Os conselheiros da carreira, ou conselheiros profissionais, trabalham com clientes para ajudar a preparar para uma busca de trabalho através da preparação de um currículo, ensinando técnicas de entrevista e identificação de oportunidades de carreira. Eles também podem recorrer a exames de avaliação para ajudar a identificar carreiras que melhor utilizam as habilidades e talentos do cliente. Os conselheiros devem ter as habilidades, educação e formação para ser bem sucedido no campo.
Passos para
Parte 1Getting Qualificado
1Graduate ensino médio.
A fim de ter qualquer tipo de carreira (além de TV realidade e inventar o próximo computador), você tem que graduado do ensino médio. Nenhum dos grandes caras vão olhar para você mesmo se você não tem. Obtenha seu diploma e depois falaremos.
2Go para um BA em Psicologia.
Esta licenciatura prepara o aluno para o exercício da educação avançada necessária para conselheiros. Mas se por algum motivo isso não é sua xícara o 'chá, serviço social, sociologia, ou similar cursos pessoas-estudo também será suficiente.
A licenciatura em psicologia prepara o aluno para trabalhar com clientes em um aconselhamento a definição e é uma boa prática para o programa de mestrado. Os cursos incluem métodos de pesquisa em psicologia, ciências comportamentais e sociais e uma introdução à psicologia como uma carreira.
Os estudantes também podem completar um estágio para o crédito em um programa de graduação em psicologia. O estágio é uma oportunidade para aspirantes a consultores de carreira para trabalhar com profissionais da área.
3Get boas notas.
Claro, haverá algumas classes psych, onde você acorda, lance as calças, andar em classe, descobrir que você tem um teste (coisa boa você foi para a aula naquele dia!) e fazer bem. Haverá outros que fazem você desejar-lhe apenas se formou em ginásio. Então faça um favor e não arriscar. Estudar-se. Seu futuro depende disso.
Obter boas notas agora e você vai estar a olhar para algumas cartas de recomendação estelares e escolas de pós-graduação estelares. Tirar notas ruins e você vai ser preso com um BA em seguros de venda psicologia em frente a sua escola. Sua escolha!
4Graduate com um olho em programas de pós-graduação.
Quando você está cuidando de um particularmente ruim caso de senioritis, uma boa notícia! Você está prestes a ser um calouro de novo! Para ser um conselheiro tentou-e-verdadeiro, você vai precisar de um mestrado. Então, quando você quase cinched que a BA, começar a olhar para os próximos anos de seu futuro.
Não
are escolas com programas de mestrado especificamente em aconselhamento de carreira. Enquanto você poderia simplesmente fazer aconselhamento geral ou psicologia clínica, se você estiver 110% este é o seu futuro, assim como você pode comprometer-se a um programa que tem "carreira" no título.
Pense sobre a localização, tamanho do programa, o custo, e que o programa se parece. Será que eles oferecem estágios? Qual é a sua posição sobre a pesquisa? Eles ajudam com colocação de trabalho após a conclusão?
5Pursue um mestrado.
Os conselheiros da carreira deve ter um mestrado em aconselhamento com ênfase em aconselhamento de carreira para trabalhar no campo. Se você quer ser um "treinador de carreira," isso é outra história. Mas em geral "técnicos de carreira" são pessoas que têm dado bons conselhos à irmã recém-divorciada e decidiram chicote de um lote de cartões de visita.
Programa Um mestrado se concentra em técnicas de aconselhamento, avaliação, desenvolvimento de carreira, pesquisa e crescimento e desenvolvimento humano. Os alunos aprendem a avaliar as habilidades de um cliente, administrar testes de avaliação e ensinar os clientes a buscar oportunidades de carreira. Qualquer negócio legítimo ou escola vai exigir que você tem essas experiências.
um programa de mestrado em educação também podem incluir estudo clínico sob a supervisão de um conselheiro licenciado, o que pode ser útil se você quer trabalhar em um ambiente escolar .
6Get supervisionados experiência clínica
Então aqui está o negócio:. alguns lugares requerem uma licença oficial, outros não. Se você tem sua própria prática, você geralmente precisa de uma licença independentemente da sua localização. Para se qualificar para este (é melhor para obter um, mesmo se você não fizer isso
precisa
-lo), você vai precisar de entre 2.000 e 3.000 horas clínica supervisionada. [1] Mais uma vez, tudo depende onde você está.
o seu primeiro trabalho fora do programa do seu mestre será este. Você estará trabalhando como um conselheiro, mas mais como um conselheiro em treinamento. Você estará fazendo um monte de o mesmo trabalho, apenas sendo vigiado. É para benefício do cliente, sim, mas é também para o seu.
