When os baby boomers eram jovens, aposentadoria parecia algo tão longe que era difícil de imaginar. Tantas mudanças foram ocorrendo no mundo e havia tantas outras questões que eram mais premente no momento em que o pensamento de aposentadoria não parecia que era importante. Então, por que pensa sobre isso? direitos civis e guerra nuclear foram os assuntos importantes da época.
Avançando algumas décadas e muitos baby boomers encontraram-se em uma situação embaraçosa. Eles tornaram-se a pessoa que eles não queriam confiar quando eram mais jovens. Os boomers estão perto da aposentadoria, mas muitos não estão prontos para dar o salto, ou mais importante, não está disposto a deixar a força de trabalho em um futuro próximo. Poderia haver muitas razões pelas quais alguns baby boomers envelhecimento não têm planos para a aposentadoria.
Um emprego ou uma profissão para alguns é o que torna a pessoa um membro da comunidade. Ele faz a pessoa sentir-se importante para os anos de serviço prestado eo número de realizações se tenha alcançado. Estas são coisas que algumas pessoas se agarram às que torna a aposentadoria difícil de aceitar.
O impacto psicológico faz com que seja difícil para alguém que vive em um mundo rápido para ajustar a uma vida que está em um ritmo mais vagaroso. Quantas vezes você já ouviu falar que uma pessoa morreu poucos meses após a aposentadoria? A mudança de ritmo pode ser o trauma emocional que os matou.
Outra razão é talvez a pessoa que ainda está empregado está apenas esperando o momento certo ou pacote que a empresa vai dar aos seus empregados. Tais questões são se ou não o pacote de aposentadoria que está sendo oferecido é maior que os ganhos projetados Se alguém permanecer empregado ou se o fundo de aposentadoria pode ser usado imediatamente depois de ter sido dado. Em outras palavras, há apenas para muitos factores a considerar que é mais fácil e menos assustador para continuar trabalhando.
Alguns envelhecimento baby boomers pode obter mais apenas esperando a idade normal de reforma de aceitar a empresa \\ plano de reforma antecipada 's. Em vez de poupança, eles podem acabar perdendo e perder oportunidades de fazer contribuições adicionais para o plano.
Os baby boomers envelhecimento que don \\ 't querem se aposentar mas também estão preocupados se a oferta dada pela empresa inclui seguro médico pós-aposentadoria. Isso ocorre porque Medicare doesn \\ 't começar até que se tenha atingido a idade de 65 anos e o custo de obtenção de seguro privado está ficando cada vez mais caro. A maioria simplesmente não são capazes de pagar o seguro que eles precisam.
A razão mais importante que fará algumas envelhecimento baby boomers permanecer no emprego é que, independentemente da idade, eles acreditam fortemente que eles podem contribuir mais para a sociedade estar em um emprego, então na aposentadoria.