Por que voltar ao trabalho não suga tanto quanto você acha que vai
Retorno ao trabalho após a licença de mat é uma mudança enorme, e pode ser um momento emocional para muitos dos novos pais. Mas não pirar-há também um monte de olhar para frente.
Alguns meses antes da minha esteira de deixar terminou, eu comecei a me sentir muito sobrecarregado. O verão estava terminando, queda estava no ar e meu escritório queria saber a minha exata data de início.
Gulp.
Era hora de surtar sobre listas de espera de creches, perguntar se eu poderia até mesmo deixar meu filho, Cal, com outra pessoa durante toda a semana, adivinhar meus planos para voltar a trabalhar em tempo integral, se preocupar com sua constante evolução problemas de sono e rotinas, se perguntam sobre o desmame durante o dia, se preocupar com a sua capacidade de auto-alimentação e-você está notando um tema? questão -geralmente
tudo
. Lembro-me salpicando meus amigos mãe para aconselhamento sobre a transição e pesquisando, um pouco ridícula, "quais são as vantagens de voltar a trabalhar." Em retrospectiva, eu estava, obviamente, à procura de tranquilidade durante um momento tão incerto.
bem, eu voltei a trabalhar há quatro meses, e eu não me arrependo de todo. Eu tenho mantido uma lista para os meus colegas mães impacientes sobre por que tem sido ótimo, tanto para mim e para o meu filho. Esperemos que isto irá ajudar.
1. Lembre-se que é o melhor dos dois mundos
No Canadá, quando se trata de licença parental, estamos super sorte: Eu tenho que gastar quase um ano em casa com meu bebê, ser uma mãe em tempo integral, e então eu tenho que voltar para o meu trabalho e continuar a minha carreira. Se eu tivesse que voltar a trabalhar às 12 semanas pós-parto, como meus amigos americanos, ou mesmo em seis meses, eu tenho quase certeza que eu teria decidido sair. Eu só não teria sido capaz de envolver minha cabeça em torno dele. Então, lembrando-se como estou feliz por ter tido que muito generosos 12 meses com o meu filho tem realmente ajudado. Eu também fui para trás em novembro, como um lindo verão e unseasonably morno da queda foram voltando-se para o inverno, e isso me ajudou a transição, mentalmente. (Eu mantive cantarolando a letra, "a tudo, volta, volta, volta .... Há uma temporada, volta, volta, volta." Pode ser brega, mas lembrando-me que havia uma estação para estar em casa com meu filho, e uma hora de voltar ao trabalho, foi eficaz.)
2. Poucos meses faz uma grande diferença
Se você está planejando para voltar ao trabalho depois de uma licença padrão de 12 meses, você pode começar a surtar em torno da marca de oito ou nove meses. Lembro-me de pensar, como eu posso deixar esta pequena criatura indefesa com alguém novo? Eu ainda tinha um monte de auto-dúvida sobre se tivéssemos realmente chegado a coisa toda sesta para baixo (ele preferiu dormindo no carrinho de criança ou um balanço), e as refeições eram uma batalha (newsflash: eles ainda são). Como um estranho virtual iria gerir o seu dia-a-dia? Mas eu prometo a você que o seu bebé vai mudar muita coisa entre o momento em que você está lutando para encontrar arranjos de acolhimento de crianças, encontrando-se acordado durante a noite se preocupar como o seu bebé vai funcionar sem você, e quando você realmente voltar ao trabalho. Muitos bebês se tornam muito mais capaz de auto-alimentação, mesmo com apenas alguns meses, ou mesmo semanas, de prática. Entre colocar o depósito para baixo em um local creche em Setembro e vai voltar a trabalhar em novembro, Cal, naturalmente, por conta própria, começou enfermagem menos, tem mais independente na hora das refeições e aprendeu a andar. Felizmente, seus primeiros passos aconteceu em casa, na frente de tanto o meu marido e eu, como nós estavam lavando os pratos do jantar em uma noite de sábado. Eu estava tão grato que ambos tem que ver esse marco acontecer antes de enviá-lo para a creche. Enquanto eu estava me sentindo emocional e nostálgico sobre "deixar" o meu bebê, ele foi e se transformou em uma criança em nós.
