Para aqueles que não sabem, learnership na África do Sul é uma ferramenta utilizada para a obtenção de qualificação, enquanto você trabalha. Um programa learnership na África do Sul dispõe de normas de unidade, que se dividem em três categorias.
normas unidade fundamental que compreendem habilidades básicas de matemática, comunicação e alfabetização.
normas unidade central, que são uma obrigação para qualificação e incluem uma vasta gama de unidades eletivas. Os alunos têm de escolher as unidades que são mais adequados para o seu trabalho.
padrões de unidade eletivas que podem ser escolhidos a partir de várias unidades e dependem da qualificação o aluno tenha solicitado.
Normalmente, a qualificação é baseada no conhecimento teórico que é adquirida na faculdade ou uma universidade. Nos programas learnership África do Sul permitir-lhe atingir a qualificação com base em unidades padrão. Então, aqui, a experiência de trabalho é a principal diferença entre um programa learnership e um programa de universidade.
Como você pode levar até learnership
Há dois métodos de assumir learnership na África do Sul. Uma delas é que o empregador irá executar um programa learnership e você pode usá-lo para desenvolver a sua carreira. No caso de você está desempregado, você pode ter ajuda de um provedor de serviços de treinamento que pode ajudá-lo a encontrar colocação em um campo de sua escolha.
Learnership em empresas
As empresas costumam formar uma relação de trabalho com um provedor de serviços de formação (uma faculdade FET é uma das opções). Se houver alunos suficientes no local de trabalho da empresa, em seguida, um instrutor irá conduzir as aulas lá. Caso contrário, os alunos têm de participar de programas de treinamento executados pelo provedor. Se você estiver trabalhando com uma empresa e acreditam que um certo learnership pode ser benéfico para o seu trabalho, então você deve aproximar-se da comissão de treinamento ou o supervisor de RH.
Como mencionado acima, a melhor opção para pessoas desempregadas é procurar provedores de treinamento que podem ajudá-los a encontrar um emprego. Muitas vezes, o empregador também dá um contrato de trabalho que é válido para o período da learnership África do Sul. Mas se você executar bem, é mais do que provável que o empregador irá contratá-lo para um emprego permanente.
Uma das vantagens de um programa learnership é que seu empregador vai pagar por toda a duração da formação e também para o período de avaliação. Os requisitos para o programa learnership depender da qualificação. Existem diferentes níveis em learnership e existem exigências diferentes para cada nível.
Portabilidade de qualificações
Um lote de pensamento entrou em criação de Quadro Nacional de Qualificações (QNQ) e as habilidades estrutura de desenvolvimento. Um dos princípios mais importantes deste conjunto foi a portabilidade. Portabilidade permite que você tome a sua qualificação com você quando você mudar de emprego. O QNQ fornece-lhe com um nível de qualificação, bem como, que serve como uma prova de sua qualificação e é útil quando você está mudando o seu trabalho.
Você precisa entender que a unidade central são necessárias normas para quase todos os qualificação e learnership na África do Sul. Então, quando você ter atingido estas unidades centrais, tudo que você precisa fazer é tomar sobre as unidades adicionais para obter qualificações adicionais. Esta característica particular pode ser muito útil em mover-se em todos os setores.
Ganhar o reconhecimento de padrões unitários obtidos
Pode haver situações em que você já obteve certos padrões de unidade, mas precisam de reconhecimentos para eles. Em tais cenários, o reconhecimento da aprendizagem prévia pode ser muito útil. Este esquema pode ser utilizado por seu empregador, como a maioria das grandes empresas têm treinado avaliadores. Se você está desempregado, você pode procurar por um avaliador indivíduo que é treinado no campo da sua qualificação. Por exemplo, os assessores de TI precisam ser especialistas na área de TI antes que eles possam ajudá-lo na obtenção de reconhecimento por sua qualificação anterior.
As pessoas que não têm certificados escolares
Algumas pessoas sabem como ler e escrever, mas não têm certificados escolares. Para eles, o governo Sul-Africano é executado um programa chamado Kha Ri Gude. O programa centra-se na formação numérica e alfabetização em massa. Estes centros podem ser abordados no caso de uma pessoa não tem certificados escolares. Os centros irão testá-lo e fornecer-lhe com um nível de qualificação com base no seu desempenho. Os níveis de Kha Ri Gude são chamados ABET e variam de 1 a 4.
Com learnership na África do Sul, você obtém uma qualificação relacionada com o trabalho que você está fazendo. Você também acabar ficando muito melhor conhecimento teórico sobre o trabalho que você faz, o que pode ser benéfica na melhoria do desempenho. Você também obter o reconhecimento nacional para a competência, o que realmente detém aplicação mais ampla e não se limita a um único empregador. Learnership também abre oportunidades para o ensino superior e uma melhor formação. Learnership é benéfico para os empregadores, mas também porque ele melhora as habilidades dos funcionários e aumenta a eficiência. As empresas também são capazes de personalizar os programas para melhor atender os requisitos do local de trabalho. No geral, os programas learnership acaba beneficiando todos os envolvidos.