Domanda
Ho un figlio di 19 mesi. E 'stato portato da me dal CAS quando aveva 5 mesi. Ha vissuto con mia zia fino all'età di 17 mesi. Stava facendo davvero bene lì. Il suo sviluppo è stato grande sia fisicamente e socialmente. Non aveva problemi a tutti. Il suo medico a volte si è detto sopra la media. Sono stato anche vederlo tutti i giorni. Da quando ha lasciato di mia zia e fu posto in una casa adottiva CAS ha riferito un ritardo del linguaggio. Ora Mia zia e io non lo vedono. E 'stato detto Mama &Dada da quando aveva 7 mesi. Hanno detto che è appena iniziata. Egli mette anche parole insieme quando lui è con noi. Di recente ha chiesto la sua prima domanda. Anche lui è molto temperamento. Non gli piace essere cambiato. Egli non andrà a dormire e lui è molto dipendente da un succhietto. Prima di andarsene aveva bisogno solo quando andò a letto. Egli sembra anche avere molto di più di un appetito quando lo vediamo. Ora lo vedo 2 giorni a settimana per un totale di 9 ore e mia zia lo ha per 1 notte durante il fine settimana. Sembra che piace stare con tutti e due, ma quando arriva il momento di metterlo in macchina urla. Non ha mai fatto che, quando lui mi stava lasciando andare a mia zia. Ma ora si combatte con me per metterlo in macchina. Mi sento così male che devo farlo perché vedo il suo dolore. Non capisco il motivo per cui lo fa. Tutto quello che voglio sapere è se devo sospettare questo come abuso o negligenza.
Grazie.
Risposta
Natasha,
Grazie per la domanda, e grazie per essere così interessati al benessere del tuo bambino.
perché il bambino si trova nel sistema di affidamento, questa è una situazione molto appiccicosa. Non sono sicuro di quello che i vostri diritti legali sono in questa situazione, quindi non sono davvero sicuro di quello che si può legalmente richiedere. E suona come lui sta mostrando alcuni segni di stress, ma se non che è a causa di abusi o negligenza, non posso dire. Il mio miglior suggerimento è per voi di richiedere attraverso canali appropriati e nella richiesta modo appropriato un incontro con il suo lavoratore assegnato. Sembra come se essi sono diminuiti il vostro tempo con lui, che è probabilmente stato sconvolgente per lui. CAS ha avuto qualche motivo per fare questo, e se si tratta di un motivo valido o no, non è veramente importante in questo momento. L'importante è che tu sia in grado di stabilire un solido rapporto con il figlio, e se è il vostro desiderio e l'intenzione di riconquistare lui completamente, allora è necessario costruire un buon rapporto con CAS e il suo operaio.
Per questo motivo vorrei andare avanti e nel modo giusto richiesto dal loro politiche chiedere per la riunione. Far loro sapere che siete intenti a fare tutto ciò di cui hanno bisogno per poter recuperare completamente il figlio, ma allo stesso tempo si ha qualche preoccupazione per il suo sviluppo basati su cose che vedi durante la vostra visita. Fate una lista se è necessario in modo da poter rimanere in pista e coprire tutto. E lasciare che il suo lavoratore sa che si sta chiedendo per il loro aiuto e la guida in quanto sono esperti in questa situazione. Evitare di fare qualsiasi accusa di abuso o negligenza in quanto questo si può presentare in cattiva luce. Ovviamente se si vede chiari segni di abuso, quali ferite o contusioni su di lui è necessario fare in modo di segnalare che- e se questo accade vorrei farlo contattando il suo lavoratore nel momento di iniziare la visita con lui in modo che possano venire vedere per se stessi e sapere che non si è verificato mentre era nella sua cura. Ma lasciate che il lavoratore sa che si desidera il loro aiuto nel valutare le vostre preoccupazioni, e che se questo include una valutazione medica che si richiede questo. Essere molto fattuale e solo riferire ciò che può essere osservato da altri, e rafforzare che si desidera semplicemente ciò che è meglio per il vostro figlio.
Spero che questo funziona per il meglio per tuo figlio. Continuerà a concentrarsi su ciò che è meglio per lui, e questo è ciò che accadrà.