HIPAA è venuto a fuoco dopo l'Health Insurance Portability e Accountability Act è stata approvata nel 1996 ed entra in vigore dal 2003. Lo scopo di questa emanazione è stato quello di assicurare che quei posti di lavoro che cambiano avrebbero comunque diritto a ricevere strutture sanitarie. Esso comprende anche proteggere le informazioni sull'assistenza sanitaria privata e stabilire una procedura standard per l'erogazione di dati personali. Prima l'atto HIPAA, se mai qualcuno ha perso il lavoro e di conseguenza la sua copertura assicurativa, la prossima assicuratore può aver descritto le sue richieste per la salute come "condizioni preesistenti". E su questa base, egli potrebbe non aver reso i soldi per queste condizioni, anche quando la persona è stata pagare per un'assicurazione. HIPAA, quindi, cerca di affrontare questo problema, costringendo le aziende assicuratore rinnovare polizze assicurative e fare una copertura assicurativa "portatile" tra companies.Accountability si riferisce in genere agli standard utilizzati dagli assicuratori per lo scambio di informazioni sanitarie private tra le aziende, farmacie, datori di lavoro, fornitori di servizi sanitari e pazienti. innovazioni tecnologiche frenetico hanno reso molto facile violare la privacy del paziente. Pertanto, questo emanazione permette il Dipartimento della Salute e dei Servizi Umani o HHS per fare controlli uniformi per il trasferimento e la gestione di informazioni sensibili relative ai pazienti. Questa legge permette anche HHS decidere i codici uniformi che verranno utilizzati per identificare i costi amministrativi e medici. Per il resto, HHS è anche attribuiti i poteri per creare un sistema di identificazione a livello nazionale per i suoi clienti, assicuratori e fornitori di servizi sanitari. Ancor più significativo, HIPAA conferisce i poteri HHS per eseguire i metodi che ritengono migliore per proteggere informazioni sanitarie personali, e quindi proteggere la privacy di tali information.HIPAA Formazione: Diversi siti web e le aziende sono noti per fornire formazione HIPAA e la certificazione, fornendo possibilità di esami HIPAA . Anche se l'approvazione da parte del governo federale degli Stati Uniti è in corso, si può perseguire seguendo questi passaggi: * Per ottenere questa certificazione, è necessario intraprendere un corso di conformità HIPAA. Questo corso consente di ottenere una descrizione dei implicazioni della legge per i fornitori di assistenza sanitaria. Si arriva a conoscere le regole per essere contemplati dal presente atto e il suo impatto sulle organizzazioni sanitarie. * Corsi basati su Web offrono formazione sulle regole HIPAA per evitare violazioni e sanzioni relative a questo atto. Il corso comprende materiali di studio, attestati del corso, data center e backup dei dati di conformità. * Certificato corso professionale HIPAA consente di esaminare le transazioni HIPAA e le misure di privacy. Si arriva a conoscere i codici di sicurezza del settore. * Gli elementi chiave nel rispetto della sicurezza di HIPAA che cercano di proteggere le informazioni sulla salute del paziente sono coperti nel corso di formazione HIPAA Security Specialist. * Certificato amministratore HIPAA è un altro corso di certificazione che dà la formazione HIPAA per infermieri e gli amministratori sulle regole HIPAA. Il corso analizza l'impatto delle norme sulla privacy da perspective.Besides dipendenti numerosi vantaggi di HIPAA, si dovrebbe anche notare che quando c'è stata una pausa nella copertura assicurativa oltre 63 giorni, l'atto non ha il diritto di includere tali condizioni preesistenti. In tal caso, piano di salute del nuovo datore di lavoro non può garantire le condizioni che si può ancora hanno o hanno avuto in passato. In breve, ci sono certificazioni specifiche per gli amministratori, professionisti heathcare, personale di sicurezza e simili. È possibile seguire questi corsi di formazione HIPAA sia on-line, o in una classe o da auto-studi.