Quanto a pagar uma babá?
O salário As babás é sempre um problema quando a contratação de uma babá. Por um lado você gostaria de contratar um bom prestador de cuidados infantis que precisam para tomar sobre si própria responsabilidades importantes e, por outro lado o seu orçamento é limitado. Antes de pensar em encontrar uma babá que você precisa saber primeiro o quanto você pode ter recursos para pagar sua babá.
salários Nanny pode variar de diferentes razões - experiência, idade, horas, responsabilidades, número de crianças e muito mais. Um salário mínimo babá live-in deve estar em uma distância de 300 $ -400 $ bruto por semana. Isso poderia ir mais alto para um intervalo de 700 $ -900 $ para uma babá mais experiente.
A tributação Issue
Durante a sua pesquisa e entrevistando processo nanny você precisa entender em avançado em que termos que você precisa para discutir a questão salarial. salário bruto é, antes da dedução de impostos e salário líquido é o pagamento real para dar seu babá. Você deve definir claramente se você está retendo impostos sobre o rendimento ou você não é. Não se esqueça de que os impostos Segurança Social e Medicare estão sob a sua própria responsabilidade.
Outros pagamentos Nanny
babás Estes dias estão pedindo outros pagamentos e compensação a ser paga pela pessoa que está contratando eles. Esses pagamentos podem incluir o seguinte:
(1) despesas de telefone móvel - faz o seu celular está usando-a como parte de seu trabalho
(2) Seguro de saúde?.
(3) PTO - pago tempo fora.
(4) Outros extras como curso relacionado criança.
A linha inferior é que é até as famílias e as babás para decidir o que pode ser adicionado ao salário das babás. Antes de tomar qualquer decisão tentar recolher algumas informações relevantes nesta matéria, pedindo a sua família e amigos, consultando uma agência de babá ou apenas pesquisando na web.
bônus e ajustes
Special é bem sabido que babás como qualquer outro empregado em qualquer outro trabalho precisam de incentivos prazo previsto para mantê-los no caminho certo e trabalhar momentum. Uma opção é definir um semestre ou um bônus anual para um trabalho bem feito. Definir com antecedência o tempo para uma reunião de avaliação entre você e sua babá, a fim de fornecer-lhe o seu feedback. Se você está feliz com sua babá um bônus pode ajudar a aumentar a sua motivação.
Outra opção para as famílias é para mudar e ajustar o pagamento da babá. As famílias podem definir um calendário claro em que eles podem discutir com suas babás um aumento no salário as babás. Isso também poderia ajudar a manter o bom momento no caminho certo.