La maggior parte delle persone can ’ t progetto oltre la fine della settimana, per non parlare di prevedere il loro percorso di carriera. La verità è che la maggior parte dei manager di fitness non sono diverse: Senza una strategia professionale in atto, si tende a prendere la vita ’ s alti e bassi come vengono, invece di attuare un piano per creare opportunità per noi stessi. Naturalmente, programmando il nostro futuro doesn ’ t significa che magicamente accadere, ma ci si dirige nella
generale
direzione vogliamo andare. Il risultato finale è che abbiamo costantemente avviciniamo a fare il lavoro che amiamo e resti allineata con la nostra vita e rsquo; s scopo.
Ci sono probabilmente molte ragioni non si può avere considerato un piano di sviluppo per se stessi. Si può già essere in una posizione di leadership e si sentono come se si dispone di troppo da imparare prima di avanzare qualsiasi ulteriore sul percorso di carriera. Forse ti senti ti mancano le competenze necessarie per passare a un livello superiore all'interno della società. Potrebbe essere che semplicemente don ’ t vedere altre posizioni o ruoli che ti interessano. Si può manca il tempo o la motivazione di prendere in considerazione il proprio successo, o forse siete troppo comodo con il vostro compensi e responsabilità corrente.
Qualunque sia la motivazione si può avere per non preparare un corso di carriera, sono qui per aiutarvi a cambiare questa mentalità. E 'tempo di avviare e dettare il tuo futuro, invece di cadere vittima di esso. Seguire questi quattro passaggi ed esercizi per tracciare il vostro piano di sviluppo professionale e di muoversi da soli in direzione di successo.
Passaggio 1: identificare ciò che volete dal vostro carriera
La fase più critica per identificare i vostri obiettivi di carriera è quello di caratterizzare in modo chiaro che cosa significa il successo per voi e ciò che di valore di più nella vita. Il successo è generalmente definita come la realizzazione di un obiettivo o scopo; il raggiungimento della popolarità o profitto; o l'esito favorevole di un'impresa. Trovare i valori con cui si misura raggiungimento vi condurrà al vostro scopo. Se i valori sono in linea con le vostre azioni, vi raggiungere l'equilibrio e la felicità nella vita. Ognuno di noi guadagna un senso di realizzazione da diverse motivazioni, che possono includere denaro, riconoscimento o di controllo, per citarne solo alcuni. Onestamente valutare le vostre motivazioni o valori aiuterà a guidare le vostre decisioni future e stabilire quale percorso sta per portarvi la più beatitudine.
Esercizio:
in non più di un singolo paragrafo, scrivere una descrizione di ciò che il successo nella tua carriera significa per voi. Iniziare con la creazione di un elenco delle cose che valore nella vita, e poi in relazione tale elenco per il vostro lavoro. Ovviamente, queste cose cambieranno nel corso del tempo, ma questo esercizio vi aiuterà a iniziare il processo di identificazione obiettivi di carriera, sulla base di valori di corrente e la tua definizione di successo.
Passaggio 2: Guardate opportunità nel settore
Una volta che si apre la mente a tutte le possibilità che esistono all'interno del settore del fitness, si ’ ll vedere ci sono un numero infinito di opportunità di crescita. Per esplorare i viali a vostra disposizione, porsi le seguenti domande: Volete rimanere con la vostra organizzazione corrente, o si pensa di poter imparare di più da lavorare per un'altra azienda? C'è spazio per la crescita nella vostra organizzazione corrente, e, in caso affermativo, saranno posizioni vacante presto?
Se siete in un ambiente del club, guardare la struttura organizzativa della vostra azienda. Le varie posizioni darebbe molto diversi tipi di esperienza di lavoro. Ti piace l'interazione con il cliente, o preferisci lavorare senza interfaccia cliente? Alcuni lavori sono le vendite guidate e gli altri sono il servizio customer oriented. Ti piace essere in un ambiente del club, o si preferisce lavorare in una impostazione di ogni giorno in ufficio? Scegli tra amministrativi, la gestione, le vendite o posizioni istruzione-based. Ognuno ha un livello di vario necessaria interazione e comunicazione con i dipendenti e clienti.
