Domanda
cara gentile professionale,
grazie per prendersi cura di persone. ecco la mia D:
lavoro solo 3 ore /dy, due volte weekly-- in un programma di doposcuola (per i bambini dai 6 a 11). eppure sono bisogno di un aiuto professionale! . Lol
veramente - amo le loro piccole facce e personalità, ma sono spesso frustrati fino al punto di urlare quando il loro comportamento diventa turbolento e forte (o ottengono media). I Hate urlare, e quando ho iniziato a lavorare lì, sono rimasto scioccato da quanto gli operai urlavano ai bambini quando ripetutamente comportato male.
però, ora sono proprio lì con loro, e non è tollerabile per me di agire come quello. Voglio smettere il lavoro, ma sono sicuro che mancheranno i bambini. spero si può suggerire qualcosa per aiutarmi.
i lavoratori sono donne dispettose che in realtà non hanno un piano o una politica standardizzata per bambini interventi disciplinari. Ho provato a discutere con il leader del team, ma lei deve essere filata in modo che gli altri lavoratori sono sentita critica di loro. quindi sto cercando di risolvere questo me stesso. ho 50 anni e in pensione da 20 anni in cura. quindi godendo il mio lavoro è importante per me, e mi piace molto i bambini. grazie per l'aiuto.
Risposta
Si tratta di una situazione difficile di essere in, ne sono certo. Scuola età cura dei bambini può essere una sfida, perché i ragazzi più grandi spesso sono "costretti" ad essere lì e non sono sicuro che ce l'abbiamo proprio nel nostro Paese. In realtà, io sono sicuro che non lo facciamo e come uno che è in campo ora, spesso mi sento un po 'impotenti di apportare eventuali modifiche reali. Io lavoro per una società privata e devo rispettare vista il mio capo 'ho lavorato in programmi in cui mi è stato richiesto di fornire troppo struttura a mio parere. Questo aggiunge stress per la posizione.
i colleghi non sono perfetti, sia e sono sicuro che si sentono male per la situazione. Sono stato in situazioni in cui ho sentito che stava venendo a mancare ... nel nostro campo, chi ha speso qualsiasi quantità di tempo in campo si è sentito così. Credo anche che questo campo è una chiamata speciale della propria e, a volte abbiamo troppo grande per il lavoro, nel senso che non c'è molto altro si può fare o andare. Non sto dicendo che siamo sempre ragione ... Sto dicendo che abbiamo bisogno di guardare la situazione. Sono i genitori di supporto di valutazioni dello staff di comportamento scorretto? Do ci sentiamo tutti che siamo dalla stessa parte qui? Dovremmo perché siamo!
Il mio suggerimento è di fare un passo indietro. Forse questo non è il posto per voi e se non lo è, che va bene. Ho sentito che sono stato in posti non adatto a me. Sono riluttanti a chiamare gli altri come io non ho conoscenza di prima mano della situazione. Ho imparato nella vita che non posso aspettare gli altri si comportino come penso che dovrebbe e se mi sento il bisogno di essere altrove, quindi faccio del mio meglio per fare il cambiamento.
Forse i membri del personale hanno bisogno di maggiore sostegno. Supervisiono questi giorni e posso onestamente dire che ho spesso bisogno di più sostegno da parte i miei collaboratori. Essi non vogliono disciplina (sono abbastanza aperti su questo. Il loro approccio è quello di portare i "siltations difficili" direttamente a me senza offrire soluzioni. Anche se sono grandi (persone buone), e sono felice di averli sul personale, facendomi l'unico e solo disciplina è difficile e tipo di ingiusto.
Forse si può anche provare a dirigere i problemi prima di altri passo in, ancora una volta. supportare i colleghi un po '. non so che cosa il vostro programma assomiglia. io ho abbastanza esperienza per capire che a volte un cambiamento può aiutare.
io non sono entusiasta di come gestiamo questi programmi. sento i bambini dovrebbero essere in carica e che dovrebbero avere molte più scelte . credo che non ci sarebbero meno problemi se questo fosse il caso, ma la verità è che abbiamo le mani legate e dobbiamo rispettare le aspettative degli altri. so che le migliori pratiche e mi sento male che i soldi spesso li trionfi.
vorrei avere una risposta migliore per te. non voglio che tu sia scoraggiato. sto solo offrendo la possibilità di un passo back..write giù i pro ei contro del lavoro e dove ti trovi. La tua risposta potrebbe risiedere lì.
Buona fortuna e fammi sapere come va.
Cindy