No verão passado, o adolescente lazed em torno da casa reclamando que ela estava entediado. Este verão, no entanto, ela é velha o suficiente para conseguir um emprego. Portanto, você deve mandá-la para o local mais próximo fast-food para fazê-la ganhar o seu sustento? Antes de proferir um inequívoco e entusiasta " Sim " tomar um pouco de tempo para se sentar com seu filho adolescente e discutir os efeitos a longo prazo de como ela escolhe para passar a summer.Download artigo
Sem dúvida, há benefícios para o adolescente obtendo um emprego de verão. Quando ela está trazendo para casa algum dinheiro, ela pode começar a pagar algumas de suas próprias despesas. Ela vai ser ocupado, menos propensos a ter problemas e não será reclamando que ela está entediado. Mas você sabia que a obtenção de um emprego, mesmo tão cedo quanto o verão após seu primeiro ano, pode torná-la mais atraente para as faculdades, também
"? Colleges quer os alunos a usar seu tempo livre sabiamente e bem, " afirma Lisa Sohmer, um membro da Associação Nacional de Conselho de Administração College Admission de Aconselhamento. &Quot; Os alunos podem ter empregos de verão para ganhar dinheiro, mas eles podem ganhar – e aprender – outras coisas também, como a maturidade e responsabilidade. " Esse senso de responsabilidade pode chamar a atenção de uma faculdade, mas o tipo de trabalho que um aluno não vai mantê-lo. De acordo com Elizabeth Wissner-Gross, autor de
O que escolas de ensino médio não lhe dizem: 300+ segredos para fazer seu miúdo irresistível de Faculdades por Senior Year,
não é o suficiente para obter um emprego no local de pizza . " Idealmente, " ela diz, " o estudante ’ s experiência de trabalho deve ajudar ainda mais o estudante ’ s interesses e paixões acadêmicas. " Em outras palavras, o adolescente que aspira a ser um médico deve estar trabalhando em um hospital ou unidade de pesquisa neste verão, em vez de virar hambúrgueres.
Ambos Wissner-Gross e Sohmer incentivar os adolescentes a usar seus verões como uma forma de desenvolver os seus interesses e pontos fortes, ao mesmo tempo encontrar maneiras de se destacar da multidão. &Quot; Colleges são mais atraídos para os alunos que
fazer
coisas, e não os alunos que assistem os outros fazem as coisas, " explica Wissner-Gross. Em outras palavras, a experiência de verão de seu filho adolescente não tem necessariamente de ser um pagando um, mas tem que ser algo que promove o crescimento intelectual e mostra a capacidade de tomar a iniciativa. &Quot; Os alunos podem fazer isso através de trabalhos de verão, certamente, mas também através de estágios, cursos de verão em faculdades, trabalho voluntário e estudar no exterior programas, " diz Sohmer. livro Wissner-Gross 'fornece informações sobre centenas de tais oportunidades, muitos dos quais não têm nenhuma taxa de participação.
Estágios e trabalho voluntário pode ser a melhor opção para alguns alunos de qualquer maneira. Nem todos os adolescentes estão prontos – ou idade suficiente – para os trabalhadores. Mesmo que o seu 14 ou 15 anos de idade,
tem transporte
confiável e
pode
sair da cama sem avisar, o Fair Labor Standards Act (FLSA) limita significativamente os tipos de postos de trabalho e horas que ela pode trabalhar. Além disso, alguns estados exigem adolescentes a ter uma autorização de trabalho, a fim de trabalhar, mas exigem adolescentes a ter um emprego antes de aplicar para um. Para torná-lo menos confuso, o Departamento do Trabalho dos EUA mantém um site, YouthRules !, especificamente dedicada a explicar as regras que regem os trabalhadores adolescente.
Se o adolescente escolhe para ganhar dinheiro, ter aulas ou organizar um projeto de serviço comunitário neste verão depende de sua personalidade e o que é mais benéfico para a sua família. &Quot; O importante, " diz Sohmer, " é ser ocupado e para evitar descrever seus verões como um tempo para sair. " Wissner-Gross concorda plenamente. &Quot; I ’ m contra verões sem brilho, " ela diz. &Quot; As melhores experiências de verão são os que permitem aos adolescentes para explorar suas paixões acadêmicas e de carreira através de emocionantes experiências, engajando ".