Cinco problemas mais comuns em Nanny Relação.
Relações babá /família são complexas. Não existem regras em toda a linha que se aplica a todas as relações, e que tarefa para uma família pode não funcionar para outra. Após a relação babá /família é um elemento-chave na manutenção da babá de longo prazo, por isso é importante que ambos os lados estão trabalhando para criar e manter uma relação de trabalho saudável. A melhor maneira de fazer isso é a negligenciar os problemas para começar. Aqui estão 5 problemas mais comuns que vêm frequentemente entre babás e famílias que trabalham
Em questões de pai disciplina e babá não na mesma página quando se veio:.
No entanto, ele disse, esta é muitas vezes mais fácil de dizer do que fazer. Quando os pais não suportam decisões disciplina babá, e quando eles não acompanhar as consequências acordados, ou quando a orientação babá para tomar a tática não está em linha com a filosofia de fornecer seu cuidado, os problemas podem surgir. Claro, é apenas um problema como é o caso quando a babá não suporta a decisão da disciplina pais ou crenças. Em todos estes casos, é essencial que as linhas de comunicação entre pais e babá permanecem abertas e discutir essas questões francamente
A babá sentir não muito valorizado pela família:. Nanny
investir muito de si mesmos emocionalmente para os seus empregos. Pode tornar-se ressentido e frustrado quando sentem seus empregadores não apreciá-lo, ou quando eles sentem que eles são um dado adquirido. Este é um problema difícil para sobre isso para a família, a babá espera que seja melhor em breve. Em vez disso, ele normalmente fica pior. Os pais precisam determinar a tomar o tempo para deixar a babá sabe que eles não reconhecer e apreciar o quanto ajuda e sustentar suas famílias. Um simples "obrigado" ou "grande trabalho" pode ir um longo caminho
direitos adicionais adicionados pelo Empregador:.
Após a descrição do trabalho de modificação babá obter tarefa adicional pelo empregador que ela não sabe . como fazer ou não disposto a fazer isso pode causar alguns problemas
a babá não seguir corretamente as instruções do empregador:
um dos maiores benefícios de ter uma babá é que os pais se familiarizar com no ambiente quotidiano. Eles podem contratar alguém com a filosofia da específica disciplina. Pode desenvolver orientações sobre alimentação, aprendizagem, atividades, e outras coisas que considero importantes. No entanto, é impossível para contratar todos os cuidados que reflete os desejos dos pais. Às vezes a babá tem uma maneira diferente de fazer as coisas, o que pode causar atrito entre pais e babá. Nestes casos, é fundamental que o pai de dar a babá feedback honesto e determinar as suas expectativas para o comportamento futuro. É igualmente importante que a babá aceitando comentários e fazer as alterações necessárias no comportamento
As questões não são abordadas, a menos que eles levam a uma questão ou problema grave:.
É fácil para os pais e babás para varrer os pequenos problemas na relação de emprego para debaixo do tapete. Porque a relação
nanny
/família é parte profissional e parte pessoal, e pode ser difícil falar sobre temas sensíveis, e ambos os lados têm uma tendência a não abordar diretamente os problemas até que eles são bombas-relógio. Claro, o problema é que é muito mais difícil de corrigir os problemas quando eles se tornam emocionalmente carregado. Os pais e babás reuniões regulares sobre o que está acontecendo com as crianças e um trabalho. Ele também deve ter avaliações de desempenho regulares, que permitem que cada lado para avaliar o outro. Ao abordar os problemas antes que se transformem em problemas maiores, os pais podem evitar congestionamentos e um monte de estresse, pesar, aborrecimento e sentimentos feridos.