Não importa quão grande conceito de angariação de fundos deste ano é, não vai a lugar nenhum sem voluntários — e muitos deles! Mas recrutamento de voluntários não é tarefa fácil. Em, mundo ocupado sobre a reserva de hoje, parece que a agenda de todos é embalado ao máximo. aulas de piano, prática do futebol, classe de arte, recitais de dança — adicionar esses compromissos com foco no miúdo ao trabalho em tempo integral, e você tem-se um caso de falta volunteers.Download artigo
É mais importante do que nunca para o recrutamento ante usando os métodos mais eficazes possível. Aqui está um guia de como fazer para o recrutamento de uma equipa de sonho de angariação de fundos:
1. Ele nunca é cedo demais Comece cedo, e começar forte. Assim como há uma ideia de angariação de fundos no lugar, é hora de começar a receber que a cola que vai mantê-lo todos juntos — os voluntários. Quanto mais rápido você começa um grupo inicial de ajudantes juntos, mais assistência você vai ter para o trabalho pesado de mais de recrutamento, a compra de suprimentos e planejamento do evento.
2. Tire a palavra Você tem mais do que apenas boletins e boca-a-boca ao seu alcance, então use como muitos métodos diferentes quanto possível para atrair potenciais voluntários e informá-los sobre as necessidades do fundraiser.
rede, rede, rede. Chegar aos seus recursos facilmente disponíveis — amigos, a família, o PTA — para começar a falar com as pessoas que conhecem. É muito mais fácil de dizer não a um folheto em um mural de um pedido personalizado de um amigo próximo.
Dê uma festa de café ou chá. Escolha um local que é facilmente acessível pela comunidade — uma casa no bairro, ou um quarto na própria escola. Lure em potenciais recrutas com a promessa de café ou chá, e, em seguida, derramar o feijão sobre a logística de captação de recursos. Para realmente reduzir os custos, tentar obter o seu café patrocinado por uma loja de café local. Diga-lhes que, se eles fornecem os produtos, você propaganda para eles e por distribuir cartões de visita ou cupons para os participantes.
Configurar uma árvore telefone. Comece com uma lista de contatos que você gostaria de se envolver em acções de voluntariado, e depois dividir-se os contactos com todos os seus voluntários iniciais. Com todos os responsáveis por um determinado número de chamadas, que vai ser feito muito mais rápido, e você não terá o encargo de levar isso em por si mesmo.
Inicie um website. Estamos bem no meio de uma revolução tecnológica, a fim de aproveitar isso! É mais fácil do que nunca para colocar um conjunto — mesmo sem alguns tecnologia esclarecido. Com anúncios, planejamento, um cronograma e atribuições tudo acontecendo on-line, torna-se fácil para toda a comunidade para ser in-the-know sobre os objetivos e para ajudar a realizá-las — em seu próprio tempo. E a melhor parte: você pode fazê-lo gratuitamente! Tente usar um site do-it-yourself blog, como wordpress.com ou Blogger, do Google. E não se deixe levar pela palavra “ blogue ” — ele não vai olhar diferente de um site regular, bem como a estrutura user-friendly significa que você não terá que lidar com quaisquer problemas de programação complicada
3. Recrutar para habilidades especiais Assim como você faria para um “ verdadeiro ” trabalho, é importante para rastrear as habilidades e qualidades que você precisa para o fundraiser da escola. Olhando para gerar o interesse da comunidade no evento? Encontrar alguém que é especialista em marketing. Precisa de ajuda para organizar os eventos do dia? Recrutar alguém que é especialmente hábil em planejamento de eventos.
4. Envolver a família inteira com os calendários cheios de ação tão comuns para as famílias de hoje, é difícil convencer pais voluntários para o comércio nas horas que poderiam ser gastos com seus filhos para planejar uma festa beneficente, em vez disso. A solução: transformar a arrecadação de fundos em tempo para a família! Come-se com funções específicas que as crianças podem independentemente assumir — distribuindo panfletos, fazendo cartazes, venda de bilhetes de rifa, etc, para que os pais e as crianças podem ajudar a sair juntos.
5. Trabalhar com pais trabalhadores Outra razão é difícil despertar o interesse em ser voluntário é a prevalência de pais que trabalham em tempo integral. Quando eles estão gastando 40 mais horas no escritório por semana, os pais podem hesitar em pisar até voluntário — muito menos encontrar um tempo para trabalho voluntário em suas programações. Torná-lo simples para eles: venha com tarefas que as pessoas podem fazer em seu próprio tempo, criar funções que têm níveis diferentes de compromissos de tempo, e reduzir as reuniões necessárias que os voluntários devem participar
6.. Diga Thanks! Não é necessário dar voluntários presentes &mdash caros ou elaborados, um simples e sincero " muito obrigado " cartão vai significar mais. Se você puder, tire uma foto de todo o grupo de voluntários juntos e transformá-los em cartões. Você pode obter várias impressões de imagem e colá-los na parte da frente dos cartões em branco, ou tirar proveito de uma das muitas empresas on-line, como shutterfly.com, que irá criar snazzy-olhando cartões de fotos para você. Os voluntários serão gratos para ver sua generosidade reconhecido — e eles estarão mais ansiosos para oferecer-se para captação de recursos futuros!