eu era um professor em tempo integral, em Nova York, quando eu dei à luz meu primeiro filho. Eu usei as seis semanas de férias pagas que eu tinha acumulado (após seis anos de ensino) e, em seguida, levou mais seis semanas de folga sem remuneração. Voltei a trabalhar quando meu filho tinha 3 meses de idade. Eu ainda estava amamentando e bombeamento de leite suficiente era difícil. Eu estava sempre nervoso que não seria o suficiente quando eu estava fora. Meu trabalho como professor do ensino médio, muitas vezes obrigava-me a trabalhar após o expediente para ajudar os alunos ou participar de reuniões, e eu já não era capaz de fazer isso, o que tornou mais difícil para mim para ser bem sucedido no meu trabalho. E, honestamente, meu trabalho não era tão essencial para a minha identidade depois que me tornei uma mãe
VEJA TAMBÉM:. O que cada mãe precisa saber sobre Maternity Leave
Então, eu pensei sobre o que outras opções que eu tinha. O que levou a uma decisão grande família: Quando meu filho tinha 6 meses de idade, meu marido e eu decidimos deixar nossos empregos em Nova York e mudar-se para o Arizona para viver em casa dos pais livre rent-
É. bem conhecido e documentado que os Estados Unidos tem algumas das piores leis, atitudes e práticas sobre a licença de família no mundo desenvolvido. Falei com inúmeros pais norte-americanos que desejam que poderiam ter passado mais tempo em casa com seus filhos quando eles nasceram primeiro, sem sacrificar o seu salário e de competência profissional. Falei com alguns pais que vivem em outros países, e as políticas e suporte para novos pais que eles me dizer sobre sempre me faz suspirar. Eu tenho um amigo que planeja se mudar para a Alemanha, onde a família de seu marido vive, antes que ela tem seu primeiro bebê para que ela possa tirar proveito da política do país que paga "dinheiro da mãe" apenas para ter um bebê. Ela não tem que mesmo ser empregado para receber este benefício.
Mover-se para fora do país não era uma opção para nós. Mas se mudar para outro estado onde poderíamos dar ao luxo de viver em uma renda freelance foi uma das melhores decisões que já fiz. Meu marido trabalhou a partir de casa com horas muito flexíveis, e eu me importava para o nosso filho em tempo integral. Fomos capazes de preparar lazer e desfrutar de refeições, ir em passeios familiares espontâneas, e ver o nosso filho descobrir seu mundo. Outro benefício para estar em casa com nosso filho foi a oportunidade de tanto estar presente quando os desafios parentalidade surgiu. Discutimos formação sono, formação sesta, e desmame quase diariamente levou-bebê, e porque nós tivemos o tempo para se dedicar a essas discussões, agora temos uma riqueza de experiência para desenhar como estamos elevando o nosso segundo filho.
o movimento para fora do apertado e caro de Nova York para muito acessível e espaçoso sul do Arizona tomou a pressão fora de nós para o excesso de ganhar e excesso de trabalho. Ele nos deu tanta liberdade e energia para alimentar a nossa nova família e criar as bases para uma cultura da família que ainda tentam defender agora com dois filhos e muito menos tempo em casa.
Agora que vivemos em New Jersey e meu marido trabalha em tempo integral novamente e eu trabalho a tempo parcial, não temos tanto tempo para passar juntos como uma família. Mas porque tivemos esse tempo protegidos em conjunto com o nosso primeiro bebê, nós fomos capazes de explorar e identificar nossas prioridades e valores para a nossa família. Se o nosso país tinha melhores opções de deixar a família para mães e pais, a cada nova família teria esta oportunidade, sem a necessidade de passar longe, viver sem seguro de saúde, ou a renda sacrifício. Porque nós somos privilegiados e sorte de ter o apoio da família, que deu-nos mais tempo para se concentrar na nossa família. Muitos dos novos pais não têm esta opção.
A nossa família simulado o que eu imagino que poderia ser como se os Estados Unidos instituiu universal, licença familiar paga para todos. E, há evidências de que muitos estados e empresas individuais estão a melhorar as suas políticas de licença família, por isso, espero, podemos ver as políticas do nosso país melhorar no futuro próximo
MAIS:. O Estado com a política de deixar a maioria Generoso nos Estados Unidos
Quando a perda de salários é removido da equação, os pais podem tomar a decisão de estar com seus filhos sem culpa que eles deveriam estar em outro lugar. Para mim, menos culpa me dá mais tempo para ter momentos significativos com meus filhos.
Você gostaria de ter mais sair? Como você acha que ele iria beneficiar a sua família?