Parenting può essere tale gioia, e per quanto si desidera prendersi cura per il vostro bambino a tempo pieno, potrebbe non essere fattibile se avete bisogno di tornare al lavoro. Il pensiero di fidarsi della cura del vostro bambino a qualcun altro, può portare a emozioni contrastanti. La scelta di un baby sitter può essere difficile, ed i genitori hanno bisogno di spendere tempo e fatica, a trovare qualcuno che si può fidare.
Può essere grande per iniziare chiedendo suggerimenti da famiglia, amici, vicini di casa e altre persone che potresti conoscere. Si consiglia inoltre di controllare le bacheche sulle scuole, e nella biblioteca locale per le persone che sono alla ricerca di posti di lavoro. E 'possibile controllare anche le agenzie affidabili che possono fornire babysitter.
Potrebbe essere buono se si sceglie un modello che ha una formazione CPR al dente, e un corso di babysitter. I capitoli locali della Croce Rossa Americana, gli ospedali di quartiere, o le unità locale YMCA, possono avere un elenco di babysitter che hanno completato un corso. Essi possono anche offrire un elenco di potenziali sitter nella vostra posizione semplicemente perché i rinvii di lavoro.
Entra in contatto con le possibili prospettive, e fissare un colloquio. Potrebbe essere intelligente per avere una lista di controllo dei punti di cui si desidera chiedere. Questo potrebbe rendere certo che si possono affrontare i problemi che si desidera aumentare. Chiedi su esperienze passate nella cura dei bambini, perché la custodia dei bambini è diversa a seconda dell'età del bambino. E 'quindi importante assumere qualcuno con esperienza passata, nel trattare con i bambini della stessa fascia di età di tuo figlio. La cura per i neonati possono richiedere una baby-sitter per conoscere le procedure di cura del bambino di base per l'alimentazione, fare il bagno, a pelo o anche giocando. E 'anche importante per affrontare questioni specifiche di età, in modo che si può capire se una baby-sitter è in grado sufficiente per prendersi cura di tuo figlio.
Durante l'intervista cercare di presentare scenari, e chiedere al richiedente come lui o lei sarà gestire una situazione. Valutare come la persona potrebbe gestire certe emergenze come un trauma o un incendio. Capire anche ciò che la persona potrebbe fare nel caso in cui il bambino deve essere disciplinato. E 'anche importante controllare i riferimenti di una baby-sitter. Entra in contatto con i datori di lavoro precedenti, e chiedere funzioni del sitter con i loro figli. Indagando sulla personalità di una baby-sitter può anche essere consigliabile. In questo modo in grado di fornire un'idea di come l'individuo sarà con i bambini.
Se si pensa di aver trovato il giusto sitter, discutere lo stipendio e il metodo di trasporto che il soggetto può prendere. Molti babysitter possono richiedere pick-up, mentre altri possono portare la propria auto. Può anche essere meglio se si fa una corsa pratica, e osservare un collegamento tra il bambino e la babysitter. Orientare la babysitter con la routine del ragazzo, e osservare come vanno su di esso tutto il giorno. Se il bambino è più vecchio, provare a chiedere come si sente verso la babysitter, e se vuole la babysitter di tornare ancora.
E 'anche essenziale per discutere esigenze specifiche del bambino e problemi di salute. Se il vostro bambino ha allergie, assicuratevi di sottolineare trigger di allergia, e parlare di come le cose per bene, che devono essere fatte, nel caso in cui essa può verificarsi. Assicurarsi di avere i numeri per le agenzie, che devono essere chiamati in caso di emergenza. Fornire un elenco così, del numero di telefono in ufficio, e le persone da chiamare in caso di qualsiasi emergenza.
Affidare la cura del vostro bambino è una grande responsabilità, ed è solo normale, ma per madri e padri di essere interessato. Assumere qualcuno per la cura per il vostro bambino può essere difficile, ma se si fa trovare una babysitter capace e premuroso, non fornirà anche con la pace della mente che è necessario mentre si è lontani.