Domanda
Cerco un approccio efficace e tempestivo per valutare il mio staff di primi professionisti dell'infanzia. Ho letto la domanda di Tanya e la risposta, tuttavia, non c'è qualcosa che è già stato progettato che ho potuto utilizzare. Mi piacerebbe avere una forma di base che può essere modificato per soddisfare le esigenze specifiche della mia struttura. Eventuali suggerimenti.
Grazie,
Risposta
Jenny,
non ho familiarità con qualsiasi una forma che lo consiglio, ma ciò che si può desiderare di fare è quello di prendere le descrizioni del lavoro del tuo insegnante e utilizzarlo come base per la vostra valutazione. Nei primi anni della mia centro di questo è quello che abbiamo usato. Abbiamo appena copiato la descrizione del lavoro, ha aggiunto una scala di valutazione in alto, e la valutazione degli insegnanti su quanto bene si sono esibiti su ciascuno di tali compiti. È il vostro centro accreditato di Nay? Se è così, è possibile utilizzare alcune delle aspettative degli insegnanti NAEYC per le vostre valutazioni degli insegnanti. Come il nostro centro si è evoluto ed è cresciuto, abbiamo creato una forma migliore, ma abbiamo ancora usato la descrizione del lavoro e principi NAEYC.
Spero che questo aiuti un po '!