Domanda
Ho un figlio di 19 anni che ha la sindrome di Asperger, e lui sta cercando di ottenere un posto di lavoro, dal momento che ha finito il college.
Ha avuto posti di lavoro temporanei, ma non durò a lungo a causa delle aziende di andare in amministrazione controllata, o nei negozi di essere temporary store che vendono roba affare [lo ha fatto magazzino-tipo lavoro].
gli piace computer, insegnare alle persone e socializzare.
Ora, un amico di famiglia, avendo sentito parlare della situazione vuole offrire il nostro figlio un posto di lavoro; tranne c'è una cosa che con questo lavoro, è una sinecura (quindi sostanzialmente si è pagato per fare vere e proprie responsabilità giorno per giorno, diverso il check-in 10-4 giorni feriali e di tanto in tanto l'insegnamento /aiutare le persone con formazione informatica e insegnando loro come utilizzare il nuovo software di tanto in tanto in quanto la società non ha contratti di outsourcing per la formazione dei dipendenti,.. la persona corrente a sinistra per trasferirsi in America)
non è come il nostro amico è dubbia o nulla, noi lo conosciamo da quando siamo stati 19, e lui è un uomo abbastanza ricco borghese dal Nord Midlands (cioè Nottinghamshire /Derbyshire), Regno Unito.
ha detto mio figlio che gli offriva un 'lavoro di formazione informatica', che si trova in tecnicismo, ma è anche stato pagato per non fare nulla così.
sono preoccupato che l'assunzione di una sinecura potrebbe incidere sui suoi pagamenti dei benefici, anche se è tecnicamente l'occupazione, come dovremmo gestire questa situazione?
Is la nostra offerta di amico troppo generoso?
Risposta
Hey Jacqui,
Grazie per la vostra domanda provocatoria ed eccellente.
E 'una situazione interessante. Ho una reazione curiosa alle vostre domande perché mi sarebbe chiedere domande diverse per quanto riguarda la situazione del figlio. Credo che questa disposizione al suo posto di lavoro per essere completamente destrutturata e non impegnativo. Come tale Sarebbe molto difficile per un Aspie per avere successo. Avrebbe perdere la concentrazione e avere la sua prestazione lavorativa soffrire a causa di esso. Credo che questa disposizione sarebbe stato difficile per lui mantenere un senso di soddisfazione e di ambizione da una situazione del genere.
Credo che sarebbe stato meglio proseguire i suoi benefici e trovare un lavoro dove si può godere di più di un senso di appagamento. Ciò richiederebbe lo focalizzazione e dimostrando suoi punti di forza e di essere compensato per questo. Ciò rafforzerebbe come si sente su se stesso. Invece di lui e ti senti come lui sta beneficiando di una situazione in cui non è adeguatamente guadagnare esso.