? Mesmo substitutos experientes são ocasionalmente não estão familiarizados com os seus direitos antes, durante e depois de uma gravidez. Uma das razões por trás dessa incerteza é a área jurídica borrada em que existe sub-rogação. Os direitos dos substitutos variam de estado para estado nos Estados Unidos, e são muito diferentes em cada país em todo o mundo. Tudo, desde que a compensação pode ser legalmente dada ao papel de uma mãe de aluguel no processo de adoção pode mudar se você dirigir apenas algumas milhas através da fronteira. Devido a isso, muitas mulheres entram em barriga de aluguel sem realmente compreender a sua role.One das primeiras questões que devem ser resolvidas antes de entrar em um acordo de sub-rogação é como você vai ser compensado. Em muitos estados, não há proteção legal para tanto substitutos, nem os casais que vai ser criar os filhos que resultam da gravidez. Mesmo que você tenha redigido e assinado um contrato, pode não ser exequível no tribunal. Se você vai trabalhar de forma independente como um substituto, certifique-se que você consulte com um advogado sobre a aplicabilidade de quaisquer contratos que são assinados. Incluir uma declaração, não só sobre a sua compensação pessoal, mas também uma cláusula que garante que os pais vão cobrir todas as suas despesas médicas relativas aos processos pregnancy.Though relacionados com a adoção de pós-parto não são comuns, eles ocorrem. Alguns substitutos, após a realização de uma criança a prazo, têm dificuldade em dar a criança até os pais, com quem foi feito o acordo. Mais uma vez, os direitos do substituto nestes casos depende, em grande medida, o estado em que o caso será ouvido. Se a criança é biologicamente relacionado com o substituto, ela muitas vezes vai ganhar o caso. No entanto, se a criança não é um parente biológico, as chances de sucesso são muito mais baixos. A melhor maneira de proteger-se contra esta situação é para garantir que você compreender o impacto emocional que dá a uma criança para adoção pode trazer e estar preparado para ele em advance.Probably a melhor maneira de proteger os seus direitos como um substituto é trabalhar com uma agência que administra substitutos regularmente. Eles vão cuidar de todas as questões legais que podem cercam esta relação, e eles vão garantir que suas despesas são cobertas em tempo hábil. As melhores agências têm interesse na felicidade de seus substitutos e estão sempre dispostos a intervir no caso de surgirem complicações.