A lista de exigências do estado está disponível no Conselho Nacional de Conselheiros Certificados website. [2]
7Take o Exame Nacional de Conselheiro.
Este é geralmente o teste utilizado para o licenciamento estadual. [3] Se você fizer bem o suficiente, você pode ser elegível para ser um "Certified Conselheiro Nacional." [4] leva 4 horas e é de 200 perguntas de comprimento.
o exame testa os conhecimentos do candidato sobre técnicas de aconselhamento, apreciações e avaliações, bem como os requisitos legais e éticos para trabalhar como conselheiro de carreira.
Esta qualificação NCC é geralmente reservados para aqueles que têm vindo a fazer isso por enquanto. Portanto, tome o NCE para obter a sua licença do estado em primeiro lugar e
, em seguida,
preocupar em tornar-se certificada nacionalmente.
8Apply para uma licença do estado.
Os requisitos para uma licença para trabalhar como um conselheiro de carreira variam em cada estado. Mas se você tem milhares de horas sob o seu cinto e tomaram o NCE, provavelmente você está bom para ir.
Os candidatos devem apresentar transcrições, a pontuação do exame, a taxa de inscrição e comprovante de experiência de trabalho clínico . A experiência clínica fornece o candidato com a oportunidade de observar um conselheiro de carreira profissional no campo, bem como na experiência do trabalho prestam serviços a clientes.
Parte 2Securing Emprego
1Pesquisar para uma posição ou iniciar um consultório particular.
conselheiros carreira profissional pode trabalhar como um profissional independente ou com uma organização de prestação de serviços de aconselhamento de carreira para os clientes. Mas se você está apenas começando, é muito mais fácil encontrar um emprego com uma empresa ou equipe estabelecida. Procurar trabalho em escolas, faculdades, escritórios de serviços sociais, emprego e agências de recrutamento. [5]
Junte-se a uma organização como a Associação Nacional de Desenvolvimento de Carreira. Participação em uma organização profissional pode ajudar a encontrar clientes para um conselheiro prática carreira privado. Participação em uma associação ou organização para os conselheiros de carreira profissional também oferece oportunidades ao exercício das actividades de desenvolvimento de carreira, tais como seminários e workshops.
2Get um mentor.
Todo mundo precisa de um. Quando você está apenas começando, seu nível de estresse será seriamente reduzida se você pode depender de alguém para mostrar-lhe as cordas e responder todas as suas perguntas. Eles vão deixar você saber quando você bate o prego na cabeça e dirigi-lo na direção certa quando você não está.
As probabilidades são que você provavelmente conhece alguém da sua escolaridade, a partir de sua experiência supervisionada, ou a partir de neste primeiro trabalho que você tem. Vá através das pessoas que ajudaram você em campo e pensar sobre quem você teve uma conexão real com. Vai ser essa pessoa.
3Build sua base de clientes, se você está pensando em vôo solo.
Apenas como encontrar amigos em uma nova cidade, quando você começa em um carreira, você tem que encontrar clientes. Algumas dessas vai envolver auto-promoção descarada - deixe seus amigos, família, vizinhos, mal-mesmo-conhecidos, e até mesmo o cara lançando seu hambúrguer que você é um conselheiro de carreira. E hey! Desde que você está tão perto (ou o hambúrguer era tão bom), você pode dar-lhes um desconto também.
Enquanto isso não é tão necessário se você estiver trabalhando para uma escola ou outra organização estabelecida, se você quiser ir privada, você vai precisar para sacar suas habilidades de marketing. Assim que começar a fazer cartões de visita, tirando anúncios, e criar burburinho sobre o seu novo escritório.
4Find um nicho.
Assim como com qualquer conselheiro (ou qualquer trabalho, na verdade) , haverá tipos específicos de pessoas que você prefere trabalhar com, o trabalho específico que você prefere fazer. Você prefere trabalhar com adolescentes (em caso afirmativo, que tipo? Incomodado? Gifted)? Estudantes universitários? Aqueles experimentando uma transição de vida? CEO-time grande? O que você é melhor?
Este não é um negócio tão grande se você estiver trabalhando para uma empresa que entrega-lhe um tipo de cliente. Mas se você quer começar sua própria prática, é algo a ter em mente. É também algo a ter em mente se você se encontra realmente não jiving com seu trabalho atual. Talvez não seja o tipo de cliente você é o melhor!
5Get seus créditos de educação continuada.
A cada ano, você vai ser obrigado a tomar créditos de educação continuada. [1] Estes serão seja sob a forma de aulas curtas, seminários e leituras que você tem que completar. Vai ser nada comparado ao que você já teve que fazer!
Os requisitos para NCCs são um pouco diferentes. Além de pagar uma taxa de certificação anual, eles devem provar que eles cronometrado em 100 horas daquele ano educação continuada ou eles tem que refazer o teste. [4]
Parte 3working com Clientes
1Assess-los completamente.
