Várias grandes empresas, incluindo empresas da Fortune 500, tais como Bank of America, Comcast, Nike e Novartis, introduziram voluntariamente cobertura do tratamento de saúde comportamental para Autism- uma categoria que inclui Aplica Análise-in Behavioral seus planos de saúde dos empregados para 2015. outra, JetBlue Airways, vai apresentar a cobertura a seus empregados em julho deste ano.
Porque essas empresas todas as auto-segurar os seus planos de saúde, que estão isentos de regulação de seguros do estado e dos estatutos, como leis de reforma de seguro de autismo. Seus planos de saúde são regulados sob a lei ERISA federal.
"Estas empresas líderes optaram por fazer a coisa certa para os seus empregados, oferecendo voluntariamente cobertura para o diagnóstico e tratamento de autismo, incluindo
Applied Behavior Analysis
(ABA) ", disse Lorri Unumb, Autism Speaks 'vice-para assuntos do governo estadual. Para fazer isso, ela apontou, irá ajudar as empresas a atrair e reter funcionários de qualidade superior.
De acordo com a Mercer levantamento dos planos de benefícios de saúde oferecidos por empresas com mais de 500 funcionários 2013, 82 por cento oferecido alguma cobertura para diagnóstico de autismo e tratamento. A pesquisa constatou 36 por cento tratamento coberto comportamental saúde, tais como ABA, acima dos 32 por cento no ano anterior
As empresas que pretendem cobrir diagnóstico de autismo e tratamento a partir de 2015 são os seguintes:.
Amica Mutual Insurance Company: Com sede em Lincoln, RI, Amica tem cerca de 3.200 funcionários. A empresa, que foi fundada em 1907, afirma ser a mais antiga empresa que oferece seguros mútuos para proprietários de carros em os EUA. Esta empresa oferece uma gama diversificada de produtos de seguros, incluindo marinho, excesso de responsabilidade pessoal, proprietários de casas e coberturas auto
Bank of America:. Com sede em Charlotte, NC, Bank of America está no não. 21 marca na Fortune 500. Sua 245.000 funcionários prestar serviço a uma ampla gama de clientes dos indivíduos aos corporation gigantes. Além de bancos, que oferece serviços de gerenciamento de ativos, serviços de investimento e uma série de outras gestão de riscos e serviços financeiros. Bank of America tem 15.700 caixas automáticos e 4.900 posições de varejo
Georgia Power:. Esta empresa de energia elétrica com sede em Atlanta tem cerca de 8.310 funcionários começou em 1902 como uma empresa de bonde. Ela cresceu para ser a maior empresa de serviços públicos no estábulo de empresas de energia elétrica da Southern Company. A empresa fornece serviços para mais de dois milhões de clientes em mais de 159 municípios do Estado
Novartis:. Uma empresa farmacêutica global com sede na Suíça, a Novartis emprega cerca de 135.000 pessoas em todo o mundo. Formada em 1996 com a fusão da Sandoz e Ciba-Geigy, a empresa fabrica tanto prescrição e over-the-counter medicamentos, bem como lentes de contato, vacinas e produtos de saúde veterinária
Rock-Tenn:. Classificação # 293 na Fortune 500, esta empresa Georgia especializada em embalagens e outros produtos de papel. Fundada em 1898 em Nashville, Tennessee, 26.000 funcionários da empresa estão espalhados por todo o mundo em 245 instalações do Rock-Tenn
TD Bank:. Formada em 2008, quando Commerce Bank se fundiu com TD Banknorth, sediada em Nova Jersey TD Bank fornece vários serviços bancários para comerciais, de varejo e clientes de pequenas empresas em todo o leste dos Estados Unidos.
T. Rowe Price Group, Inc: Iniciado em 1937, esta empresa de investimento fornecer serviços subadvisory, gestão de conta separada e fundos mútuos para uma ampla variedade de organizações, empresas e indivíduos. Através de seus mais de 5.300 colaboradores, a empresa oferece ferramentas de orientação e planeamento dos investimentos financeiros.
Comcast: o maior provedor de serviços de Internet em casa e cabo nos Estados Unidos, Comcast está em # 44 na Fortune 500. Com sede em Filadélfia, PA, a empresa atua em 40 estados, assim como Washington, DC. É proprietária da NBC Universal, Telemundo, e também opera o Golf Channel, NBCSN, E! Entertainment Television, e Parks and Resorts Universal
Nike:. O atlético calçado e vestuário gigante, classificado na posição # 115 na Fortune 500, tem cerca de 44.000 funcionários em sua Beaverton, OR sede e outros locais ao redor do mundo. Sua marca registrada "swoosh" tornou-se conhecido mundialmente pela excelência da empresa em equipamentos e vestuário esportivo
JetBlue Airways:. Esta companhia sediada em Nova York vai oferecer tratamento de saúde comportamental para o autismo entre os seus benefícios a partir de julho de 2015 para seus 15.000 funcionários. Classificado na posição # 466 na Fortune 500, Jet Blue ajuda a
famílias afetadas pelo autismo
com seu Blue Horizons for Autism programa que ele criou em parceria com a Autism Speaks. O programa permite que pessoas com autismo, bem como suas famílias, para viajar em um ambiente que é descontraído e acolhedor.