Babás são confiados para cuidar das pessoas mais preciosas em sua vida. Aqui estão cinco passos que você pode seguir para se certificar de que você contratar o melhor candidato para o trabalho. Primeiro Passo: Pergunte aos membros da comunidade de confiança para recomendações. Alguns dos melhores babás vêm de referências de outros pais que tenham encontrado uma babá que eles estão satisfeitos com. Pergunte aos seus amigos, parentes e mães que se encontram no supermercado ou no parque infantil. Além disso, você pode querer perguntar a professores de pré-escola ou professores do ensino fundamental cedo para recomendações e conselhos. Estes especialistas da primeira infância muitas vezes manter uma lista de assistentes recomendados, e eles podem até dar-se serviços de babysitting. Segundo Passo: Entrevista a babá prospectivo. Peça referências e chamar várias famílias que a babá tem trabalhado com. Também durante a entrevista, perguntar ao candidato se ela tem quaisquer qualificações especiais, como treinamento de primeiros socorros ou CPR certificação. Pergunte o que ela faria no caso de emergências como envenenamento acidental ou asfixia. E não tenha medo de perguntar a babá potencial sobre seus hábitos pessoais, tais como a tomada de posse, fumar ou beber. Se você está entrevistando uma babá mais jovem, você pode querer perguntar sobre a Certificação da Cruz Vermelha. cursos de babá da Cruz Vermelha são projetados para 11 a 15 anos de idade, e instruir os participantes sobre temas como primeiros socorros, fraldas e alimentação, bem como brinquedos apropriados e seguros em geral e jogos. A entrevista com seu baby-sitter prospectivo é também o tempo para trabalhar detalhes, tais como a taxa de remuneração e transporte de e para o trabalho. Terceiro Passo: Certifique-se de escolher alguém que é experiente o suficiente para lidar com seus filhos em suas idades presentes e estágios. Os lactentes, em particular, necessitam de cuidados especiais e experiência. Lactentes e crianças em idade escolar pode ter um monte de diversão com uma babá mais jovem, mas certifique-se de fornecer o sitter com uma lista de números de emergência, incluindo informações de contato de parentes e vizinhos próximos, bem como o seu médico de família. Claro, você vai precisar sair informações detalhadas a respeito de onde você está indo e quando você voltar. Anote o seu número de telefone celular, tanto para a babá, bem como para os seus filhos, se eles tiverem idade suficiente para chamá-lo eles mesmos. Certifique-se de manter o seu telefone celular com você e ligado em todos os momentos, enquanto você está away.Step Quatro: Dê a babá uma ideia clara das suas expectativas, bem como a Casa Rules.If você tem filhos mais velhos, é uma boa ideia para explicar as regras da casa, incluindo instruções antes de dormir e refeições, para a babá na presença dos filhos. Isso irá minimizar qualquer objecção as crianças possam ter na sua ausência. (Muitos sitters estão familiarizados com o "mas a mãe diz que não tem que ir para a cama até 11" de rotina.) Você também vai querer discutir quaisquer expectativas especiais que você tem sobre a maneira como problemas de disciplina devem ser tratadas. Incluir regras específicas que podem afetar cada criança, como "Não lanches antes do jantar." E lembre-se de incluir regras que você espera a babá para acompanhar (como não tem amigos visitantes, não há chamadas de telefone celular por muito tempo, sem música alta). Discutir instruções especiais pessoalmente, quando a babá chega em sua casa, e reiterar-los em um conjunto de instruções escritas para ela de referência, como well.Step Cinco: Certifique-se de discutir com as crianças o tipo de comportamento que você espera de sua babá. Discuta com eles o que é abuso (físico e verbal) e instruir as crianças a dizer-lhe imediatamente se a babá faz algo para prejudicá-los ou fazê-los sentir desconfortável. Se seus filhos são suficientemente idade suficiente, instruí-los a chamá-lo se alguma coisa acontece que eles acham que você deve saber.