HIPAA significa Health Insurance Portability e Accountability Act. Este ato foi introduzido para evitar a fraude de cuidados de saúde e abuso, e para proteger a privacidade e confidencialidade da informação de saúde. HIPAA vem em duas partes, o título 1, que protege a cobertura de seguro de saúde para os trabalhadores e suas famílias, especialmente quando mudam os seus empregos ou em circunstâncias quando perdem seus empregos. O título 2 é chamado de simplificação administrativa que fixe as normas para as operações de cuidados de saúde, fornecedores, planos de seguro e employers.The HIPAA regulamentos guia vários aspectos do seguro de saúde, incluindo os fornecedores, planos de seguros e os empregadores. Um aspecto que destaca da HIPAA é a privacidade das informações de saúde e protection.Since do regulamento é rigoroso e tem muitas implicações legais, a maioria das empresas oferecem treinamento HIPAA aos seus empregados e adjudicação certificação HIPAA na conclusão bem sucedida do treinamento. O treinamento HIPAA se concentra nos aspectos de interação do cliente e de salvaguarda de dados das operações de seguros e de saúde. formação HIPAA fornece informações completas sobre exigência de HIPAA para salvaguardas físicas e salvaguardas técnicas. HIPAA exige que o acesso físico dos dados protegidos ser controlado monitores, hardware ou software de remoção da rede ser monitorado, instalados para evitar informações de saúde sejam interceptadas durante a transferência eletrônica, garantir a segurança da eliminação inesperada ou perda de informações de saúde do paciente, e muitos mais requisitos que devem estar no local para proteger as informações do paciente. curso de formação HIPAA pode ser tomado por funcionários individuais ou todos os funcionários de uma empresa como um todo. O treinamento HIPAA fornece todas as informações sobre os prazos de cumprimento e sanções, sobre quem é afetado e como seus regulamentos podem ser implementadas no trabalho e escritório. Ele também aborda as diretrizes para HIPAA privacidade guiada de informações de saúde. No final da formação HIPAA, não há um teste final que verifica a compreensão dos funcionários dos conceitos e outros detalhes. Ao passar o teste, certificação HIPAA será concedido. formação HIPAA cobre todos os aspectos da HIPAA que uma pessoa que trabalha na indústria de seguros de saúde ou em qualquer outra indústria associada a cuidados de saúde, precisa saber. Uma pessoa com certificação HIPAA pode esperar para saber normas HIPAA, as regras de privacidade HIPAA, as regras de segurança da informação de saúde e as implementações de regulamentações HIPAA. formação HIPAA também garante que os funcionários da empresa entender as nuances bem para que as mudanças necessárias sejam feitas de uma forma simples, evitando assim o retrabalho ou certificação costs.HIPAA sobrecarga excessiva ajuda a garantir que a empresa, agência de cuidados de saúde, centro médico ou companhia de seguros, é conformidade com os requisitos. Isso pode ajudar a evitar penalidades severas que são devidos em caso de violação. certificação HIPAA também ajuda na compreensão da legislação melhor e ajuda na implementação das mudanças necessárias de forma suave e gradual, para que não haja interrupção nas operações. Os requisitos da HIPAA em termos de garantir a segurança ea segurança das informações de saúde do paciente são um bom passo no sentido de proteger a confidencialidade. informações de saúde é privada para o paciente, se compartilhado com um terceiro não autorizado, pode não só prejudicar a confiança da pessoa e confidencialidade também pode levar ao uso não autorizado das informações de forma inadequada. certificação HIPAA fornece as bases necessárias treinando para implementar o ato com sucesso.