Domanda
Hi Janet!
Questo è abbastanza lungo, quindi ho capito se si vuole un po 'per tornare con me. Faccio Attendo con ansia la vostra risposta. Christina
Come stai? Spero che le cose stanno bene. Purtroppo, non posso dire che sono così grandi qui. Sono un insegnante di scuola materna (18-24 mesi) ad una qualche-cosa piccola diurno chiesa-oriented. Seguo una guida curriculum (WEE imparare) ogni settimana, fornire tenera cura amorevole per ciascuno dei miei figli e sono l'unico nella maggior parte delle vite dei miei figli fornendo loro direzione spirituale, emotivo, o educativo. Il problema sta qui: la cura giorno è in una crisi finanziaria così paga è bassa, le forniture sono un andati e ho letteralmente lottare per il cibo per i miei bambini tutti i giorni. Ho fare il meglio di ciò che ho ... dobbiamo ancora fare arte tutti i giorni e non ho mai lasciato le loro piccole pance fame, ma sono stato molto "creativa" (non sempre in un contesto positivo) nel modo in cui ho raggiunto questo. Ho 12 bambini della mia classe tutti i giorni (il massimo legale consentito per 2 insegnanti). Ho un aiutante 8-12: 30 e un altro arriva alle 2:30. Nap è 12-2: 00. Spesso sono soli per lunghi periodi con tutti loro. Oggi, per esempio, quando ho lasciato alle 3 nessuno era lì con me dal 12.30. Sono venuto a rendersi conto che molti dei problemi con giorno si prende cura provengono dalla loro natura. Essi devono pagare ai genitori una grande quantità (e promettono loro un grande affare per la loro piccola fortuna) e pagare gli insegnanti di una somma avaro al fine di trasformare un profitto che è ciò che l'intero punto di una cura di giorno è in primo luogo- quella di essere un business. Non possono pagare quello che valgo o mi danno il rapporto corretto per renderlo un'assistenza di qualità (a differenza di quantità) e ancora fare più profitto. E 'davvero una situazione triste. Ora, mia figlia e io sono sempre malato dal setting di cura giorno e il mio capo si aspetta me di mettere la mia vita in centro (ma il mio tempo e dime). La mia stanza è quello di guardare grande e festosa e decorata, ma io sono a pagare per tutto questo e farlo fuori l'orologio. Ho quattro biters, uno che io giurerei è ADHD e ha un enorme problema di rabbia, tre ragazzi timidi che difficilmente ottenere qualsiasi attenzione perché possono farlo da soli, quattro clingers che sono gelosi di reciproca attenzione 卛 t è terribile. Torno a casa con morsi e contusioni tutto su di me, perché non mi è permesso di fare qualcosa di diverso da time out (visite all'ufficio del direttore, telefonate a casa, ecc essendo no-nos) e non riesco a farla rispettare il time out, anche se il bambino si alza e se ne va (che di solito fare ridere), e, soprattutto, non sono mai permesso di essere negativo quando si parla di bambini. (Re: non sono mai permesso di discutere di eventuali problemi con i genitori, quindi non posso ottenere alcun feedback o aiuto.) Per finire, mi viene criticato dai miei colleghi perché mia figlia è nella mia classe. A quanto pare, invece di curare tutti è se fossero mie (che è quello che faccio) che favorirà automaticamente il mio bambino e trascurare il resto. Ho messo tutto quello che ho in tutti e ciascuno della loro vita. Vedo un calzino, una scarpa, una giacca, una tazza, una borsa, un libro e un giocattolo sparsi su e sapere esattamente che appartiene a ciascuna con uno sguardo che passa. Posso dirvi quando un bambino riceve un nuovo zero o urtare da nessuna parte su di loro. Ho notato tagli di capelli e segni di prontezza vasino. Sento e vedo nuove parole, nuove idee e nuove azioni che ho insegnato loro su una base continua. Eppure io sono trattato come se fossi una babysitter comune. Io sono sempre così frustrato che sto in realtà perdendo la gioia di prendersi cura dei bambini, ma, purtroppo, deve rimanere fino a quando riesco a trovare un altro impiego. Il mio stipula principale del rapporto di lavoro è che il mio 18 mesi figlia rimane con me, Sto cercando di diventare una tata. Ho una vasta esperienza per l'infanzia (anche se nessuno nel campo tata specifica). Sto lavorando sul mio grado di insegnamento. I (ovviamente) stesso sono una madre. Ho insegnato lezioni di nuoto per anni, è stata una baby sitter certificata, ha lavorato con i giovani come 搕 la nostra guida di sorta in un acquario (Re: quando le ragazze scout venuti per una prova-it distintivo, io ero quello che vedevano gli animali movimentazione e facendo artigianato, ecc Quando un genitore ha organizzato una festa di compleanno, ero la padrona di casa. Quando le scuole sono venuti in gita, ero la guida). Ho anche insegnato un programma di gioventù-interno-città dopo-scuola, ha lavorato nel mio vivaio chiesa e con la mia chiesa gioventù-gruppo. Sono preoccupato per diventare una tata, però, perché si tratta di un territorio sconosciuto. Ho visto che c'è un alto tasso di fatturato genitore; vale a dire, i genitori decidono che non possono permettersi una tata dopo tutto, hanno trovato uno più economico che vogliono assumere invece, ecc credo che io sono ben istruita, affidabile, amorevole, dedicato, leale, guidato, energico, con esperienza, 揷 appoggiarsi? (sia fisicamente che storicamente e giuridicamente) 卆 ll che vorrei cercare in una tata. Come posso fare per trovare qualcuno che sarebbe disposto ad assumere me; che avrebbe avuto la stessa visione sulla disciplina, l'educazione, la spiritualità, e così via; che avrebbe apprezzare ciò che ho da offrire e mi avrebbe pagato di conseguenza; che sarebbe stato stabile e affidabile? E che cosa suggerisce devo fare per migliorare me stesso e la mia situazione dal mio fine per rendere la ricerca la prima più probabile?
Il tuo aiuto è molto apprezzato
Christina
Risposta
Caro Christina:
Prima di tutto , mi dispiace sentire che si sta lavorando in luogo non idoneo di lavoro. Non sono sicuro dove vivere, ma vorrei iniziare la ricerca su internet su siti web dove è possibile inviare il tuo curriculum. Si può essere in grado di trovare una famiglia dove si potrebbe vivere in forse e la tua figlia con te. Se non si è in grado di trovare un lavoro come allora vorrei suggerire un live-out live-in in cui si sarebbe in grado di avere il vostro bambino con voi sul posto di lavoro.
Suggerirei i seguenti siti:
4nannies.com
enannysource.com
Se si trova un posto di lavoro in questo modo, si hanno veramente a intervistare la famiglia. Scopri perché la tata ha lasciato e quanti hanno avuto. Anche voi volete essere in grado di parlare con la tata precedente, se possibile. A seconda di dove si vive determinerà quello stipendio si può richiedere da una famiglia. Se siete sulla costa - è possibile ottenere almeno $ 450 in su. In qualsiasi altro luogo - circa $ 350 - $ 400.
Spero che questo è stato un po 'di aiuto per voi.
Tutto il meglio,
Janet