Cinqüenta anos atrás, a maioria das mães americanas não trabalhar fora de casa. Se o fizessem, era normalmente porque eles estavam fazendo o trabalho temporário fill-in à maré da família sobre enquanto o marido olhou para um novo trabalho ou curado de uma lesão ou doença, ou para manter as luzes acesas enquanto o marido estava fora no exército . nunca se esperou que ele realmente que as mulheres passam o tempo que seus filhos estavam crescendo longe deles, em um escritório ou em uma fábrica, e muito menos em um job.Now corporativo voando alto, é claro, tudo mudou. A taxa de divórcio americano ainda paira em torno de 50%, por isso é muito provável que as mulheres com filhos são susceptíveis de ser único em algum momento durante a vida de seus filhos. Mesmo se um casal permanece junto, a maioria dos casais com idades entre 25 e mais velhos são de renda dupla solução famílias.A para o problema contínuo de encontrar acolhimento de crianças a preços acessíveis ainda não foi encontrado. Os pais de trabalho estão encontrando enormes percentagens de seu salário líquido que está sendo sugado por creches tradicionais. Estes centros, enquanto que normalmente bastante decente, variam muito em termos de qualidade, serviços, flexibilidade e custo. Da mesma forma, os pais ainda apanhados na crise, se uma criança está doente, como a maioria das creches vai insistir que o pai encontrar alternativas de cuidados durante illness.America da criança é nada se não for flexível e empresarial em espírito, e um enorme crescimento tanto na oferta e procura de empregos de babá tem ocorrido ao longo dos últimos anos. Babás pode fazer mais com as crianças e com a casa do que seria de esperar de uma babá típica, e uma babá pode sempre ficar em casa e tendem a crianças doentes. Se o trabalho de babá é um tempo inteiro, vivem-na posição, os pais também têm o luxo de sempre ter acolhimento de crianças disponíveis em caráter de emergência, bem como as horas regulares da babá. Da mesma forma, se a família precisa ou quer viajar juntos, a babá está disponível para ir com a família onde quer que precisa de empregos go.Nanny estão dando creches tradicionais um funcionamento para seu dinheiro, por assim dizer. Depois de muitos pais fazer as contas e trabalhar as suas despesas totais relacionados com o acolhimento de crianças, eles podem descobrir que ele é realmente mais econômico para contratar uma babá em tempo integral, que pode ficar em casa e trabalhar sobre as férias de verão e durante as férias. Pode igualmente conduzir a uma mais calmo, menos cansativa e, portanto, melhor, da qualidade de vida. Uma família com vários filhos, com um amplo leque de idades, por exemplo, pode encontrar a vida muito mais fácil se todas as crianças são capazes de voltar para casa diretamente depois da escola, em vez de ter os pais têm que buscá-las a partir de vários guarda baseada na idade locations.Of claro, creches não vão desaparecer durante a noite. Eles ainda oferecem um serviço valioso para muitos pais que trabalham. No entanto, babá empregos vão ser cada vez mais disponíveis como os pais começam a procurar alternativas alternativas, sãs, conveniente e seguro para o monopólio creche existente. babá empregos, uma vez considerada a ser encontrada somente entre os mais ricos classes da sociedade, estão se movendo firmemente para as fileiras do meio e classes trabalhadoras.