Nota: Este artigo analisa as possíveis razões por trás das escolhas dos, mulheres da classe trabalhadora educados da sub-continente indiano, que escolheram conscientemente (e não coagido) para se tornar SAHMs por pelo menos dois anos.
Enquanto a maternidade é um dado adquirido para a maioria das mulheres indianas, ter uma carreira frutífera é uma escolha que eles têm que fazer. O trabalho não é apenas um recurso financeiro; Pelo contrário, constitui uma parte da sua identidade. Então, por que é que uma mulher desistir de sua carreira lucrativa para estar com seu filho? Alguns fatores que as mulheres pesam são:
A falta de sistemas de apoio
famílias nucleares estão em ascensão, com pessoas deixando suas cidades de origem em busca de melhores perspectivas de emprego para as cidades em todo o país. famílias alargadas ou live-in avós não estão sempre disponíveis para o apoio na criação dos filhos. Tendo uma babá, sans qualquer ancião para supervisionar, também é raro na Índia. Além disso, dependendo de quando a mãe teve seu filho, idade dos avós desempenha um papel. As crianças têm energia ilimitada e não é fácil para o envelhecimento avós para manter em ritmo acelerado.
Financial Stability
jovem casais olhar para fazer investimentos na compra de uma casa e /ou um veículo desde o início. A responsabilidade mensal destes empréstimos e à custa de criar um bebê em uma única fonte de renda não torná-lo viável para as mães a ficar para trás em casa durante um período prolongado. As mulheres que ficaram como SAHMs por dois anos ou mais tendem a estar em seus 30 anos. Eles tiveram o tempo para planejar o aspecto financeiro de criar um bebê com responsabilidade mínima ou gerenciável e alguns investimentos que são destinados para emergências.
suporte corporativo
Enquanto as empresas agora estão incentivando as mães a voltar a uma vida de trabalho, as oportunidades são menores em comparação com a demanda. A maioria das mulheres parar seu jobsdue para a falta de um perfil de trabalho flexível. vagas a tempo parcial são menos também. Então, SAHMs têm a fortuity para estar com seus filhos, enquanto olhando para construir carreiras alternativas via freelancer, trabalho-de-casa oportunidades de emprego ou de tutoria. opções de trabalho-de-casa estão ganhando o apoio de empresas também, mas em bolsos específicos da indústria /tecnologia.
Necessidades Especiais
Nutrição nos dois primeiros anos é crucial para o desenvolvimento de uma criança. Como é estímulos mentais. Babá ou creche opções não podem coincidir com o que uma lata pai investido. Se você tem uma criança com necessidades especiais, em seguida, ter um dos pais em torno constrói a confiança da criança. Problemas de desnutrição pode ser gerido por um SAHM que pode monitorar a alimentação diária de seu bebê.
O desejo de reviver Infância
Ter um bebê apresenta uma oportunidade maravilhosa para reviver e valorizar a infância. Alguém disse uma vez, "Um bebê é de apenas um bebê uma vez". Crianças superam-se tão rapidamente que em um piscar de olhos seu bebê é uma criança já. As mulheres que optaram por ficar em casa parecia querer testemunhar essas mudanças e saboreá-las. E isso faz muito mais sentido a partir de sua perspectiva, se eles decidiram ter apenas um filho. Eles percebem que ser um SAHM apresenta-los com uma escolha a ser paciente, encorajando em ensinar seus filhos a serem independentes. Eles têm a liberdade de espaço para treinar seus filhos com habilidades para a vida e construir sentido de auto-estima da criança.
As crianças são, por natureza, independente e precisam apenas de incentivo para ser assim. As razões para deixar um emprego e ficar em casa pode variar. As coisas também mudam com o tempo. As mulheres precisam estar conscientes das suas necessidades e manter-se engajado e evoluindo. Finalmente, mães felizes fazer as crianças felizes.