estamos sugerindo que você verifique babás referências potenciais, mesmo antes de ter realizado entrevistas ou ficar seriamente interessado em contratar um particular? Sim, você vai economizar tempo no longo prazo. Leva apenas cerca de 20 minutos para falar com uma referência ao telefone, e se o desempenho de uma babá prospectivo é descrito como menos do que estelar, que é uma entrevista de uma hora você pode atravessar fora de sua lista.
Antes de ligar para cada referência, preparar um conjunto de questões reais, utilizando uma combinação de aqueles em nossa lista abaixo e aqueles que você venha com refletindo suas próprias preocupações especiais. Em seguida, sair um bloco de papel e um plano para tirar muitas notas.
Note que nós ou evitar sim nenhuma pergunta, como "ela era um bom empregado?" aqueles que não irá provocar o tipo de detalhe que você deseja. Além disso, eles torná-lo muito fácil para alguém que está relutante em dar uma referência ruim de ser vago. Por que um pai não seria completamente aberto sobre a sua experiência com uma babá? Uma série de razões: a pessoa pode se sentir culpada por ter desempenhado um papel em uma relação de trabalho ruim, pouco quer prejudicar o futuro da babá, ou não querem admitir que sua família permitiu que alguém menos do que digna para cuidar das crianças. No cenário de pior caso, você pode estar falando com uma pessoa que não era realmente empregador da babá, mas é apenas um amigo fazendo-lhe uma bastante grande favor.
bom sinal. O mesmo é verdadeiro se a família tem mantido em contacto com a babá para o bem da criança, talvez ainda chamá-la ou convidando-a para festas de aniversário.
Você gostou do nanny pessoalmente? Isso é relevante, você vai estar em uma relação estreita com a babá, mesmo se você cruzar única cedo e no final do dia. E se ela estará vivendo em sua casa, ou convidando-a para festas de aniversário.
Você tem que fazer todos os ajustes, a fim de comunicar eficazmente com ela? Aqui é onde você descobrir se Inglês da babá é acima do par, e se o abastecimento da criança do leite estava correndo baixo não deve ser tomada como garantida. melhor ainda é alguém a quem os pais passaram a contar com para tarefas como arranjar datas do jogo e fazer compras de supermercado.
Será que quaisquer conflitos subiu por cima de questões disciplinares? Esta é uma área problema comum para os pais e babás, por vezes, tornando-se a última gota antes de uma babá é demitido. Por exemplo, Shelley em Edmonton, diz "meu filho mais velho é muito forte de vontade, e nós alugamos uma babá que no início me impressionou com sua assertividade absurdo no-. Mas descobriu-se que ela conhecia nenhum outro papel senão para bloquear as cabeças com o meu filho. Depois de aumentar os conflitos, meu filho me ligou um dia e disse: "mamãe, ela me trancada para fora da casa, e quando voltei em que ela deve tomar todos os telefones e as trancou em seu quarto, em seguida, me disse: ' vou amarrá-lo e dar o seu irmão algo a bater-lhe com. Cheguei em casa e disparou ela, é claro, mas eu ainda desejo que deveria confiar em meus instintos mais quando nos contratou. "
Você pode dar exemplos de situações em que a babá tinha que lidar com uma emergência ou uso independente julgamento? Mesmo uma babá que é de outra maneira confiável e obediente pode não ser bom em uma crise, e você vai querer saber que com antecedência. Se ela tem demonstrado uma capacidade de lidar com crises bem, respeito, que como um ponto importante a seu favor.
você já se fazem controlos inopinados do desempenho da babá? Se, por exemplo, os pais mostraram-se em casa em momentos ímpares, ou tinha amigos que relataram sobre a forma como a babá tratou as crianças no playground, que é valioso verificação de como ela lida com as crianças quando ela acha que seu empregador não está assistindo.
Qual é a sua memória mais quente do babá? Isso irá ajudá-lo a obter uma imagem dela como uma pessoa. os melhores babás trará habilidades especiais ou interesses para o relacionamento. Por exemplo, Amy, em Seattle, diz, "nossa babá era infinitamente criativo e levou as crianças em jogar charadas, vestido-up, e muito mais. Eles aprenderam a fazer a sua própria diversão ao redor da casa, um efeito colateral que não esperávamos "
Qual foi o ponto mais baixo da sua relação de trabalho Não pule esta pergunta:.? Pode revelar algo que você deve ter nunca pensou em perguntar sobre, por exemplo, se a babá protestou vigorosamente quando a família queria ter um cão ou de mau humor depois de ela não conseguir um aumento de salário.
existe alguma coisa que você acha que eu gostaria de saber sobre? Seja alerta para o tom da referência da voz aqui, e qualquer hesitação. Se a informação ainda está sendo realizada para trás, você pode ter uma noção de que, com esta questão.
no final da chamada você, provavelmente, têm um forte senso de polegar para cima ou para baixo. Ainda assim, na maioria dos casos, vale a pena chamar as outras referências, tanto para confirmação ou outro ponto de vista sobre a história da babá.