Essere veramente un buon datore di lavoro non è difficile. Si deve semplicemente guardare le raccomandazioni menzionare qui sotto per essere sempre un buon datore di lavoro alla cameriera.
Assicurarsi che siano parte dei vostri cari
Portate loro di essere su vacanza insieme con la famiglia. Essi potevano credere che il loro datore di lavoro li apprezza bene. Ottenere questo per all'interno del loro bonus annuale. Metterò questo livello di spese di viaggio all'interno dei loro bilanci documentare una volta che il contratto scade. Per lo meno sono in grado di dire quanto è buono il loro datore di lavoro è quando tornando a casa. Portateli anche avventurarsi a consumare in ristoranti o alberghi se trovate opportunità e convenienza. riunirli per visitare i tuoi genitori al fine di collegare anche ai vostri genitori. In questo modo la cameriera si sentirebbe questi erano parte dei vostri cari.
E lei Mangia stesso tipo di cibo?
Fornire loro i pasti esattamente lo stesso tipo mangiato dal datore di lavoro. Questo può aumentare il loro rispetto ai datori di lavoro in quanto essi stessi dicono che il datore di lavoro si preoccupa per la loro dieta e fare alcuna distinzione tra il loro status come cameriera in questioni banali come ad esempio alimenti e bevande. Ci sono alcuni datori di lavoro che ho notato quando si mangia in un ristorante, li isolano dal tavolo. Ti ricordiamo che è possibile praticare questo in casa però, non nelle aree comuni.
La abbigliamento adeguato di lei?
Vuoi vedere la tua cameriera indossare abiti trasandati quando si è fuori per lo shopping insieme con la famiglia al centro commerciale? Accertarsi che indossano indumenti adeguati quando fuori insieme con la famiglia. Comprare vestiti nuovi per loro, se necessario. Nel corso della celebrazione, come ad esempio Eid, acquistare almeno un set di vestiti nuovi per loro. Inutile dire che sono soddisfatto di questo dono come il datore di lavoro in questione di questi welfare. La cameriera è davvero una donna e tutti sanno che le donne godono di accessori del corpo umano. È vero?
se non sono più sano
A volte si ammalano come la febbre, e così via Ora, è davvero il momento voi di essere un datore di lavoro per assicurarsi che il vostro dipendente ottenere la medicina e buon riposo. Portare a una clinica per ottenere un trattamento precoce. Basta prendere le foglie di emergenza per dominare alcune delle loro funzioni e presentare loro un periodo di riposo. Meglio riposano ogni giorno e continuano a tornare il giorno successivo, invece di inadatta la settimana completa. Se si è malati, si può sentire al sicuro se si trova un clima di operosità dei bambini piccoli piangere o combattere? La maggior parte di noi non sarà mai in grado di frenare la loro rabbia. Non è vero? Immaginate se la cameriera è malato e datore di lavoro al lavoro? formula semplice = > ATMOSFERA SICK + IRRITANTE = arrabbiato. Di solito non collocare la possibilità sui propri figli!
settimanale Day-off
questo può essere un po 'soggettivo. È sicuramente una preoccupazione tra il datore di lavoro e cameriere musulmani. E non è una preoccupazione per cameriera non musulmano in quanto devono andare in chiesa o tempio Domenica. Ma anche per le cameriere musulmani, che non c'è bisogno di andare direttamente alla moschea per eseguire le tecniche religiose. Essi sono in grado di agire in casa. In realtà, non c'è impatto più negativo se i datori di lavoro permettono ai loro cameriere fuori per una passeggiata nella città durante il fine settimana. Essi potrebbero essere influenzati da qualcuno con cattive intenzioni per lei. I loro amici potrebbero eventualmente essere in attesa di lei a cedere alcuni contanti o oggetti di valore partecipare a loro datore di lavoro. Essi potrebbero ugualmente avere storia d'amore che potrebbe tradursi in camera da letto. Di conseguenza, quello che davvero è riduco la loro attenzione nei fine settimana per consentire loro di diventare più tempo rilassante. Basta prendere la responsabilità per intrattenere i vostri bambini se non funziona più. Non lasciate che i vostri figli con lei su una base regolare. Forse ti preoccupi se 1 giorno voi ragazzi avete chiesto "zia, dove è mia madre".
Ottenere una presa sul vostro domestica
Infine, ottenere una presa sulla vostra cameriera, piuttosto che li controlla. Se è possibile trovare gli errori creati dalla cameriera, ammonire delicatamente maniera prudente. Fissare gli errori e ha dato avviso che esattamente lo stesso errore non deve essere ripetuto. C'è una cameriera sarebbe non forse imparare a utilizzare apparecchi elettrici, nonostante il fatto che l'agenzia dice che stanno accettabilmente addestrati. Mostra pazienza e presentare loro un po 'di familiarizzare facendo uso dei loro nuovi posti di lavoro. Prendere in considerazione che hanno frequentato solo la scuola elementare (SD), che è uguale alla scuola primaria in Malesia. Qualsiasi domestica istruita pari alla scuola secondaria in Malesia, di solito si sono aiutanti domestici in paesi che offrono salari più elevati, come ad esempio Hong Kong, Taiwan e Singapore. Tuttavia hanno anche bisogno di ricordare, più grande è il salario, maggiore è la probabilità di sacrifici, come ad esempio hanno bisogno per svolgere il cane da bagno, carne di maiale cottura o cuocere qualsiasi cibo che è proibito dall'Islam. Ci possono anche essere difficile da eseguire atti di culto musulmani.
In conclusione, il trattamento e la tua cameriera con la bella interesse e la disponibilità di entrambe le parti a mantenere buone relazioni. Se si raggiunge questo obiettivo, credo davvero la cameriera può lavorare meglio con i datori di lavoro. Credo davvero che anche voi aspettate buon trattamento dal proprio datore di lavoro. Non è così?
Ulteriori raccomandazioni in Bahasa Malaysia sono disponibili presso http://isupembanturumah.blogspot.com