Hoje em dia, muitos pais estão encontrando a ajuda de que necessitam através da contratação de uma babá. Como uma mãe que trabalha ou pai, você precisa manter o seu emprego, seu status como um pai, cônjuge ou parceiro, e você precisa para se manter saudável. A babá pode facilitar a sua vida, ajudando a cuidar dos filhos, bem como as tarefas domésticas e funcionando errands.Download artigo
Mas como você encontrar e contratar a babá ideal para sua família? Leia mais para descobrir exatamente o que você precisa saber
Compreender as suas próprias necessidades
Antes de começar sua busca para uma babá, você precisa ter uma boa idéia do que você ’. Re olhando no o candidato perfeito. Muitos pais omitir este passo, o que pode levar a problemas e confusão mais tarde. Realizar uma descrição detalhada de trabalho para sua babá incluindo o horário de trabalho, uma descrição detalhada das funções de trabalho, o que a experiência e as qualidades que você está procurando, tipos de habilidades e certificações sua babá deve ter, bem como o quanto você pode dar ao luxo de pagar o seu babá e se você gostaria de pagar sua babá por hora ou um salário fixo
Encontrar uma fonte credível
Se você ’. re não a sorte de ter um membro da família a invocar, como fazer você encontrar alguém que você confia o suficiente para cuidar de seu bem mais precioso? Você deve começar por falar com amigos, família, vizinhos e conhecidos que podem ter recomendações sobre uma babá que é digno de ver os seus filhos. Colocar anúncios em jornal local ou Classificados não é recomendado por razões de segurança. Se a sua busca local doesn ’ t deu qualquer resultado, você pode optar por trabalhar com uma agência de colocação babá tradicional ou usar um serviço de babá em linha respeitável, que muitas vezes pode poupar dinheiro.
Entrevista como um profissional
Quando você ’ re pronto para entrevistar seus candidatos babá, a melhor estratégia é começar com entrevistas por telefone curtos para obter uma primeira impressão de seus candidatos e estreitar sua lista. Telefone entrevistas podem ser seguidas por entrevistas pessoais, quer em sua casa ou um lugar neutro, como a biblioteca ou café.
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Babás não tem que sofrer qualquer procedimentos de licenciamento. No entanto, existem muitas coisas que você pode e deve fazer para rastrear adequadamente sua babá incluindo verificações de antecedentes de alta qualidade. É altamente recomendável que você execute uma verificação de antecedentes sobre sua babá antes de tomar uma decisão de contratação
Teste sua babá ’. s habilidades e conhecimentos
Muitos pais esquecer este passo no processo de contratação de babá ou don ’ t sabe o teste está disponível para eles. Uma ótima maneira de testar sua babá ’ s habilidades de acolhimento de crianças e conhecimento é a Nanny Associação Internacional (INA) Skills Nanny básica do exame. O exame é um exame de múltipla escolha de 40 perguntas que podem ser feitos online. Abrange o desenvolvimento da criança, segurança, nutrição, saúde e muito mais.
Verifique as referências
Pergunte aos seus candidatos babá por pelo menos 3 referências durante o processo de entrevista. Referências não deve incluir membros da família ou amigos. Idealmente, a babá deve fornecê-lo com referências de empregadores de babá passado e /ou trabalhos de babysitting ou de outras posições de puericultura.
Pense sobre certificação
Muitos candidatos babá já estará CPR e primeiros socorros certificado . No entanto, se seu candidato babá não está certificado, é aconselhável pedir-lhe para tornar-se certificado pela Cruz Vermelha local antes de iniciar o trabalho. Isso garante que sua babá vai estar preparado no caso de uma emergência ou acidente.
Prepare-se para o seu primeiro dia
Quando você tiver feito a sua decisão de contratação final e sua nova babá está prestes a iniciar o trabalho, é uma boa idéia para preparar uma Ficha de Informação e Programação Diária. A Ficha de Informação deve incluir informações importantes de contato, incluindo o seu próprio, vizinhos, família e médicos de família. Sua programação diária deve incluir informações como seu filho ’ s vezes sesta, os tempos preferidos para as refeições, datas do jogo ou classes, e qualquer outra coisa que vai ajudar a delinear as atividades diárias
Comunique-se para construir um grande relacionamento
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os melhores babás são aqueles que se uma parte vital da família. Abertamente e muitas vezes se comunicar com sua babá vai ajudar a criar uma relação estreita e promover a confiança mútua. Você pode conseguir isto, tendo apenas 5-10 minutos no final de cada dia para falar com sua babá sobre o dia.
Avaliar sua babá
Tal como acontece com qualquer trabalho, você deve planejar em ter uma avaliação de desempenho com sua babá 3-6 meses após a contratação dele ou dela. Isso permitirá que você e sua babá para discutir o trabalho, incluindo o que funciona bem eo que doesn ’ t. Ele lhe dará a chance de se comunicar abertamente com sua babá, qualquer coisa correta que ’. Não está funcionando bem, e elogiar o seu babá para um trabalho bem feito
Com essas dicas, você deve estar bem no seu caminho para contratar a babá perfeita para a sua família!
Carolin Soldo é uma mãe que trabalha de dois rapazes. Depois de lutar para encontrar uma babá de qualidade para sua própria família, Carolin decidiu lançar
www.NannyPro.com
, um matchmaker on-line para as famílias que procuram babás e babás. Carolin é um especialista na área de assistência à infância e ajudar as famílias a encontrar o cuidado que precisam. Carolin tem formação em Administração de Empresas e possui MBA pela Universidade de Buffalo.