Domanda
mio figlio adottivo è ora in 9 ° grado. Lui ha 15 anni ed è stato collocato in una casa famiglia a causa di suoi comportamenti violenti. Ha 7 diversa diagnosi il principale dei quali FASD (alcolica fetale spettro disordder). La scuola lo ha giù come autistico e che è uno dei suoi diagnosi. Attualmente hanno un aiutante PSR con lui durante la giornata a scuola. Fino a quando il lavoratore PSR è lì che può andare a lezioni regolari. lui ha un basso quoziente intellettivo, 64 era l'ultimo test effettuato nel dicembre 2011. Ultimamente il PSR è scomparso scuola perché è stato male. La scuola ha detto mio figlio non può venire a scuola senza che il lavoratore PSR lì in modo da rendere il mio figlio stare a casa troppo. Nel dicembre 2011 mi hanno detto che avevano un piano di back-up per quando il lavoratore PSR non c'è. Dovevano tenerlo nella stanza risorsa o stanza speciale ed tutto il giorno. Possono dire a mio figlio di non venire a scuola con nessun lavoratore lì quel giorno o sono obbligati a trovare qualcuno a guardare mio figlio? Anche la casa del gruppo ha paura che se faccio un grosso problema su questo la scuola dirà egli deve essere istruito a casa e non può tornare a scuola. Si dice che questo sarà funzionalmente determintal a lui. Ha bisogno di lavorare su interazione sociale con i suoi coetanei. Al gruppo a casa gli altri 5 residenti sono più vecchi di lui. Essi sono tra i 20. Credo che ha bisogno di andare a scuola e laureato comunque quanto tirare devo? Finora non ha fatto male il personale o gli studenti di quest'anno, ma ha funzionato, ha gettato le cose e giurò al personale e agli studenti quando arrabbiato e frustrato. Io non sono sicuro di quanto a spingere questo problema, ma ho sempre assunto la scuola deve trovare qualcuno per vederlo se il lavoratore PSR non si presenta. Siamo in Idaho così l'altra domanda che ho è posso forzare le scuole per fornire un lavoratore IBI per mio figlio, invece di un lavoratore PSR? 22 ore sono rimborsati da Medicaid. Ha Medicaid da quando l'ho adottato sotto un titolo IVE.
Grazie
Risposta
Lisa,
Tuo figlio non viene adeguatamente istruito dalla sua scuola. Raccontare uno studente di non venire a scuola perché il suo lavoratore PRS (aiutante) è malato è come dire a tutta una classe che non può venire perché il loro insegnante è malato. La scuola ha stipulato un contratto con voi per fornire i servizi di collocamento e hanno chiesto in IEP; Si tratta di un accordo giuridicamente vincolante. Devono venire con un PRS sostituto quando il suo è malato, proprio come devono venire con un supplente quando un insegnante è malato.
Perché il vostro distretto scolastico non sta onorando il PEI, è possibile presentare un reclamo conformità con Idaho State Department of Education - andare al loro sito web per scoprire come fare questo. Non ci sono costi e si indagherà per voi. Si dovrebbe anche includere in questa denuncia la minaccia di rendere il vostro figlio a casa istruito.
Dal momento che sono obbligati da IEP di vostro figlio per fornire il PRS, non si dovrebbe far loro parcheggiare tuo figlio in una stanza risorsa quando uno Non è disponibile. Data la sua storia, è probabile che finire nei guai e ottenere cacciato dalla scuola. Si potrebbe desiderare di includere la tua domanda per me e la mia risposta con il suo reclamo.
È anche possibile chiamare il DOE per parlare con loro di tutto questo.
Te e tuo figlio la Auguro meglio,
Tim Runner, l'avvocato
avvocati per i bambini
Email:
[email protected] Telefono: (949) 582-3601
Si può imparare di più al mio sito web:
www.special-education-answers.com