A adolescência traz consigo muitos desafios - para pais e crianças. Os jovens, ainda novos ao mundo, estão embarcando em uma jornada para descobrir suas paixões, alegrias e auto-imagens autênticas. Mais frequentemente, no entanto, a sua jornada mais se assemelha a uma debandada alongado de elefantes enfurecidos do que um esforço de busca da alma inocente. Mas ninguém disse crescendo seria fácil.
E há jovens empresários lá fora, que vêem o mundo em uma luz verdadeiramente positivo. Claro, eles têm seus altos e baixos, como a maioria dos adolescentes, mas eles estão motivados, concentrados e queremos fazer a diferença.
Quem são estes miúdos? Como eles foram criados? O que eles têm em comum um com o outro? Correndo o risco de fazer algumas generalizações, vou pintar o retrato do jovem, empresário confiante -. Com o conhecimento que este retrato sobre-idealizado, muitas vezes vem em várias cores e matizes
Enquanto o empreendedorismo nunca foi comum na minha família, muitos jovens empresários tiveram experiências no início da vida que os levam para um caminho empresarial. Em geral, existem duas formas possíveis os jovens se sentem compelidos para o empreendedorismo: inspiração e evasão. Ambos podem agir como catalisadores poderosos para agir.
No caso de ação inspirada, o jovem empresário provavelmente cresceu em um ambiente onde a individualidade, responsabilidade e literacia financeira foram incentivados. Mesmo que o pai fez pouco dinheiro para apoiar o seu filho, a mensagem subjacente, muitas vezes centrada em torno de tomar a iniciativa e seguir seu próprio caminho.
Por outro lado, nos casos em que a evasão é o motivador primário, a criança geralmente quer para evitar tornar-se como seu principal cuidador, que era mais provável uma influência negativa. Amigos da mente que exibiram este tipo de motivação muitas vezes têm um forte desejo de sucesso, no entanto, em parte, baseiam a sua motivação sobre o que eles não querem tornar-se -. E deve superar ainda maior adversidade na vida
para facilitar o espírito de empreendedorismo em sua família, há muitos passos que você pode tomar. Apesar destes passos são particularmente orientada para o empreendedorismo, aplicam-se para a criação de qualquer relação harmoniosa entre pai e filho:
-Teach seu filho de forma criativa, "fora-the-box '. Em um artigo recente com o CEO de 19 anos Cameron Johnson, ele contou uma história sobre como seus pais lhe deram stocks - literalmente, acções de uma empresa - em suas meias para o Natal. Há muitas maneiras que você pode ensinar seu filho sobre literacia financeira, empreendedorismo e individualidade.
-Fazer auto-conhecimento e consciência da riqueza das maiores prioridades. Isto implica uma quantidade significativa de exame de consciência. E enquanto muitos adultos são adversas para o conceito de mudança, muitas vezes deixando de lado o medo e enfrentar seus demônios podem ser o modelo mais inspirador para o seu filho. Eu tenho um amigo que, depois de anos de vida em uma realidade baseada no medo, ela aprendeu a deixar ir e permitir-se a perdoar e amar os outros. Ela nunca teve um melhor relacionamento com seus filhos.
-Se seu filho age-se, ficar na sua verdade. Não rodeios ou exagerar. Claro, você quer ser sensível aos sentimentos do seu filho e vem de um lugar de compaixão autêntica. Mas quando se trata baixo para ele, dizer como ele é - eles vão apreciá-lo no final
-Dar seu filho ampla oportunidade para descobrir a independência para si mesmo.. É extremamente importante que a criança aprende o processo de criação da própria experiência da realidade a partir de uma perspectiva em primeira mão. Às vezes, isso exige ser mais firme ou branda do que a gente gostaria. No entanto, lembre-se que você cresceu com a cometer erros e assim que o seu filho.
Se você ver seu filho exibindo comportamentos empresariais, certifique-se de mostrar o seu apoio ao longo de sua processo de crescimento. E se o seu filho está lutando para encontrar motivação, não se preocupe -. Contanto que você seguir as orientações acima, você irá incutir as características de grandeza e, no devido tempo, inspirar o líder dentro