Si potrebbe anche lavorare in un altro settore e di fornire servizi di fitness per i propri dipendenti. Ci sono molte posizioni di idoneità aziendale disponibili nella formazione one-to-one, fitness di gruppo e gestione. Se state ancora pensando grande e haven ’ t ancora trovato qualcosa che scintille il vostro interesse, è sufficiente camminare per i corridoi di qualsiasi fiera del settore per ottenere le idee di altre aziende che forniscono servizi per l'industria del fitness.
Spostare più vicino ai vostri obiettivi di carriera doesn ’ t sempre significa che è necessario assumere maggiori responsabilità. Dare qualche pensiero alla quantità di leadership, il tempo e la responsabilità che si desidera avere. Potreste scoprire che la crescita laterale o tornare a una posizione che si terrà prima è l'ideale per la vita. Alcuni manager trovano che possono ottenere di più dei loro obiettivi, prendendo una posizione di prima linea più flessibile, che consente di liberare più tempo per la scrittura o lo svolgimento di presentazioni.
Se si è soddisfatti della propria organizzazione attuale, ma don ’ t vedere la vostra apertura posizione ideale in un prossimo futuro, non lasciare senza fare i vostri desideri chiaro. Perché tu sei un entità conosciuta presso la vostra azienda corrente e hanno dimostrato il tuo valore, la direzione può creare una posizione per voi, al fine di mantenere un membro del team di valore. Tenete a mente che lo sviluppo di un professionista rsquo doesn &t significa sempre lasciando una posizione o un posto di lavoro. Potrebbe non essere necessario cambiare in tutte le posizioni. Forse la stessa cosa che si desidera di più è disponibile nella vostra posizione corrente. Ma è comunque necessario essere chiari e focalizzati su ciò che vuoi e impostare obiettivi per realizzarla.
Esercizio:
Dopo aver esaminato il settore del fitness e /o posizioni di fitness all'interno di altre industrie, scrivere le vostre prime tre scelte di opportunità. Poi elencare gli aspetti positivi e negativi di ogni opportunità. Confronta le vostre liste per vedere quali opportunità offre gli attributi più positivi per la tua carriera in questo momento e per il futuro.
Fase 3: Valutare la quantità di sviluppo che c'è
Questa è la fase di scoperta del processo di sviluppo. Qui si ’ ll bisogno di saperne di più sulle competenze necessarie per fare i tre lavori selezionati nel passaggio 2. Iniziare chiedendo, osservando e studiando ciò che ogni lavoro. Chiedete al vostro reparto delle risorse umane per le descrizioni di posti di lavoro. Per fissare un appuntamento con la persona che sta attualmente lavorando nella posizione che ’ re più interessati e candidamente chiedere quello che lui o lei aveva bisogno di padroneggiare al fine di garantire quel lavoro.
Poi chiedetevi quali sono le competenze attualmente si dispone che sono adatti per questo nuovo ruolo. In altre parole, che cosa avete bisogno per avere successo in questa posizione?
Esercizio:
Dopo aver appreso le responsabilità della posizione o ruolo desiderato, creare una sintesi delle competenze o attributi che sarà necessario sviluppare per avere successo in quella posizione o del ruolo. Poi elencare tali competenze, a partire da quelli che senti bisogno di più aiuto mastering per finire con quelli in cui si hanno già dimostrato competenza. Perché può essere difficile essere imparziale nel valutare te stesso, si consiglia di sollecitare il consiglio o il giudizio di qualcuno che ti conosce bene e può essere attendibile per valutare onestamente i punti di forza e di debolezza.
Fase 4: scrivere i tuoi obiettivi e le fasi di azione
Ora che sapete quello che vuoi e quello che serve per farlo, è il momento di fare un po obiettivo impostazione. La regolazione di obiettivo vi aiuterà a tenere su una linea temporale che soddisfi i vostri obiettivi di carriera e si adatta alle vostre obbligazioni attuali. Questo esercizio richiede di completare le attività specifiche, al fine di avvicinarsi al realizzare il vostro scopo.
Prendetevi il tempo per creare obiettivi specifici, misurabili e ottenibili e di elaborare un piano sequenza di passi che dovete prendere voi stessi o operazioni da delegare per raggiungere ogni obiettivo. Pensare attraverso le procedure e le politiche. Vuoi richiedere eventuali certificazioni, gradi o formazione continua? Avrete a trasferirsi o prendere in considerazione la vostra famiglia ’ s benessere, al fine di realizzare i tuoi obiettivi?