3. Seu bebê se torna uma borboleta social
É uma das grandes ironias da maternidade moderna que um bebê fase de ansiedade de separação em chutes direita como você está se preparando para voltar ao trabalho. Mas tudo bem! Isso é normal, e não um sinal de que você não deve voltar a trabalhar. Cal sempre foi um bebê de saída e feliz, que estava bem com novas pessoas e lugares, mas ele se tornou um clingier muito (e mais um monte de filhinho da mamãe) em torno de nove ou dez meses. Developmentally, ele estava bem no horário. Isto é, quando os bebês estão aprendendo a explorar, vagando ao redor da área da sala ou jogo e, em seguida, voltar para suas mães (ou pais) para um abraço ou apenas uma visita volta rápida antes de sair novamente. Como eles se tornam mais e mais curiosos e independente, eles só querem a garantia de que você ainda está lá para eles. Este padrão continuou agora que Cal na creche, mas com trechos mais longos de distância de nós. Por tempo de recolhimento, ele precisa de alguns mimos para recarregar. Cada vez mais, no entanto, ele alegremente toddles direito de me com um grande sorriso, e não está em modo de crise, todas as tardes. Ele está se acostumando com sua nova rotina e próspera em todos as novas atividades, novos amigos e novos ambientes. Toda manhã, quando ele começa a creche, ele corre para abraçar o outro menino da criança (adorável!). Eles muitas vezes pat uns aos outros na cabeça carinhosamente, também. Tem sido divertido ouvir sobre todas as suas aventuras quando eu chegar ao final do dia, ou para notar uma marca nova habilidade na ação, especialmente se o seu filho está aprendendo e observando as crianças mais velhas. (Aparentemente o meu 14 meses de idade, adora pintar em uma armação agora E ele está tentando ensinar a si mesmo a usar um skate.?) Seu mundo está ficando muito maior: Ele está reunindo um grupo de amigos de bairro e ele está começando a fazer todos os tipos de atividades em grupo divertidas. Se eu fosse para casa com ele 24-7, eu não tenho a certeza que se maravilhar tanto aos trancos e barrancos de desenvolvimento que ele está fazendo.
4. Qualidade versus quantidade
porque agora tenho menos tempo com Cal durante a semana, eu sou definitivamente mais motivado para fazer o nosso "tempo juntos" contar. Às vezes meu marido e eu mesmo lutar sobre quem consegue fazer o tempo do banho ou que está levando-o a nadar aulas aos domingos, uma grande diferença de quando eu estava em casa com o bebê durante toda a semana, o anseio de escapar por algum "me" tempo e observando o relógio enquanto eu esperava para o meu marido para terminar o trabalho. Ausência definitivamente fez meu coração crescer mais afeiçoado, e eu sou melhor em não exagerar para travessuras típicas de criança. O
quantidade
tempo juntos diminuiu, mas o
qualidade
aumentou. Eu sou uma mãe muito mais paciente agora.
5. Liberdade da tirania de uma programação da sesta
Esta pode ser a principal vantagem de voltar ao trabalho: Uma vez que eu estou no escritório, meus dias de trabalho estão luxuosamente não estruturados. (Isto é, até que eu estou fazendo o traço creche como uma louca.) Além de reuniões, posso almoçar quando eu quero, xixi quando eu quiser, fazer um telefonema e ir tomar um café sem empurrar um carrinho de criança ou ter que coordenar em torno de dois ou três sestas e cinco mudanças de fraldas. Eu posso casualmente pegar mantimentos no meu horário de almoço. Posso obter um corte de cabelo em paz. E não subestime a beleza de responder e-mails e tomando chá em sua felizmente tranqüila cubículo-isso não pode acontecer em casa. (A menos que você tem o tipo de criança suave que vai tranquilamente jogar com blocos no canto, enquanto você começar algum trabalho feito. Eu, no entanto, não. Meu filho vai ler livros de tabuleiro para si mesmo para um máximo de cinco minutos, então ele está erguendo as grelhas do forno fora do chão e encher seu brinde de pequeno-almoço para baixo os orifícios de ventilação.)
6. Lembrando seus pontos fortes e habilidades
Ele pode se sentir estranho à primeira-o seu mundo mudou muito em um ano e ainda no escritório provável hasn't, mas eu prometo que você vai estar de volta no balanço das coisas no trabalho em breve. E então você percebe que sim, você é uma mãe,
e
você ainda está empregado impressionante e profissional produtiva de diante de sua licença tapete. Orgulhe-se de sua capacidade de multitarefa e excel em ambas as coisas; é uma espécie de sensação de frio. Você fez um ser humano, você manteve-los vivos por tanto tempo e você está fazendo seu trabalho e contribuindo para uma equipe. Eu amo o sentimento de realização que eu tenho de ser o mestre da minha lista de coisas a fazer no trabalho, enquanto que, em casa com uma criança, algo tão pequeno como descarregar a máquina de lavar louça senti como uma grande vitória. É menos provável agora que o meu dia vai sair dos trilhos devido a sesta um faltado, explosão cocô inesperada ou colapso emocional. (. Embora eu suponho que depende de seu local de trabalho) Eu também descobri que há um Teflon-efeito para a maternidade: o drama no local de trabalho que costumava me incomodar pré-kid não roçar minhas penas em tudo. Meu cérebro é melhor na triagem o que realmente importa e apenas incidindo sobre as coisas grandes.
7. A antecipação é muito pior do que a realidade
O melhor conselho é a mais simples: Quando eu estava pirando sobre o retorno ao trabalho, um colega de trabalho me disse que em sua experiência depois de duas crianças-a antecipação e medo como você conta abaixo do dias de sua licença de mat é muito pior do que a realidade. Deixe-me assegurar-lhe que ela era muito, muito bem. (. Obrigado, Kim)
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