Dependendo do seu ambiente de trabalho, seus deveres do dia-a-dia, obviamente será diferente. Mas, geralmente, você estará fazendo uma consulta inicial e distribua alguns testes - aqueles como o Código Holanda, o teste de MBTI, ea avaliação de personalidade Birkman [6] Mas não basta avaliá-los no papel.! Obter uma sensação para eles na vida real também.
Se você estiver trabalhando com as crianças, isso é especialmente importante. Qual é a sua vida em casa como? A sua situação financeira? Enquanto os adultos geralmente têm controle sobre suas circunstâncias (geralmente), as crianças não. Eles podem ser contra obstáculos que não podem ser avaliados em um teste.
2Be compassivo para todas as esferas da vida.
Você vai estar trabalhando com todas as cores, sexos, orientações, denominações, tamanhos, formas e qualquer outro descritor que você pode pensar. Todos eles merecem o melhor ajuda que você pode dar a eles e o melhor trabalho que podem obter. Todo mundo está lutando suas próprias batalhas e eles estão vindo a você para ajudar. Cada um deles merece a mesma quantidade de atenção.
Em outras palavras, não há espaço para a intolerância neste ambiente de trabalho. O homem branco protestante sucesso é tão válido para a sociedade como o imigrante trabalhando para concluir seu GED. Todo mundo merece sua compaixão.
3BE um bom ouvinte.
Em primeiro lugar, você é um
conselheiro
. Isto significa que aqueles que estão vindo para você geralmente tem um problema. Poderia ser grande, poderia ser pequenino, mas ele ainda está lá. Para embrulhar seu cérebro em torno do que eles estão enfrentando, você precisa ouvir o que eles estão realmente dizendo. Não pare em "Eu quero um novo emprego", quando eles estão realmente dizendo, "Eu quero um novo emprego, porque não posso suportar as pressões e exigências físicas do meu atual."
Alguns dessas pessoas também estarão vindo-lhe para dar-lhes esperança. Eles precisam de algo que eles não podem fazer por si mesmos. Eles vão caminhar na sua testa franzida escritório, em causa estão indo a lugar nenhum -. E pelo tempo que eles saem, eles estarão agitando sua mão com o maior sorriso que você já viu
4Know o mercado de trabalho como a palma da sua mão.
a última coisa que você quer fazer é dar maus conselhos. Dizer a alguém a apontar para esta carreira quando ele está prestes a morrer dentro de alguns anos não é uma boa ideia. Dizer a alguém a apontar para uma carreira que requer dias de trabalho de 18 horas, quando eles têm 3 filhos jovens a traseira também não é uma boa ideia. Conhecer o mercado, saber o que de funções, e conhecer alguém que você pode perguntar se você não conhece a si mesmo.
conhecer a área também. São empresas específicas de contratação? Alguns em um congelamento? É um novo e grande negócio que vem à cidade que precisa de centenas de funcionários nos próximos anos? Ou você iria cliente ser melhor, bem, em algum outro lugar? Coisas a considerar!
5Think objetivamente.
É fácil de obter seduzidos pela emoção com as histórias que você vai ouvir todos os dias. Você não pode fazer isso! Se você deixe que suas emoções nuvem seu julgamento, seu cliente ou seu empregador potencial pode ser dentro para um despertar rude. Você pode querer mão que mãe solteira de uma renda de seis números trabalhar em casa, mas não pode ser destinado a ser. Faça o que puder dentro da razão para cada cliente, independentemente da sua situação e como ele se move você.
A honestidade é a melhor política. Ocasionalmente você vai ter o indivíduo que quer ser um astronauta quando seria mais adequado ser um paralegal. Não só você não quer começar suas esperanças para cima, mas você não quer entregar alguém NASA que não é qualificado. Se alguém não é adequado para um trabalho, reconhecê-lo. É para a melhoria da sociedade, realmente.
6Offer todos os tipos de serviços.
Você não são apenas testes de aptidão e um ombro para se apoiar. Você está em rede, serviços de currículo e carta de apresentação, placas do trabalho, e tudo mais. Se for mesmo um pouco relacionado com o assunto em mãos, você deve ser capaz de ajudar. Heck, você tem um amigo que você pode chamar-se para falar com o seu cliente? Excelente.
Há uma linha tênue quando se trata de ética aqui. Enquanto você deseja criar o melhor currículo para o seu cliente, você não quer dar qualquer empregadores falsas impressões. Tente fazer o trabalho de
com
eles, não exclusivamente
para
eles. Se eles não podem amarrar uma frase juntos, não escrever para eles. Ensiná-los a fazê-lo para que eles possam fazê-lo por si mesmos.