10 cose che il vostro nido può non dirvi
Avete cercato a lungo e difficile trovare un buon asilo nido e ora si sente di poter finalmente rilassarsi. Non.
Quando Mary Lewis * consegnato il figlio di 16 mesi a lei nuovo lavoratore asilo nido, il bambino energico è stato accolto con abbracci caldi e grandi solletico. volto già raggiante del ragazzo esplose in una risata e Lewis abbastanza saltato di nuovo alla sua auto.
"Dire che è stato sollevato è un eufemismo", dice il Richmond Hill, Ontario., madre. "Io non credo che ci sia alcuna ansia maggiore di preoccupazione per la cura del vostro bambino. nido di mio figlio è la sua casa lontano da casa. "
settimane
Come la maggior parte dei genitori, Lewis aveva dedicato alla ricerca asili prima infine selezionando uno. Tutto su di esso estratto - il numero di personale sembrava più che sufficiente e tutti sono stati completamente addestrati. La struttura era pulita, kid-friendly e luminosa, la programmazione ideale.
Dopo poche settimane, però, le cose non erano abbastanza così rosea. Il numero di bambini gonfiato mentre il personale diminuito, e gli operatori sanitari Lewis ha visto regolarmente non erano così qualificato come le era stato portato a credere. Meno di un mese dopo l'iscrizione di suo figlio, lei lo ritirò. "Io non volevo; in realtà non ho potuto immaginare di andare attraverso la prova estenuante di trovare asilo nido tutto da capo ", dice. "Ma io sentivo non avevo scelta."
Trovare il nido giusto è uno dei compiti più difficili devono affrontare i genitori, e una volta che hai trovato quello che si è soddisfatti, è facile abbassare la guardia. Il fatto è, la maggior parte dei centri di assistenza all'infanzia circa 10.000 in licenza in Canada (sia casa-centro-based)
sono
facendo un buon lavoro di cura per i loro giovani spese. Ma anche il miglior scivolare di tanto in tanto. Mentre le licenze provinciale assicura che le strutture hanno soddisfatto i requisiti di salute e sicurezza minime, che la licenza non è garanzia di coerenza
qualità ottimale, dice Bronwen Lloyd, un ufficiale di sviluppo della prima infanzia con il Dipartimento dei servizi comunitari della Nuova Scozia.
Così come si fa a garantire che il vostro "veramente grande nido" non è scivolato nei ranghi dei giusti-OK? "Si richiede una vigilanza costante dei genitori e di sensibilizzazione in corso", dice Lloyd. L'elenco che segue la risoluzione dei problemi è un buon punto di partenza. Continua a leggere per i primi dieci problemi il vostro nido può essere battiscopa.
1. Il personale-to-child rapporto cambia e tu sei l'ultimo a sapere.
Quando Alice Holland * lasciati lei di un anno-vecchio figlio nel suo primo giorno a Burlington, Ont., casa di guardia, era felice di trovare due membri del personale coccole e la cura per i sei figli. Poche settimane più tardi, quel piccolo gruppo era cresciuto a 12, senza alcun nuovo personale assunto. "Quel che è peggio," dice l'Olanda, "Vorrei spesso prendere Sam alla fine della giornata e scoprire che il proprietario aveva lasciato al momento pisolino, lasciando solo un insegnante di turno."
leggi provinciali prevedono la il numero massimo di bambini ammissibile per ogni membro del personale - in Ontario, per esempio, è tre membri dello staff per ogni dieci bambini sotto i 18 mesi; uno per ogni cinque bambini da 18 a 30 mesi; e una per ogni otto bambini dai 30 mesi a cinque anni. Tuttavia, alcuni esperti stimano che le violazioni del rapporto personale a figlio rappresentano fino a un quinto di tutte le violazioni di licenza. Questo è coerente con le esperienze di molti genitori che scoprono troppo tardi che il loro nido utilizza la contabilità in qualche modo creativo. Dopo aver trascorso tre giorni osservando le pratiche di un asilo nido, Lewis si rese conto che il rapporto di uno a tre era stata promessa era in realtà più simile a uno a cinque. "Il personale era scaglionati ore," dice. "Uno di loro è venuto a metà mattina e un altro nel primo pomeriggio a sinistra. Che ha sconvolto il rapporto drammaticamente per una buona parte della giornata. "
L'alto tasso di turnover in molti asili possono anche falsare l'equilibrio personale a figlio. In
La guida non ufficiale a Childcare
, autore canadese Ann Douglas mette il tasso a circa il 30 per cento. E non è difficile capire perché, dice Lloyd: "Vedo un sacco di insegnanti bruciate che si sentono sottopagati e incompreso. Ecco perché ci sono così tante dimissioni. "
