Todos mães e bebês podem se beneficiar de ser capaz de ficar em casa juntos e vínculo por alguns meses a um ano (ou mais!) Após o parto, um fato do resto do mundo foi capturado em que muito mais rapidamente do que os EUA é um dos dois únicos países sem licença parental remunerada mandato federal. Embora a importância de que o tempo de ligação é universal, uma nova investigação sobre dados federais divulgados terça-feira descobriu que as mães de baixa renda são afetados pela falta de maternidade paga federal, muito mais do que outros.
A análise, conduzida por saúde, social e política ambiental grupo de pesquisa Abt Associates, e publicado na revista
In These Times
, as informações recolhidas com base em Deparment de estatísticas do Trabalho sobre as 2.852 pessoas que tomaram a licença familiar (incluindo licença parental) em 2011. de as 2.852 pessoas, 93 mulheres teve tempo para cuidar de um novo bebê, 21 dos quais voltou a trabalhar menos de duas semanas depois de ter o bebê. Se estas estatísticas estender a todas as mães que trabalham em os EUA, em seguida, cerca de 1 em 4 demorar menos de duas semanas de licença de maternidade – remunerado ou não
Existem algumas explicações porque as mães estão retornando aos seus postos de trabalho tão rapidamente, ea primeira é que as empresas com planos pagos contratar principalmente bem-educados, trabalhadores de colarinho branco &ndash.; pessoas que, em teoria, poderia dar ao luxo de tirar licença não remunerada se pago não foi oferecido. E no próximo, embora a Lei de Família e Licença Médica exige que os empregadores fornecem 12 semanas de licença sem vencimento, a maioria das mães de baixa renda não têm a flexibilidade financeira para levá-la.
Então, quais são as maiores implicações de mães vai voltar a trabalhar em duas semanas ou menos? Para começar, um estudo realizado pelo National Bureau of Economic Research que está atualmente em andamento descobriram que ambos não remunerado e férias pagas de diminuir os sintomas de depressão, a curto e longo prazo e contribuir para a saúde geral melhor materna. E porque ficar com o bebê já não faz com que seja 14 por cento mais probabilidades mãe vai mamar, o bebê também pode sentir alguns benefícios para a saúde de uma licença de maternidade mais longa.
Além disso, pagou a licença parental faz moms 39 por cento menos probabilidade de necessidade pública assistência e 54 por cento mais propensos a ter um aumento após o parto, para não mencionar que eles ganham, em média, 9 por cento mais do que as mães sem ele.
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In This vezes
peça também colocar um face a estes problemas por investigar as histórias de mães afetadas por esta lacuna gritante no apoio económico. Por exemplo, apesar planejando seu FMLA sair para um chá e salvando-se os dias de doença e de férias pagas antes mesmo de engravidar, Leigh Benrahou ainda tinha que voltar a trabalhar menos de duas semanas após o parto porque o bebê nasceu 13 semanas mais cedo. Natasha Longo apenas passado algum tempo com seu recém-nascido por causa de seus turnos de 12 horas e comutar uma hora de duração – mas ela ainda bombeado em seu carro em intervalos para se certificar de seu bebê tem os benefícios do leite materno. Tracy Malloy-Curtis voltou a trabalhar apenas cinco semanas depois de ter uma secção C "complicado"; Ela se lembra de sua incisão ainda está sendo tão novo que escorria para as coxas no trabalho.
Felizmente, alguns estados estão finalmente começando a reconhecer os efeitos negativos da ausência de licença parental remunerada tem tanto em nível individual e social. Califórnia introduziu uma política de licença parental remunerada em 2002 (que reembolsa apenas 55 por cento de sua renda, mas é melhor que nada), e Nova Jersey introduziu uma lei similar em 2008. Rhode Island também oferece quatro semanas de pago "cuidado da família."
por mais que autor do artigo Sharon Lerner destacou o modo como a falta de licença parental remunerada Federal dos EUA fere mães, ela também pintou um retrato vívido da resiliência das mães em todos os lugares – De baixa renda ou não, trabalhando ou não – . Eo que eles estão dispostos a fazer para dar aos filhos a melhor chance de vida
Mas a questão permanece:? Por que estamos forçando-os a fazê-lo muito