Ser verdadeiramente um bom empregador não é difícil. Você apenas tem que olhar para as recomendações mencionar abaixo para estar sempre um bom empregador com a empregada.
Certifique-se de que eles são a seção de seus entes queridos
Trazê-los para estar em férias juntos com a sua família. Eles poderiam acreditar que seu empregador aprecia-los bem. Chegar a este dentro de seu bônus anual. Vou colocar este nível de despesas de viagem dentro de suas demonstrações financeiras documentar uma vez que o contrato expira. No mínimo, eles são capazes de dizer o quão bom seu empregador é quando voltar para casa. Trazê-los até mesmo aventurar-se para consumir em restaurantes ou hotéis se você encontrar oportunidade e acessibilidade. Trazê-los juntos quando visitar seus pais, a fim de ligar também para seus pais. Desta maneira, a camareira que sentem estes foram secção de seus entes queridos.
Será que ela Coma mesmo tipo de alimento?
Fornecer-lhes as refeições de exatamente o mesmo tipo comidos pelo empregador. Isto pode levantar o seu respeito para os empregadores, uma vez que irá dizer-se que o empregador se preocupa com sua dieta e não fazem distinção entre o seu estatuto como empregada doméstica em assuntos triviais, como, por exemplo, alimentos e bebidas. Há alguns empregadores que eu notei quando comer em um restaurante, que isolá-los da mesa. Lembre-se, é possível praticar esta em casa no entanto, não nas áreas públicas.
A roupa adequada é ela?
Você quer ver sua empregada doméstica vestindo roupas surradas quando você está fora para fazer compras em conjunto com a sua família no shopping? Certifique-se de que usar roupas apropriadas quando em conjunto com sua família. Comprar roupas novas para eles, se necessário. Ao longo de celebrações, como por exemplo Eid, comprar pelo menos um conjunto de roupas novas para eles. Escusado será dizer que eles estão satisfeitos com este presente que o empregador em causa o bem-estar destes. A empregada é realmente uma mulher e todo mundo sabe que as mulheres gozam de acessórios do corpo humano. Isso é verdade?
, se não forem mais saudável
Às vezes eles ficam doentes como febre, e assim por diante Agora, ele realmente é hora de você ser um empregador para se certificar de que seu empregado obter o medicamento e bom descanso. Traga a uma clínica para obter o tratamento precoce. Basta levar as folhas de emergência a dominar algumas das suas funções e apresentar-lhes um descanso. Melhor que descansar cada dia e manter a voltar no dia seguinte, em vez de inaptos a semana completa. Se você está doente, você pode se sentir seguro se você encontrar uma atmosfera de ocupação de crianças pequenas chorar ou lutar? A maioria de nós nunca vai estar em uma posição para conter sua raiva. Não é? Imagine se a empregada está doente e empregador no trabalho? Fórmula simples = > ATMOSFERA DOENTE + IRRITANTE = raiva. Normalmente, não coloque a chance em seus próprios filhos!
Weekly Day-off
Isso pode ser um pouco subjetivo. É definitivamente uma preocupação entre o empregador e empregadas domésticas muçulmanos. Ele não é uma preocupação para a empregada doméstica não-muçulmano, uma vez que tem que ir igreja ou templo no domingo. Mas também para empregadas domésticas muçulmanos, eles não têm que ir diretamente para a mesquita para executar técnicas religiosas. Eles são capazes de agir em casa. Na verdade, há um impacto mais negativo se os empregadores permitir que suas empregadas para uma caminhada na cidade nos fins de semana. Eles poderiam ser influenciados por alguém com má intenção em seu nome. Seus amigos poderiam estar ansioso para ela se render algum dinheiro ou itens valiosos participar de seu empregador. Eles também podem ter o romance que poderia resultar em seu quarto. Consequentemente, o que eu realmente faço é reduzir o seu foco nos fins de semana para permitir que eles se tornem mais tempo relaxante. Basta assumir a responsabilidade de entreter seus filhos, se você não está mais funcionando. Não deixe que os seus filhos com ela em uma base regular. Você se preocupe se um dia você crianças perguntou-lhe "Tia, onde está a minha mãe".
Obter um controle sobre sua empregada doméstica
Finalmente, obter um controlo sobre a sua empregada, em vez de eles controlando você. Se você pode encontrar erros criados pela empregada, gentilmente admoestar forma prudente. Corrigir os erros e deu o aviso de que exatamente o mesmo erro não deve ser repetido. Há uma empregada doméstica não seria você talvez aprender a usar aparelhos elétricos, apesar do fato de que a agência diz que eles estão aceitavelmente treinado. Mostrar paciência e apresentá-los de um tempo para se familiarizar fazendo uso de seus novos empregos. Leve em conta que só frequentou a escola primária (SD), que é igual à escola primária na Malásia. Qualquer empregada educado igual a escola secundária na Malásia, geralmente são empregados domésticos em países que oferecem salários mais altos, como por exemplo, Hong Kong, Taiwan e Singapura. No entanto, eles também precisa se lembrar, quanto maior o salário, maior a chance de sacrifícios, como, por exemplo, que eles precisam para realizar o banho cão, cozinhar carne de porco ou cozinhar qualquer alimento que é proibido pelo Islã. Também pode ser difícil de executar actos de culto como muçulmanos.
Em conclusão, o tratamento de sua empregada doméstica bem com o bom interesse e vontade de ambos os lados para manter o bom relacionamento. Se este objectivo for alcançado, eu realmente acredito que a empregada pode trabalhar melhor com os empregadores. Eu realmente acredito que você também está esperando um bom tratamento a partir do seu próprio empregador. não é assim?
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