2. Gli insegnanti non sono qualificati come vi è stato detto.
Quando Marie Ellis * di Toronto ha iniziato con la sua accogliente badante quartiere, il suo allora-un-anno-vecchia figlia è stato curato da una donna esperta con un grado nell'educazione della prima infanzia. Negli ultimi mesi, tuttavia, Ellis ha trovato il suo bambino alle cure di un assistente inesperto. "E 'una bella giovane donna perfettamente", dice Ellis, "Ma nessuno mi ha informato che era stata assunta. In realtà non sono mai stato nemmeno presentato a lei o compilato sulle sue credenziali e l'esperienza. "
e contare le credenziali. Un recente studio, condotto presso la Rutgers University nel New Jersey, collega l'apprendimento precoce e lo sviluppo con le qualifiche degli insegnanti. In particolare, lo studio ha rilevato che tre e quattro anni imparano più - socialmente, emotivamente e cognitivamente - quando i loro insegnanti hanno gradi di quattro anni e specializzata in educazione della prima infanzia (ECE). Questi insegnanti sono anche più affettuoso con i bambini nella loro cura e hanno meno probabilità di punirli.
"Il punto per me è che i genitori dovrebbero essere tenuti fino a velocità sui problemi di personale", spiega Ellis. "Dobbiamo sapere chi è con i nostri bambini e quali sono le loro qualifiche. Poi tocca a noi prendere decisioni di conseguenza. "
3. Il cibo non è nutriente quanto pubblicizzato
Linda Condor * arruolati sia suo figlio di due anni e sei mesi di età gemelli in un asilo nido con licenza nella sua comunità centro di Toronto -. Ma solo dopo cottura alla griglia il supervisore del centro su una serie di questioni, tra cui il contenuto nutrizionale dei pasti e spuntini. "Ricordo le sue voci di menu ricordare che comprendeva la pasta con panini al formaggio e formaggio. Sono rimasto allibito di scoprire dopo pochi mesi che i miei figli erano stati alimentati con una dieta che consiste principalmente di alimenti trasformati, come fette di formaggio confezionato e spaghetti fuori di una possibile ", dice Condor. "E intendo i bambini troppo".
Secondo le normative provinciali, asili autorizzati sono tenuti a nutrire tutti i bambini bilanciati pasti di mezzogiorno e spuntini nutrienti; essi devono anche inviare tutti i menu in un luogo pubblico. Ma Condor e Olanda sia scoperto che i menu pubblicati alternativamente trascurati o glorificavano il cibo in realtà servito. "Il menu avrebbe letto 'pollo'", dice l'Olanda ", ma, in realtà, i bambini sono stati serviti dita di pollo congelato. 'Granola' stato davvero artificialmente addolcita barrette di cereali. "
La cattiva alimentazione è alto sulla Bronwen Lloyd" ha bisogno di miglioramento "lista. Nel suo ruolo di supervisione decine di centri per l'infanzia, che vede più Jell-O di quello che è comodo con. "E 'facile e che lo rende buono per il personale. Purtroppo, questo non lo rende buono per i bambini ".
4. È stato detto che l'impianto è privo di arachidi, ma ...
In un giorno luminoso alla fine della scorsa estate, Condor era felice di trovare il suo figlio di quattro anni, nel parco giochi di fuori del suo nido. Non era felice di trovare gusci di arachidi sparsi attraverso la sabbia e scoprire che il lavoratore nido ha lasciato la siringa di adrenalina-caricate del figlio allergico nel suo zaino, che era ancora appeso sul suo gancio all'interno.
