Pergunta
querida profissional gracioso,
obrigado por se preocupar com as pessoas. aqui está o meu Q:
eu só trabalho 3 horas /dy, duas vezes weekly-- em um programa afterschool (para crianças com idades entre 6 a 11). ainda estou precisando de ajuda profissional! . Lol
verdadeiramente - eu amo seus pequenos rostos e personalidades, mas estou muitas vezes frustrados a ponto de gritar quando seu comportamento fica agitada e alto (ou eles ficam média). Eu odeio a gritar e, quando comecei a trabalhar lá, fiquei chocado com a forma como os trabalhadores gritou para os filhos quando eles repetidamente se comportado mal.
no entanto, agora eu estou ali com eles, e não é tolerável para me para agir como aquilo. Quero parar o trabalho, mas eu tenho certeza que vai perder as crianças. eu espero que você pode sugerir alguma coisa para me ajudar.
os trabalhadores são mulheres malicioso que realmente não têm um plano ou política padronizada para crianças intervenções disciplinares. i tentou discutir o assunto com o líder da equipe, mas ela deve ter girado-lo para que os outros trabalhadores senti que era crítico deles. Portanto, eu estou tentando resolver isso sozinho. eu sou 50 anos e aposentado de 20 anos em enfermagem. portanto, apreciando o meu trabalho é importante para mim, e eu realmente desfrutar das crianças. agradecimentos para ajudar.
Resposta
É uma situação difícil de se estar, tenho a certeza. Escola de cuidados infantis idade pode ser um desafio, porque as crianças mais velhas são muitas vezes "forçada" para estar lá e eu não estou certo de que temos a direita em nosso país. Na verdade, estou certo de que não fazer e como alguém que está no campo agora, muitas vezes eu me sinto meio impotentes em fazer quaisquer mudanças reais. Eu trabalho para uma empresa privada e eu tenho que respeitar as opiniões 'meu chefe que eu trabalhei em programas onde eu estava obrigado a fornecer demasiada estrutura na minha opinião. Isso aumenta o estresse para a posição.
seus colegas de trabalho não são perfeitos, tanto e estou certo de que eles estão se sentindo mal com a situação. Eu estive em situações onde eu senti que eu estava falhando ... em nosso campo, qualquer pessoa que tenha passado algum tempo no campo tem me senti assim. Eu também acredito que este campo é um chamado especial de sua própria e, por vezes, superam o trabalho no sentido de que não há muito mais se pode fazer ou ir. Não estou dizendo que estamos sempre razão ... Eu estou dizendo que nós precisamos de olhar para a situação. São os pais de apoio de avaliações da equipe de mau comportamento? Será que todos nós sentimos que estamos do mesmo lado aqui? Devemos porque somos!
Minha sugestão é dar um passo atrás. Talvez este não é o lugar para você e se não for, que está bem. Eu senti que eu estive em lugares não é adequado para mim. Hesito em chamar os outros para fora como eu não tenho conhecimento de primeira mão da situação. Eu aprendi na vida que eu não posso esperar que os outros se comportam como eu acho que eles deveriam e se eu sinto que preciso estar em outro lugar, então eu faço o meu melhor nível para fazer a mudança.
Talvez os membros da equipe precisam de mais apoio. I supervisionar estes dias e eu posso honestamente dizer que eu muitas vezes precisam de mais apoio dos meus colegas de trabalho. Eles não querem a disciplina (eles são muito abertos sobre isso. Sua abordagem é trazer os "siltations difíceis" diretamente para mim sem oferecer soluções. Embora eles são grandes (gente boa), e estou feliz de tê-los na equipe, fazendo-me o único e disciplinador é difícil e tipo de injusto.
Talvez você também pode tentar direcionar os problemas antes que os outros entrar, novamente. apoiar seus colegas de trabalho um pouco. Eu não sei o que o seu programa parece. Eu tenho experiência suficiente para ver que, por vezes, uma mudança pode ajudar.
eu não estou muito feliz com a forma como executar esses programas. Eu sinto as crianças devem estar no comando e que eles devem ter muito mais opções . Eu acredito que haveria menos problemas se este fosse o caso, mas a verdade é que as nossas mãos estão atadas e temos que respeitar as expectativas dos outros. Eu sei que as melhores práticas e me sinto mal que o dinheiro muitas vezes supera-los.
Eu gostaria de ter uma resposta melhor para você. Eu não quero que você desanime. estou apenas oferecendo a oportunidade para a etapa back..write os prós e contras do trabalho e onde você está. Sua resposta pode estar lá.
Boa sorte e deixe-me saber como ele vai.
Cindy