eu estava visitando a casa de um amigo recentemente e ficou intrigado com um cartaz feito à mão na porta da cozinha. Foi desenhado em lápis de cera de cores vivas e tinha duas colunas. No lado esquerdo da coluna foi intitulado "Good" e tinha um rosto grande sorridente, ao lado de it.On o lado direito da coluna foi intitulado "Não é bom" e este tinha um rosto carrancudo grande ao lado dele. Estudei o cartaz por um tempo e logo percebi que o cartaz estava sendo usado como um sistema de recompensa e reconhecimento para quatro anos daughter.I do meu amigo conversou com os meus amigos e pediu-lhes sobre como eles usaram com Leah e foi muito interessado em ouvir o que eles tinham a dizer. Toda vez que Lia fez algo de bom, seus pais a recompensou por escrever o que tinha feito bem e colocar uma cara grande do smiley ao lado dele. Eles fizeram isso com ela e, em seguida, elogiou-a para ele e fez uma grande confusão fora do positivo. Isso a fez se sentir realmente bem e, aparentemente, o prazer em seu rosto para ela sentimento de realização foi uma delícia para see.I notado que a coluna "bom" tinha uma longa lista de itens e que a coluna "não é bom" "só tinha dois coisas sobre ele. seus pais disseram que eles só colocar um comportamento realmente inaceitável nessa lista e que sua estratégia era apenas para chamar a atenção para as coisas positivas que Lia fez. eles descobriram que, ao elogiar o positivo e oferecendo recompensa emocional, Leah respondeu muito bem para o louvor e sua auto-confiança e auto-estima cresceu visivelmente, uma vez que tinha começado usando este method.They tinha tentado premiar Leah com doces e presentes, mas eles descobriram que o louvor genuíno dado com amor e sinceridade era muito mais poderoso para o o crescimento do seu filho (e mais barato também!). Minha conversa com os pais de Leah me fez pensar sobre motivação e posso me lembrar por um longo tempo como eu costumava pensar e acreditar que os motivadores materialistas eram as mais poderosas formas de incentivo. Em seguida, alguns anos atrás eu descobri que os motoristas emocionais são a chave para motivar-se e others.Humans são seres emocionais e seres não lógicas e assim somos levados pela forma como pensamos sobre as coisas. Você poderia pensar que uma criança é impulsionada pela necessidade de gelados, especialmente quando a demanda por ele é dado em 120 decibéis no meio de um shopping lotado em um sábado à tarde agitada. Mas o que a criança quer realmente são os sentimentos de prazer e satisfação que irão receber a partir do sorvete. Eles realmente não querem o sorvete (especialmente se eles sabiam o que estava nele - mas isso é outra história !!!), todos eles querem são os sentimentos que eles associam com ter it.Now Eu não estou descontando pessoal Ganho como um motivador, acabo de descobrir que ele não é o único fator que irá conduzir as crianças para fazer as coisas para você e para themselves.Ironically eu estava lendo um excerto de um guia do professor chamado de "o Mestre dos mestres" recentemente que um colega havia me mandado , logo após eu tinha visitado meus amigos, e isso deu os seguintes nove motivadores: 1. Ganho pessoal - "o que está nele para mim" fator. 2. Prestige - O desejo de fazer algo que é valorizado ou valioso. 3. prazer - todo mundo quer aproveitar o que estão fazendo. 4. Segurança - Para algumas pessoas isso é o motivador mais forte. 5. Conveniência - todo mundo gosta de fazer as coisas que são fáceis e simples. 6. Imitação - o desejo de ser como os outros. 7. Desejo de evitar o medo - Ninguém gosta de ter medo ou desconfortável. 8. Novas experiências - estimulação positiva capacita as pessoas. 9. Love - todo mundo precisa ser amado para crescer e develop.When li esta lista, ele me lembrou do tempo que passei em alguns dos seminários de Tony Robbins um par de anos atrás. Tony fala sobre as seis necessidades humanas sendo: Certeza (conforto - evitar a dor e obter prazer) Variety (surpresa, uma mudança de estado) Significância (desejo de ser único, uma sensação de significado) Connection (amor de si e outros) Crescimento (em curso desenvolvimento pessoal) Contribuição (para os outros ea si mesmo) Se você olhar para ambas as listas você vai ver uma quantidade enorme de semelhança e que o que é evidente é que os motivadores mais poderosos, de acordo com essas duas fontes muito diferentes, são emotional.So como você motivar as crianças (ou qualquer pessoa, para que o assunto) essa é uma boa pergunta e eu acho que a resposta é muito simples -? fazê-los sentir bem sobre si mesmo e sobre o que é que você quer que eles do.How você faz isso? agora que é onde a diversão começa e se eu sabia a resposta plena e completa para que eu seria um homem muito sábio, de fato. A coisa que eu quero passar para você neste artigo é que, embora a estratégia aparentemente mais fácil de ajudar a motivar as crianças é a prometer-lhes algo em troca de seu co-operação, não é a resposta. Você pode oferecer-lhes doces, a promessa de uma viagem para o cinema ou mesmo presentes. Infelizmente, isso tem apenas um efeito a curto prazo e ignora as necessidades reais dos child.I vou sugerir que, quando você quiser obter as crianças a fazer as coisas, se é para você ou para eles, você deve olhar para as suas necessidades emocionais e pergunte a si mesmo esta simples pergunta: "Como eu posso levá-los a se sentir realmente bom sobre como fazer isso?" Pense sobre as necessidades que eu listei acima e, em seguida, ser criativo. Pode levar um pouco de prática, mas como meus amigos encontraram com Leah, as recompensas vai valer a pena it.Copyright (c) 2009 Positivamente MAD