A causa di un crescente numero di bambini canadesi hanno allergie dado pericolo di vita, molti asili pubblici e privati adottare volontariamente politiche di libero arachidi. Ma questo non può significare la struttura è a prova di arachidi. "Stavo far cadere il mio figlio fuori una mattina e ha iniziato a scavare in giro in una tazza seduto in uno dei passeggini parcheggiati all'interno del nido", dice Condor. "La coppa era piena di percorso mix che conteneva le arachidi. Anche se c'era un enorme cartello sulla porta consigliare i genitori che la struttura era priva di arachidi, in qualche modo che spuntino reso oltre le porte del nido. "
Il caso di Condor non è un caso isolato. Gli studi hanno trovato che il 35 al 40 per cento di bambini allergici alle arachidi sperimenterà e accidentale ingestione di arachidi ad un certo punto all'interno di tre a quattro anni. Lloyd dice che i genitori devono pretendere che i docenti diventano iper-vigile. Condor persino organizzato per un consulente sanitario per visitare guardia di suo figlio per la formazione di tutti i lavoratori sul controllo anafilattico e la risposta.
5. Stai promesso tempo all'aperto quotidiano - "tempo permettendo" - e si scopre che quel tempo quasi mai permette
"Prima era troppo piovoso, quindi era troppo freddo -. Mio figlio raramente sembrava di vedere la luce del giorno ", dice l'Olanda. "Ci sembrava di essere sempre qualche scusa. Una gloriosa luminoso, giornata di sole mi è stato detto che i bambini non potevano andare al di fuori, perché i tetti stavano lavorando lì "asili devono avere un importo minimo di un'area giochi per ogni bambino -. In Ontario, per esempio, è 5,6 metri quadrati (60 piedi quadrati) di recintato un'area giochi all'aperto per i bambini, e 2,8 metri (30 piedi quadrati) per giochi interna. Ma come spesso che lo spazio viene utilizzato è lasciata alla discrezione dei fornitori di assistenza all'infanzia
In caso di Ellis, gite stati lasciati del centro di programmazione del tutto -. All'insaputa dei genitori. "Badante di mio figlio usato per prendere tutti i bambini a diversi parchi di quartiere e campi da gioco," dice, "Ma ora mi dicono ci sono solo troppi bambini di monitorare correttamente queste uscite. Non avevo idea. "
6. La televisione è su troppo.
figlio * 18 mesi di Ruth Doughty era felice di partecipare ad un asilo nido a domicilio con altri cinque figli, ma Doughty crede che la sua contentezza deve molto a un televisore che era in più di quanto non fosse spento. La TV ha occupato immobiliare centrale nel soggiorno e la mamma di Toronto trovato in quasi tutte le mattine quando è arrivata. "Mi è stato detto fumetti di mattina e il film occasionale 'di pioggia giorni' erano l'entità del guardare la televisione", dice. "Ma il mio figlio ha iniziato a chiedere per i programmi non sapevo nulla circa e quando ho studiato ho trovato che ci fossero più occasioni 'piovosa giornata' di quanto mi era confortevole con."
La semplice esistenza di un televisore in un ambiente asilo nido è un segnale di avvertimento, secondo Lloyd, che dice che il "babysitter elettronica 'viene spesso utilizzato per fornire sollievo per il personale sovraccarico di lavoro - a spese dei bambini. "Vedo uno, io cammino nella direzione opposta", è la sua chiamata in giudizio ottuso
7. Le tecniche disciplinari fanno urlare
E 'peggior incubo di ogni genitore -. Te'. nuovamente al lavoro mentre il bambino viene urlato e costretto a sedersi in un angolo. Mentre l'incidenza di abuso verbale ed emotivo per mano di un caregiver sono estremamente rari, ha sollevato voci, rimproveri pubblici e quelli time out onnipresenti non sono così rari. Trovare la linea di demarcazione tra la gestione del comportamento efficace e ciò che Toronto allenatore genitore e consulente prescolare Alyson Schafer chiama "il gioco di colpa-vergogna" è responsabilità di tutti i provider di assistenza all'infanzia.
