Se você está planejando para deixar sua babá ir por motivos pessoais, talvez um de vocês deixarão de estar trabalhando, seu filho vai ser a partir do centro de dia, ou o seu prioridades mudaram de alguma outra forma, seu cronograma e abordagem deve ser completamente diferente do que quando queima uma babá.
para começar, você deve informar previamente o nanny, para que ela possa começar para uma posição alternativa. Cerca de aviso de um a dois meses é apropriado (a menos que tenha assinado um contrato de trabalho que indica algum outro período de tempo).
Claro, você está arriscando a encontrar outro emprego e deixando antes de estar pronto. Uma maneira de evitar isso é oferecer-lhe um bónus se ela permanece até o dia seus planos estão mudando. Outra forma de ajudar a controlar a situação é perguntar entre seus amigos, e veja se você pode encontrá-la outro emprego antes de ela começar a procurar! Se você tem sido feliz com sua babá, seu amigo será ouvir o prazer nisso, e você pode encontrar alguém que esteja disposto ou capaz de igualar sua programação para o seu.
Em preparação para entregar a notícia para sua babá, elaborar uma carta de recomendação que ela pode levar com ela quando a caça para trabalhos futuros. Claro, você pode deixar claro que os potenciais empregadores podem chamá-lo assim, mas não há nada como uma carta escrita para fazer sua babá se sentir bem e para impressionar os outros pais bem na frente.
Tal como acontece com qualquer interação, seja eficiente, e cortar a perseguir rapidamente. Explicar a mudança em sua situação familiar e que você tenha sido feliz com os seus serviços, mas queria dar-lhe tempo de sobra encontrar um novo emprego.
Embora ela não está sendo demitido, ela pode compreensivelmente se sentem chocados. mudança de emprego nunca é fácil. colocar para fora tudo o que você está disposto a fazer para ajudá-la com esse processo. Se você ainda não encontrou trabalho conduz através de seus amigos, você pode perguntar se ela gostaria que você colocar anúncios on-line e em outros lugares, dizendo a outros pais que você tem uma grande babá quem você está tentando ajudar a encontrar um novo emprego e convidando-os a contactá-lo.
Alguns pais também dar o salário babá separação, por exemplo, pagamento de uma semana para cada ano, ela tem trabalhado para você.
também perguntar se ela está disposta a se sentar com você em outro dia para uma entrevista de saída. Esta é uma grande oportunidade para que tanto de você para refletir sobre o seu tempo juntos, e para ela para oferecer dicas sobre como você pode tornar a situação mais viável para a próxima babá.
No último dia da babá, considere dar -lhe alguns presentes significativos. Talvez alguns enquadrado desenho de seus filhos e certificado de presente. Para uma massagem ou visita ao spa local. A um nível mais prático, se ela não tenha encontrado outro emprego, no entanto, lembrar que ela pode ser elegível para a compensação de desemprego do Estado.