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Perché alcune scuole dell'infanzia co-op funzionano meglio in teoria
Quando ho iniziato a caccia di scuole dell'infanzia vicino a casa mia a Boston, ho rapidamente scoperto che una buona scuola materna urbano spesso costa più di lezioni di una scuola pubblica, ha una lista d'attesa più lungo di
guerra e pace
e rende la sua selezione sulla base di una serie di strani prerequisiti che spesso sembrano misterioso e arbitrario. Uno, per esempio, comprendeva domande nella domanda chiedendo quando mio figlio di due anni, ha imparato le sue lettere, e se aveva qualche talento speciale per contribuire alla classe (che, tra l'altro, lo fa: cantare quasi tutto quello che dice al note di "squadriglia delle pecore nere"). Così, quando ho imparato a conoscere l'opzione co-op - un asilo gestito interamente dai genitori, a volte con l'aiuto di un professionista assunto, il tutto per una frazione del costo di una scuola materna tradizionale - mi è stato venduto. Ho immaginato i miei compagni di genitori co-op in fase pensano allo stesso modo i tipi felici che avrebbe pianificare programmi di studio innovativi, utilizzare prodotti per la pulizia compatibili con l'ambiente e fornire snack biologici.
Ma, come il comunismo prima di esso, la realtà della co-op è spesso divorziati interamente dalla fantasia.
Callie Lambeth, una madre di due dalla California e il presidente della Cooperativa Paso Robles prescolare, ricorda di essere accecato la prima volta che si unirono a due anni fa.
"ho preso la scuola perché era l'insegnamento economico che ho trovato ", dice Lambeth. "Non sapevo nulla di scuola e le sue filosofie, ed è stato completamente sopraffatto al Meeting di orientamento. Multe, raccolta fondi, i giorni feriali genitore, obbligatorie giorni di pulizia. Stavo mettendo i miei tre anni in età prescolare, per gridare forte, non il college. "
Il costo è quello che attira la gente e li rende affacciano i fattori meno attraente. A Paso Robles, per esempio, tre giorni di scuola materna costa 200 $ a settimana (per i genitori che partecipano nella raccolta di fondi). Confronti che, per 500 $ a settimana per la stessa quantità di cura in una scuola materna privata. La scorsa primavera, mia figlia era in una piena co-op (solo i genitori, non professionisti) ed era anche meno costoso - tre giorni alla settimana (di cui una giornata di lavoro) per circa $ 100 a settimana - dal momento che non abbiamo assumere professionisti.
Il costo, tuttavia, non include l'importo delle ammende: $ 50 per perdere un giorno di lavoro; $ 100 per perdere un clean-up; $ 25 per perdere un incontro. E anche se la loro applicazione su un sistema d'onore (non vi era alcun contratto nel mio caso), è difficile sfuggire senza grandi sensi di colpa, almeno. "E 'solo più economico se si fa tutto il lavoro," Lambeth è d'accordo: "Se si finisce per pagare un sacco di multe, costa più di prescolare regolare."
ammende sono state solo l'inizio della burocrazia che ho visto durante i tre mesi mia figlia era in co-op. Alcune regole - tutte snack biologici; nessun cracker prima di frutta; solo un fratellino al giorno - sono state applicate rigorosamente. Altri - i bambini devono essere in grado di camminare su e giù per le scale senza aiuto; non ci possono essere "giocattoli personali"; i bambini non dovrebbero scivolare sul ventre - erano meno
Uno dei problemi con il sistema co-op è che, molto spesso, i genitori avranno visioni molto diverse per come la scuola deve essere eseguito.. Per esempio, un genitore interpretato fascia di età di diciotto mesi a tre anni delle scuole da applicare ai bambini che erano diciotto mesi entro settembre. Un altro genitore ha creduto un bambino potrebbe entrare a diciotto mesi a prescindere dalla data di nascita. Con nessun regista professionista per risolvere queste cose, qualcosa di apparentemente insignificante come questo provoca litigi e confusione a bizzeffe.