Dartmouth, NS, mamma, Lillian Banfield * affidato i suoi tre figli a un vicino di casa con un asilo nido a domicilio. Banfield poi appreso che il caregiver ha costretto ogni bambino, compreso il suo won, a mangiare tutto nei loro piatti, se gli piaceva o no. "Se esitato, lei li ha accusati di essere i palati più esigenti e di essere viziati a casa", dice Banfield. "E fu detto loro otterrebbero nessun dessert." Questo stile rigorosamente autoritario non era come Banfield e suo marito volevano che i loro figli trattati. "Ero così sconvolto che i miei figli sono stati costretti a fare le cose e non era permesso di prendere le proprie decisioni", dice. "Anni dopo mio figlio maggiore mi ha detto che avrebbe tenuto il cibo in bocca, poi correre in bagno a sputare. Sono rimasto allibito "
dice Lloyd:". Gli insegnanti sono stressati e stanchi, in modo che a volte andare subito agli estremi - come ultimatum, time out o gridando - invece di prendere tempo per parlare, risolvere problemi e offrire scelte . Ho visto bambini buttato fuori di guardia [per mordere]. Il potenziale per danneggiare l'autostima è enorme. Non siamo tutti nati con la capacità di relazionarsi con i bambini - di parlare con loro in un modo che ottiene risultati. Questa è un'abilità speciale. "
E 'un genitori di abilità hanno il diritto di aspettarsi da badante del loro bambino. Schafer suggerisce che i genitori fanno visite a sorpresa di vedere i loro caregiver in azione. Ma anche prima di firmare, Lloyd consiglia mamme e papà per chiedere documentazione scritta delle politiche di disciplina e, se non esistono tali documenti, per testare le tattiche del personale con il maggior numero di esempi reali possibili. Se i principi del centro sono in contrasto con il proprio, hai un problema. Se il nido non sembra disposto a divulgare o discutere di loro, beh, che potrebbe essere un segno di problemi ancora più grandi a venire.
8. Il lavoratore nido non comunica e non avete idea di come il tuo . bambino sta procedendo
Quando Marcy Barbaro ha registrato il suo uno-anno-vecchia figlia con un asilo nido pubblico nella sua comunità e ora a nord di Toronto, che si aspettava rapporti quotidiani su come Santana ha trascorso la sua giornata - i suoi piccoli trionfi, il suo frustrazioni. Lei non farli. In realtà, Barbaro scopre che deve quiz caregivers con domande specifiche per ottenere le informazioni che lei desidera - come quello che gli altri bambini la figlia legato con, quali nuove abilità che ha imparato, ciò che fece ridere o piangere. "Credo che il feedback da parte dei caregivers è essenziale", afferma Barbaro. "Il fatto è, che stanno lì e non lo siamo. Come madre, che è abbastanza difficile da digerire senza sentirsi bisogna chiedere per scoprire che cosa ti ha fatto sorridere bambino oggi o quali sono le competenze nuove che sta sviluppando ".
9. Il bambino sta cambiando, ma i giocattoli al suo nido non lo sono.
Bronwen Lloyd inizia a contare non appena si mette piede in un asilo nido. Lei, come i funzionari simili in altre province, è alla ricerca di un minimo di sette "aree di apprendimento" chiave, tra sabbia, acqua, arte, libri, blocchi, puzzle e giochi e dramma (dress-up). Il prossimo passo, dice Lloyd, è quello di garantire che le attività in ciascuna area sono adatti alla loro età. A tre anni visto giocare con i giocattoli più adatto per una 12 mesi è un segno che forse l'impianto non è l'aggiornamento, o anche la rotazione dei giocattoli, il modo in cui dovrebbero. "Vuoi bambini di avere l'esposizione a una serie di attività in modo che siano motivati da una serie di livelli di sviluppo", dice Lloyd. "Il trucco è quello di assicurare che i bambini non siano sotto-stimolato e annoiato. Ecco perché siamo così grandi fan di giocattoli di rotazione -. Mettere quelli vecchi via una volta che i bambini hanno acquisito la padronanza su di loro e portando in quelli più recenti, più impegnativi "
10. Il tuo nido non è inclusiva come si sperava che sarebbe stato.
Sei un solo genitore e il bambino è solo leggere i libri che descrivono le cosiddette famiglie tradizionali. O forse il bambino ha la pelle scura e le uniche bambole in asilo nido sono di pelle chiara. Culturalmente, religiosamente e razziale bambini vari popolano la maggior parte degli asili e mentre può essere irragionevole aspettarsi che gli operatori sanitari per soddisfare ogni bambino singolarmente, i genitori hanno il diritto di aspettarsi sensibilità. Che include incoraggiare i bambini a condividere le proprie storie ed evitando il linguaggio esclusivo. Per molti genitori ed esperti di formazione allo stesso modo, la lettura di libri compreso, alimentazione cibi vari e offrono diverse bambole e vestire abiti-up non è solo il dovere di un asilo nido, si tratta di un primo passo nella raccolta rispettosi, i bambini di larghe vedute. "Feeling incluso è un aspetto importante della giovane autostima", dice Schafer. "Tutti i bambini hanno il diritto di essere ascoltato e riconosciuto."