cinque problemi più comuni in balia di relazione.
Relazioni tata /famiglia sono complesse. Non ci sono regole su tutta la linea che si applica a ogni rapporto, e che compito per una famiglia potrebbe non funzionare per un altro. Dopo il rapporto tata /famiglia è un elemento chiave per il mantenimento a lungo termine tata, quindi è importante che entrambe le parti stanno lavorando per creare e mantenere un rapporto di lavoro sano. Il modo migliore per farlo è quello di trascurare i problemi per cominciare. Qui ci sono 5 problemi più tipici che vengono spesso tra le bambinaie e le famiglie per cui lavorano
Su questioni di disciplina genitore e tata non sulla stessa pagina quando si è venuto:.
Tuttavia, ha detto, questo è spesso più facile a dirsi che a farsi. Quando i genitori non supportano le decisioni disciplina tata, e quando non tenere traccia delle conseguenze concordati, o quando guida tata a prendere la tattica non è in linea con la filosofia di fornire la sua assistenza, i problemi possono venire su. Naturalmente, è solo un problema come è il caso in cui la tata non supporta la decisione della disciplina genitori o credenze. In tutti questi casi, è essenziale che le linee di comunicazione tra genitori e tata rimangono aperti e discutono questi problemi francamente
La tata si sentono non molto apprezzato dalla famiglia:. Nanny
investire un sacco di se stessi emotivamente per il loro lavoro. Può diventare risentita e frustrati quando si sentono i loro datori di lavoro non apprezzano, o quando si sentono che essi sono dati per scontati. Questo è un problema di difficile su questo alla famiglia, tata spera sarà meglio presto. Piuttosto, normalmente peggiora. I genitori hanno bisogno di determinare a prendere il tempo di lasciare la tata sa che non riconoscono e apprezzano quanto aiuto e sostenere le loro famiglie. Un semplice "grazie" o "grande lavoro" può andare molto lontano
dazi addizionali aggiunti dal datore di lavoro:.
Dopo lavoro descrizione modifica tata ottenere ulteriore compito del datore di lavoro che non conosce . come fare o non disposti a fare questo può causare un problema
la tata non segue correttamente le istruzioni del datore di lavoro:
uno dei maggiori vantaggi di avere una tata è che i genitori fare i conti con l'ambiente di tutti i giorni. Possono assumere qualcuno con la filosofia della disciplina specifica. Può sviluppare linee guida sul cibo, l'apprendimento, le attività, e altre cose che si sentono sono importanti. Tuttavia, è impossibile assumere tutta la cura che riflette i desideri dei genitori. A volte la tata ha un modo diverso di fare le cose, che può causare attriti tra genitori e baby sitter. In questi casi, è fondamentale che genitore di dare la tata feedback onesto e determinare le loro aspettative per il comportamento futuro. E 'altrettanto importante che la tata di accettare commenti e apportare le modifiche necessarie nel comportamento
problemi non sono affrontati, a meno che adottano per una cosa seria o un problema:.
E' facile per entrambi i genitori e bambinaie per spazzare i piccoli problemi del rapporto di lavoro sotto il tappeto. Perché il rapporto
tata
/famiglia è professionale parte e in parte personali, e può essere difficile parlare di argomenti delicati, ed entrambe le parti hanno la tendenza a non affrontare direttamente i problemi fino a quando sono bombe ad orologeria tempo. Naturalmente, il problema è che è molto più difficile da risolvere i problemi una volta che diventano emotivamente cariche. I genitori e bambinaie incontri regolari su ciò che sta accadendo con i bambini e un lavoro. Dovrebbe inoltre avere prestazioni recensioni regolari, che permettono ogni lato per valutare l'altra. Affrontando i problemi prima che si trasformino in problemi più grandi, i genitori possono evitare inceppamenti e un sacco di stress, peso, fastidio e ferire i sentimenti.