Domanda
Abbiamo avuto un incidente a scuola ieri che mi preoccupa. Io in realtà non so come gestire la situazione e fatto il meglio che ho potuto. Io sono il direttore della scuola materna e il proprietario ha un figlio qui. Lei è di 5 anni e ha colpito un bambino in bocca con un bastone. Il colpo completamente eliminato a 4 anni di età dente anteriore destro e sciolse il dente anteriore sinistro. Nessun danno alle labbra, gomma, ecc dentista ha detto che era un colpo pulito. Immediatamente chiamato entrambi i genitori. Le vittime genitore è venuto subito, proprietario ha inviato un messaggio tramite il segretario. Lei non ha parlato con me circa l'incidente fino alla mattina successiva e ha reso molto luce del sitaution. Le ho detto come mi sentivo e che avrebbe dovuto essere qui per la figlia e il resto di noi al nido. Le ho detto che meritava di più rispetto di quello. ecc ........ Ma mi chiedevo cosa avrei potuto fare in modo diverso. Vittima e la madre sono solo contento trovare il danno era solido. Repurcussion può venire più tardi, ma ogni bambino elses corpo che aveva agito in modo così violento si sarebbe aspettato di venire a prendere il bambino e li disipline lontano da qui e, naturalmente, subito dopo incidente. Avrei dovuto demamded che o il rispetto dovuto? Grazie
Risposta
Ciao Kathy,
Grazie per la tua domanda. Wow Mi dispiace sei stato messo in quella posizione. Sono un po 'scioccato, in realtà, di come hai descritto. Se mi fosse stato, sarei venuto giù subito per il mio bambino.
Ok, domande- Il vostro programma hanno una polizza infortuni scritta in atto? Perché si dovrebbe, e tutti dovrebbero essere fatto per seguire IT-tra cui il figlio di istruzioni. Di non venire, ha stabilito un esempio terribile per i genitori e il proprio personale. So che il mio staff non avrebbe mai mi permetta di ottenere via con che- sorta. Chi sta pagando per la visita dentista? È l'assicurazione della scuola coprirlo? Come sono i genitori della vittima maneggiarlo con l'altro bambino? Quali sono le ripercussioni? Mi rendo conto che questi possono essere domande retoriche.
Mi rendo conto che è molto permaloso per voi nella vostra posizione. Se si dispone già di un buon rapporto con il proprietario, quindi vorrei gentilmente sedersi a terra e diplomaticamente esprimere la vostra feelings- ma non vorrei 'domanda' nulla. È ancora il tuo capo e ha il diritto di eseguire la sua scuola come lei ritiene più opportuno. È la vostra scelta se si desidera lavorare o no.
Non posso nemmeno immaginare il motivo per cui lei non era presente per il suo bambino, e invece lasciare il suo affare personale con esso. Anche in questo caso, vi auguro successo con questa situazione e che tutti i colpi oltre SOON- e non accada mai più!
Migliore,
Pam Koons
www.PreschoolMentor.com