Há certos momentos em que a cada dia realmente importa. Quando você tem um recém-nascido, a primeira semana de vida é muito diferente a partir da oitava semana. Tanto acontece nessas primeiras semanas que perder um dia é como uma falta uma vida. Esta é uma das razões licença de maternidade assuntos
Como cada semana de vida do seu bebê novo traz tais mudanças drásticas -. Aprender a sorrir, rolar, SLEEP! - O comprimento de uma licença de maternidade é de extrema importância para as mães que trabalham. No meu escritório corrente onde a licença não é remunerado, as mulheres que planejam ter filhos acumular tempo de folga como crianças squirreling afastado doces de Halloween. A realidade para as mães é que cada segundo da contagem de licença de maternidade não só porque seu bebê está se desenvolvendo, mas você também está mudando.
Quando eu tive meu primeiro filho, a minha licença de maternidade foi um surpreendente 20 semanas de duração. No momento em que voltei a trabalhar, meu bebê era um cintas de 5 meses de idade, que poderia sorrir, rir, comer cereais arroz e sentar-se em seu próprio país. Enquanto eu tinha muito dores cerca de deixá-la para voltar ao trabalho, eu estava pronto. Minha filha e eu tinha gostado muito de tempo de ligação: Vimos as estações mudam, meu corpo voltou ao seu peso anterior e seus padrões de sono estabilizado
Veja também:. Por que os EUA precisa desesperadamente de um Nacional pago Família e Medical deixar Plano
Eu sabia licença de maternidade generosa da minha empresa foi um grande presente, mas eu não entendia como crítica essas semanas extras além do padrão 12 eram para mim em termos de minha relação com o meu trabalho. Quando a marca de 12 semanas passou com a minha filha, eu lembro de ter pensado,
Eu não posso imaginar ter que voltar a trabalhar agora. Eu estou longe de pronto.
Finalmente, eu deixei a empresa para um menor e preparado para a minha segunda licença de maternidade no âmbito da sua política, que ofereceu o padrão não pagos 12 semanas. I foi sacudido com a culpa que meu segundo filho estava ficando muito menos tempo de ligação, mas eu não podia dar ao luxo de tirar licença não remunerada adicional. Quando eu bater a marca de meio caminho, eu olhei para o meu 6 semanas de idade filho, que tinha acabado de aprender a rolar e pensou:
De jeito nenhum. Eu não posso fazê-lo.
Eu estava lutando com a enfermagem e descobrir como equilibrar as necessidades do meu recém-nascidos com as de sua irmã mais velha. Tudo isso foi exponencialmente mais difícil do que eu imaginava. Na semana sete da minha licença de maternidade, comecei a entrar em pânico. Como realmente perdendo meus mármores sobre voltar a trabalhar. Por nove semanas, eu estava vasculhando a casa para os fornecimentos de bombeamento e vestuário de trabalho apropriado que se encaixam meu inchada, o corpo pós-parto.
E o sono. Meu filho era um daqueles bebês que gostavam de acordar a cada três horas até que ele estava quase 10 meses de idade. Na semana 11, cada célula do meu corpo estava gritando, "Noooooo!"
Liguei para o meu chefe. Ele foi maravilhoso e de suporte, mas deixe-me saber que eles estavam me esperando a próxima semana. "Eu poderia começar em uma base a tempo parcial?" Eu perguntei, esperando que eu poderia facilitar a volta ao trabalho. A resposta foi que minha posição era a tempo inteiro e não havia espaço para negociação. Compreendi as necessidades da minha empresa e apreciado a sua posição, mas o segundo eu desliguei o telefone eu sabia que não ia voltar
Aqui está a coisa:. Aquelas primeiras 12 semanas de vida de um bebê novo são a mais difícil. Levou seis semanas para parar o sangramento, outro dois depois que, para realmente obter o jeito de enfermagem e, em seguida, o sono tomou pelo menos 12 semanas para superar a fase-I-pode matá-alguém estou tão cansado. Retorno ao trabalho em 12 semanas se sente como deixar o partido antes de a banda continua
MAIS:. A Longer Maternity Leave reduz o risco de depressão pós-parto
Então, eu não fiz. Minha cabeça, meu coração e meu corpo estavam se revoltando contra a ideia de que eu estava indo para voltar ao trabalho em tempo integral. Semana 12 veio e foi e eu ainda estava em casa, convencido de que eu tinha tomado a decisão certa. Assim que o relógio de contagem regressiva licença de maternidade parou passando, eu relaxei e gostava de meus bebês. O "retorno ao trabalho" nota no meu calendário que uma vez apareceu como uma guilhotina sobre a minha cabeça foi riscado. I foi ficar em casa com as crianças até que eu estava pronto para voltar.
Quando meu filho tinha 5 meses de idade, a mesma idade que a minha filha foi quando voltei a trabalhar, eu levei estoque. Meu chefe tinha contratado alguém para fazer o meu trabalho para que porta estava fechada. A verdade é que por esse ponto, eu me senti pronto. Nosso sono não foi grande, mas foi muito melhor. Eu me senti fisicamente mais forte e mais das minhas roupas velhas ajuste. O melhor de tudo, eu tinha algumas incrível semanas com meus filhos.
Tive a minha segunda licença de maternidade sido mais, estou certo de que eu teria retornado ao meu antigo emprego, bomba de mama na mão, encontrar uma maneira para fazer tudo funcionar. Mas eu não podia fazer essa transição em 12 semanas como tantas mães deve.
Quanto tempo você acha que a licença de maternidade deve ser? Queria lutar para voltar ao trabalho depois que o bebê nasceu?