A minha primeira licença de maternidade foi de três meses de duração. Tudo isso pago. Em os EUA, esse tipo de licença de maternidade é o material dos sonhos e me disseram para apreciá-lo praticamente todos os dias. "Você tem tanta sorte", disseram eles. "Nem todo mundo recebe esse tipo de licença." "Eles" estavam certos, é claro. Nem todo mundo faz. E, mesmo assim, em comparação com o resto do mundo, os meus míseros 12 semanas senti nada - era uma fração do tempo que eu realmente queria passar com a minha linda criança. Quando a minha barriga estava grande e inchada e eu ainda estava semanas longe de se tornar uma mãe, eu imaginava a minha licença de maternidade como esta: ou menos uma semana de confusão, uma compreensão gradual como tudo se encaixam, um calendário apertado de cochilos e padrões de sono, e, eventualmente, uma separação confortável quando era hora de voltar ao trabalho.
Eu tinha tudo errado.
a verdade é que, desde que eu tive meu primeiro bebê muito antes de qualquer um dos meus amigos , eu nunca conheci um 3 meses de idade antes. Eu não tinha idéia o quão pouco eles ainda são ou o que eu sentiria quando confrontados com a realidade de deixá-la. Eu tive sorte que meu marido e eu tinha opções. E assim, quando meu chefe me disse que não me deixaria flexionar o meu horário ou o trabalho de casa em tudo, eu parei. Eu sou um escritor. Não há nenhuma razão que eu tinha que estar no escritório para fazer o meu trabalho. Mas ela insistiu. Tive a sorte de tinha a opção de sair. E eu sou grato. Mas também não era a escolha que eu queria. O que eu queria era uma licença de maternidade decente seguido por um caminho digno de volta para a força de trabalho. O que eu consegui foi um chefe que disse: ". Eu não tinha estas opções Por que eu deveria deixá-lo tê-los?"
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ela tinha todo o direito de tomar essas decisões. Mas parecia errado de qualquer maneira. Parece errado que as únicas "licença de maternidade" trabalhadores americanos são garantidos é de 12 semanas não pagas pela família Medical Leave Act (e mesmo assim ele não se aplica a muitos trabalhadores). Para muitas pessoas, 12 semanas com nenhum pagamento é simplesmente impossível. E tantas mulheres marchar de volta ao trabalho em 4, 5 e 6 semanas após o parto. Enquanto isso, em outros países, até um ano é a norma.
Por que isso é OK?
Como se viu, deixar o meu emprego foi a melhor coisa para mim. Acabei encontrando enormes quantidades de trabalho freelance e passar aqueles primeiros 3,5 anos com a minha menina foi um presente que eu nunca voltar. Mas também era solitário. Foi isolamento. Eu teria preferido um longo maternidade período de referência seguido por um lento retorno ao trabalho a tempo parcial e, eventualmente, ao trabalho a tempo inteiro? Sim. Um milhão de vezes sim. Mas isso não é uma opção a maioria de nós começar.
Os meus filhos são 8, 6 e 1 agora. Eu não estive em um escritório em quase uma década. Eu tenho trabalhado em tempo integral, mas sempre foi de casa. Eu tenho tido sorte. Eu reconheço isso e eu sou sensível a isso. Mas não deve ser sobre mim ser grato. Eu não deve sentir que eu tirei um pouco de um golpe por tê-lo desta forma. Esses tipos de opções devem estar disponíveis a todos os pais e mães tanto
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Até que as coisas melhorem em os EUA, teremos mães e pais que fazem escolhas impossíveis. Teremos mães que ainda estão sangrando de seus trabalhos cujos bebês muito pequenos para até mesmo mover suas cabeças, trabalhando enquanto seus filhos estão na creche.
Ter um filho é um enorme mar de mudanças para cada família. Não é uma questão de se "acostumado" em três meses. Para mães, tudo muda. A maneira como vemos o mundo e nós mesmos muda. Qualquer mulher que pode se preparar para que, em apenas três meses de tempo é uma mulher mais forte do que eu estava com sorte, é verdade. Mas eu não deveria ter que dizer isso. Todos nós devemos ser tão "sorte".
Quanto tempo foi deixar a sua maternidade? Como você acha que a licença de maternidade deve mudar neste país?