico (se for caso disso, que discutimos como provar).
Eles não são legalmente obrigados a ter a equipe médica no edifício até que você obtê-lo escrito no IEP. Uma vez escrito no IEP será uma exigência legal para Kailey.
Você não precisa de uma reunião IEP para fazer alterações no IEP. O administrador pode fazer essa alteração, simplesmente com uma reunião com você e aceitar as notas médico com cuidados médicos obrigatórios listados.
A próxima desculpa que eles terão é que eles vão aceitar a necessidade de listá-lo sobre o IEP, mas fazer não tem o pessoal
DICA:. Comece por escrito em primeiro lugar ... como nas notas de reuniões. Em seguida, ser preparado com alguns nomes de agências de trabalho temporário de enfermagem que poderiam fornecer a equipe até o distrito contrata uma pessoa permanente.
I visitar seu site mais tarde hoje, mas queria deixar estas poucas linhas em primeiro lugar.
Você pode manter-se atualizado sobre outras estratégias através de nosso boletim de notícias em:
http://www.precisioneducation.com/free_iep_tips
Graças,
Catherine