Inoltre, se ogni genitore coinvolto serve sia come membro del consiglio e un insegnante, alcuni possono prendere il loro " potere "un po 'troppo sul serio, dice Cindy Rzasa Bess, PhD, consulente psicologo e educazione allo sviluppo che ha diretto una scuola materna co-op per diversi anni. Nel mio caso, sono stato chiamato sul tappeto dal "Salute e Sicurezza Officer" in co-op di mia figlia per portare mia figlia in "malato", anche se la sua temperatura elevata non ha nemmeno conta come una febbre in base alla cooperazione proprie regole di op. Questa madre ha visto l'opportunità di ipocrisia e lo ha usato.
Perché alcune scuole dell'infanzia co-op funzionano meglio in teoria.
"Alcuni genitori perdono di vista che sono uno dei molti genitori e cercare di imporre la propria volontà su e sopra gli altri ", dice Bess. "Se ogni genitore vuole creare il programma perfetto per appena il loro bambino, poi ognuno può soffrire."
Laura Wright * (nome cambiato su richiesta), una mamma di uno dalla California del Nord, aveva la sua pre- scuola mama dramma quando ha avuto il coraggio di portare in uno spuntino non abbastanza sano per il figlio di un'altra madre.
"una volta, un genitore ha portato Go-GURTs (yogurt aromatizzato in tubo) per 'la nutrizione,' alias spuntino., "dice Wright. "La mamma di lavoro della cucina che giorno flat-out rifiutato di servire loro per i bambini. Quella stessa mamma ha finito per tirare la figlia dalla scuola, a quanto pare perché non era il hippie Shangri-la che lei aveva immaginato. L'anno successivo, un altro genitore ha portato L'il Smokies (salsicce cocktail). Tutti ridevano su di esso dietro la schiena. Qualcuno anche denominato loro come un 'spazzatura spuntino.' "
La mamma (e papà) Guerre possono anche entrare in gioco in una scuola co-op. I genitori che lavorano hanno meno tempo da dedicare alla scuola e spesso hanno più soldi da buttare a meno soluzioni in termini di tempo. Per esempio, almeno una volta al mese, ci fu un grande clean-up in co-op di mia figlia. Tutti i genitori sono stati tenuti a dedicare una mattina di Sabato per l'arduo compito di lavaggio delle pareti, pavimenti e giocattoli sporca a bocca.
"Per $ 50 per la famiglia, per semestre, potremmo assumere un equipaggio di pulizia" mio marito ha sottolineato. "Il nostro tempo vale più di questo."
Per il co-op, il tempo è denaro. Per il co-op, il tempo è denaro. E per i genitori che lavorano, spesso questo significa che o non possono partecipare o può in una capacità molto limitata. "Sono una mamma soggiorno-at-home, in modo da avere il tempo di fare volontariato in classi miei figli e di essere parte del Consiglio", dice Lambeth. "Alcuni genitori non possono farlo, e cooperative non sono noti per fare spazio per loro. E 'tutta una comunità e collaborazione, e molti genitori che sono costretti a lavorare perdere su questo perché non sono in grado di lavorare il numero di giorni nelle aule. "
Questo è stato anche un problema per Wright.
"Durante il nostro secondo anno al co-op, mio marito è stato eletto il consiglio prescolare. Come i genitori che sia in possesso di posti di lavoro a tempo pieno, abbiamo sempre faticato a tenere il passo con i genitori soggiorno-at-home che sembravano avere tutta la loro vita e le ego avvolto nella scuola materna ", dice Wright. "Mio marito certamente lasciare che un paio di cose cadono attraverso le fessure, e abbiamo scoperto che gli altri membri del consiglio stavano parlando di lui alle sue spalle. Ha deciso di dimettersi dal consiglio di amministrazione, ma si sentiva in colpa su di loro lasciando in asso e la metà del previsto loro per cercare di convincerlo a restare. Al contrario, sembravano essere sollevato. Il direttore e il presidente consiglio hanno avuto una specie di buon poliziotto-bad-cop set-up, ed entrambi avrebbero letteralmente seguire i genitori in giro commentando come una cosa si sarebbe dovuto fare diversamente, o ri-farlo 'la loro strada.' "
Nel corso di una co-op, anche più di una scuola gestita professionalmente, differenze filosofiche possono ottenere il meglio di noi. Ottenere una buona misura e tutti i genitori possono andare d'accordo e concordare le priorità, ma avere uno cattivo e ci sono tenuti ad essere drop-out.
Perché alcune scuole dell'infanzia co-op funzionano meglio in teoria.