Seguire questa guida per la definizione degli obiettivi a lungo termine ea breve termine e di auto-responsabilità:
successo a lungo termine. Questo vale per il vostro “ big-picture ” obiettivi di carriera, che è possibile pianificare ovunque da 1 anno a 10 anni fuori. A questo punto, don ’ t si concentrano su quanto tempo ci vorrà per raggiungere ogni obiettivo o quanto grande gli obiettivi sono. Invece, concentrarsi sui passaggi effettivi coinvolti nel raggiungimento degli obiettivi. Utilizzare i risultati degli esercizi nelle fasi precedenti di rimanere concentrato su ciò che conta di più per voi e ciò che si ’ ll bisogno di fare per raggiungere ogni obiettivo.
Esercizio:
Scrivete i vostri primi tre obiettivi di carriera a lungo termine. Successivamente, elencare le due o tre vantaggi principali che il raggiungimento di questi obiettivi significa in termini di vostra carriera e la vostra vita. Infine, annotare tre a cinque fasi di azione che è necessario compiere per raggiungere ognuno dei tre obiettivi a lungo termine. Questi passaggi di azione ora diventano i tuoi
breve
obiettivi -TERM.
Short-Term successo. Dare se stessi punti di azione più piccoli o obiettivi a breve termine che possono essere raggiunti in un giorno o un mese vi darà vittorie dolci lungo il percorso per i vostri obiettivi big-picture. Se il termine per ogni fase è stata proiettata a prendere più di 30 giorni, vi suggerisco di rompere questo obiettivo in piccoli passi. Tutto ciò che si richiede più di 1 mese sarà sembrare insormontabili, e si può lottare per rimanere concentrati sulla cessione. Datevi piccoli passi: Prima di conoscerla, avrai completato diversi piccoli compiti e ’ ll essere progredendo a passi da gigante.
Esercizio:, creare punti di azione per ciascuno dei tuoi obiettivi a breve termine. You ’ ll bisogno di includere il compito, le misure necessarie per completare l'operazione e la scadenza per ogni obiettivo. Mark queste scadenze nel calendario, e trattare ciascuno come un compito ad alta priorità.
mantenere la rotta
Tenere conto voi stessi per i tuoi obiettivi a breve termine di fare trimestrale controlli progresso. Questo farà in modo che si stanno migliorando e si spostano più vicino ai vostri obiettivi a lungo termine. Condividere i vostri obiettivi con una persona di fiducia che vi terrà sul compito è un altro ottimo modo per rimanere responsabile. Fatevi il vostro cliente più importante, mantenendo i vostri impegni e attaccare saldamente al vostro programma e le scadenze
A Call to Action
Se don ’. T Personalizza e sfide professionali, si possono trovare se stessi nello stesso posto da anni ormai, chiedendosi dove tutto il tempo è passato e perché non hai realizzare i tuoi obiettivi di carriera.
Rimanere sul corso impostato per il vostro successo professionale utilizzando questi esercizi per esplorare i valori, definire il successo e gli obiettivi fissati. Si avvicinarsi al lavoro si sente vi porterà felicità e soddisfazione.
Demo vostro lavoro di sogno
Avete mai sognato di prendere il tuo lavoro ideale per una demo prima di saltare nel driver ’ s sedile e cavalcare fuori verso il tramonto? Prima di lasciare il tuo lavoro e va alla ricerca di una nuova posizione, considerare questo: Ci sono aziende che offrono la possibilità di provare una posizione di lavoro — completamente privo di rischio o di colpa. Tutto quello che devi fare è investire alcuni dei vostri giorni di vacanza per ottenere che nel mondo reale, on-the-job esperienza per vedere che cosa il vostro lavoro di sogno è realmente come.
Per coloro che hanno ancora più tempo e vuole più formazione, molte aziende e centri benessere offrono stage in una varietà di posizioni in modo da poter ottenere le competenze e provino per un posto di lavoro allo stesso tempo. Contatto
[email protected] per conoscere meglio provare il vostro lavoro di sogno o di trovare uno stage di fitness nella vostra zona.
Resource
Vocazione Vacanze, www.vocationvacations.com