Antes de decidir sobre a contratação de uma babá em Nova Jersey, e fazê-la iniciar o trabalho, garantir que ela entende completamente o que é esperado. Suas entrevistas deve ser aprofundado e abrangente que cubra todos os pontos relevantes em detalhe.
Em primeiro lugar, esclarecer se você vai precisar dos serviços de um tempo inteiro, ou apenas a tempo parcial. Você quer alguém que é consistente e confiável, especialmente quando você está à procura de uma pessoa que vai ajudá-lo a se preparar e estar no trabalho. Para crianças mais velhas que você pode querer que o profissional para oferecer disciplina, bem como a educação preliminar. Certifique-se de transmitir isso para ela a partir do primeiro.
Qual a sua opinião a respeito dos filhos e cuidado? A babá você contratar deve saber isso. Seus pontos de vista devem estar em consonância com o seu caso contrário, tais contradições na opinião acabará por levar a problemas mais tarde. Que tipo de experiências é que essa pessoa tem? Faça todas as perguntas relevantes para entender isso muito bem. Quando você está contratando alguém tão crucial como um cuidador para o seu filho, você simplesmente não pode correr nenhum risco.
A agência de babá em Boston tenta o seu melhor para conectar o pessoal adequado com as casas adequadas. Enquanto eles vão fazer sua lição de casa antes de enviar alguém, utilizar o tempo de entrevista plenamente. Além disso, este é o momento em que você deve estabelecer as regras de trabalho. Isto deve incluir pontos como:
As responsabilidades e papéis: o que vão ser as funções do nanny que você contratar? Esclarecer estes a partir do primeiro. Você pode esperar que ela para manter o berçário ou o quarto da criança limpa, cuidar da alimentação com a preparação de alimentos frescos, entre outros. Se você quer que ela para executar determinadas tarefas domésticas, bem como, falar-lo desde o início.
Daily consideração de rotina: o que vai ser o tempo de sono, tempo de atividade, e as refeições dos seus filhos? Sua babá deve saber isso claramente. Você pode atribuir limites de tempo relacionada com suas tarefas domésticas e de cuidado da criança, para evitar confusões. Mais tarde, uma vez que ela provou o seu valor em termos de eficiência, você pode ir para programações flexi se quiser.
Regras torno de sua casa: você quer restringir sua babá de determinadas áreas, como o seu escritório em casa ou no quarto? Comunicar isso para ela durante a entrevista. Diga-lhe sobre as regras tidiness, juntamente com informações sobre as ferramentas de emergência e de segurança.
regras de comportamento: você também pode ter ideias definidas sobre como a babá deve se comportar enquanto ela é seu empregado. Às vezes, estes podem entrar em contradição com seus interesses. Seja o que for, certifique-se de que ela compreende seus pontos de vista completamente.
Os visitantes para a babá: este é outro ponto vital que você deve esclarecer durante o processo de entrevista. Você vai permitir que a babá da criança para os visitantes, especialmente quando você não será apresentar-se para supervisionar. Também o quão confortável você será se ela decide ter um visitante durante a noite em sua ausência?
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