Muitos de nós têm bebês e crianças com os trabalhadores de caso. trabalhadores caso de suporte filhos adotivos, adoções, serviços de intervenção precoce, e uma série de programas de prevenção. Infelizmente, o nível de estresse e os baixos salários leva a rotatividade frequente. No ano passado, as minhas duas filhas tiveram sete trabalhadores caso, deixe para perseguir outros postos de trabalho, e eu aprendi a fazer perguntas sobre a rápida para ajudar a minha família com a transição.
Aqui está o que eu perguntar:
1. Quem é a próxima melhor pessoa na agência para contato em um ligamento?
Com o trabalhador do caso em seu caminho para fora, é um bom momento para obter uma resposta sincera sobre quem seria o mais útil pessoa deve uma questão urgente chegar enquanto o novo trabalhador do caso está sendo orientada. Pode ser o seu supervisor, ou pode ser outro trabalhador caso que eles têm em alta estima. Esta é sempre a minha primeira pergunta.
2. Existe alguma pessoa, lugar ou coisa que eu deveria evitar?
Peço esse tipo de brincadeira e meio que não. Eu sempre obter uma resposta. Eu trato a resposta a sério.
3. O que posso fazer para melhor advogado para o meu filho?
Mais uma vez, agora é a hora de começar a colher. Eu recebi respostas super útil, como
"Certifique-se que o novo trabalhador do caso submete o encaminhamento, pelo menos, seis meses de antecedência" Comprar e
"Vamos advogado da criança sabe que eu ainda estou feliz em testemunhar em tribunal ".
4. Posso obter uma cópia do ...?
Quando estou confortável com um trabalhador caso, eu sou menos propensos a pedir cópias das atas de reuniões ou documentos Eu assinei porque eu sei que eu posso sempre levá-los mais tarde. Quando um trabalhador caso está no seu caminho para fora, eu faço uma corrida louca para cópias de tudo
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