Domanda
Sono una mamma di 7, sono stati un fornitore di asilo nido, insegnante di scuola materna, e sono
attualmente impiegato come aiutante insegnanti. Ho 4 mesi a cura di giorno e voglio
sapere quanto è molto più di vacanza per il provider di guardia? Lei è concesso in licenza
lei è in poi 28 ° giorno e ci si aspetta di pagare lei se è malato, la morte di un
prozia, o che cosa mai. Che non conta i suoi primi giorni dismisal come
Halloween. Siamo alla sua mercé e francamente ho avuto io sono fuori linea?
Risposta
Shauna,
La maggior parte dei fornitori hanno un contratto che si firma quando vi iscrivete il bambino nella loro cura. Se l'avesse fatto dare un contratto all'inizio del tempo di tuo figlio con lei niente che lei sta dicendo o facendo dovrebbe essere una sorpresa per voi. Se si dispone di alcun contratto con lei, sentitevi liberi di lasciare lei e trovare altre modalità per il vostro piccolo.
chiedo ai miei genitori per il seguente ....
2 una settimana periodi durante l'anno da versare vacanza impara tutte le feste federali da pagare
Non c'è tempo di malattia retribuito
No morte pagato lascio
Quindi, in un guscio di noce, sono aperto spesso ... non mi chiudono presto a meno che non si ammalano, e non hanno alcun backup cure disponibili. Non chiudono presto per le vacanze e sono stati conosciuti per portare i bambini su vacanze federali senza compensazione in più .... non tutti è flessibile ma può succedere che si trova qualcuno affidabile e amorevole allo stesso tempo.
Spero che questo ti aiuta.
Buona fortuna.
Jennifer