"L'educatore genitore nel nostro co-op tirato fuori pupazzi di 'gioco di ruolo' una coppia di bambini che hanno una lotta", dice Amy Lang, una mamma da Seattle. La "lotta" è andato qualcosa di simile:
"Oh Froggy, sei un poophead"
"Ducky, sei media (! Colpire, colpire)"
"Froggy, ti odio!"
"Questo è stato il mio primo incontro e in una stanza di una quindicina di persone, seduti in cerchio, non c'era posto per me per nascondere quando ho iniziato a ridere in quanto, 'io non ho intenzione di essere in grado di tenere insieme' via ", dice Lang, che ha lasciato circa tre mesi dopo aver iniziato, in gran parte a causa di questa visione semplicistica del conflitto. In alcune cooperative, la prevenzione dei conflitti ha soppiantato la risoluzione dei conflitti - una delle lezioni chiave della prescolare - per motivi di convenienza. (Ho osservato questo nel mio co-op pure, quando abbiamo permesso a mia figlia per portare un lovey a scuola e sono stati in seguito urtava che una tale mossa "potrebbe causare un conflitto.")
Certo, non tutti cooperative sono costruiti allo stesso modo. Quello che iscrive capitato di essere un pieno co-op, interamente genitore-di proprietà, gestito e gestito. Altre cooperative noleggio professionisti per insegnare e gestire più business fine-Y di cose mentre i genitori agiscono come il consiglio e rimanere coinvolti in altre parti della scuola. Questo scenario spesso funziona meglio, dice Bess.
"A volte i genitori credono di sapere quale gruppo appartiene il loro bambino in o cosa insegnante che deve avere, ma (un professionista) regista ha una molto buona conoscenza delle dinamiche di gruppo e la in-house stili di insegnamento, in modo da poter anticipare in cui un bambino meglio in bellezza ", dice Bess. "Se un genitore può fidarsi di un programma per fornire il loro bambino un'educazione precoce, essi dovrebbero anche credere alle adulti la somministrazione e l'insegnamento all'interno di esso può vedere dove i migliori partite sono."
Un co interamente genitore-run op è più conveniente rispetto gestito professionalmente. E la realtà è, in molti casi, si ottiene quello che si paga.
Molte altre madri amava le loro cooperative. Ecco quello che alla fine ci ha fatto lasciare il nostro co-op: una delle mamme si infuriò quando un malinteso fece pensare Ho portato mia figlia a scuola meno di 24 ore dopo che lei aveva la febbre. Urlò a mio figlio e ha minacciato di lasciare se non l'ho fatto. Anche se questo non è un esempio di tipico comportamento co-op in base ad altri membri, ho ancora ricevuto non uno, non due, ma tre email da diverse mamme in co-op tutti sostenere la decisione di questa donna - un fatto che attribuisco più per loro amicizia forgiata durante i mesi prima che ci si è unito il co-op che alla realtà della situazione.
Tra questo incidente, gli impegni nascosti di tempo che non avevo visto arrivando, il giudizio e le regole, io e mio marito abbiamo deciso che ne aveva abbastanza di co-op.
Ma come mi è stato sollevato per sfuggire l'altra madre, mi sentivo che stavo lasciando mia figlia verso il basso. E molte altre madri amato la loro cooperative. "Amo il coinvolgimento dei genitori e la stretta relazione tra i genitori e gli insegnanti. Io davvero la sensazione che l'esperienza i miei figli hanno avuto in una scuola materna di co-op ha arricchito non solo la propria vita, ma anche la mia ", dice Lambeth.
Alla fine, la mia famiglia si arrese. A settembre mia figlia entrerà in una scuola materna privata semi-costoso. La scuola dispone di insegnanti, un regista ed è gestito in modo professionale. Anche con le multe, questa scuola sarà più di cinque volte il prezzo del co-op. E anche se io ancora rimanere coinvolti nell'educazione di mio figlio, non vedo l'ora al mio momento mio e anche di avere professionisti si distinguono tra me e gli altri genitori in età prescolare.
La maggior parte di tutti, sto cercando l'ora di lavorare con gli insegnanti di mia figlia - professionisti addestrati - al fine di meglio soddisfare le sue esigenze. Per la nostra famiglia, alto insegnamento sembra un piccolo prezzo da pagare per tutto ciò che otterremo.