Come regolare un potenziale Nanny Stipendio
Ciò che si paga la vostra balia dipende da una varietà di fattori - in cui si vive, e la vostra situazione cura e responsabilità. E, naturalmente, si bambinaia con più esperienza e le certificazioni si aspettano salari più alti rispetto a una tata appena iniziato.
tipo
Decidere che tipo di tata si stanno assumendo. Ancora vivere in balia nella vostra casa e la cura per i vostri bambini, ma si può essere in grado di dedurre una parte dei costi di vitto e alloggio di lei. Tata non rimane vivere nella vostra casa, si può spendere più soldi di tasca per il materiale non funziona per vitto e alloggio.
responsabilità di lavoro
Elencare le responsabilità e le funzioni che ci si aspetta fuori il caregiver. Il suo ruolo principale è la cura per i vostri bambini, ma se si dispone di attività extra, come doveri di casa di lavoro, week-end di lavoro, l'assistenza durante la notte o il turismo o per visitare con la vostra famiglia, si potrebbe richiedere di pagare di più di stipendio.
L'esperienza
Usa la tua età tata e l'esperienza per determinare lo stipendio adeguato. Nanny con diversi anni di esperienza e un elenco di riferimenti professionali di formazione cardiaca e formale richiede uno stipendio superiore a quello che la tata appena iniziata. Inoltre, se la tata ha una certificazione professionale, come ad esempio CPR o di pronto soccorso, lei può aspettarsi uno stipendio più alto per la formazione supplementare di lei.
Vantaggi
Aggiungi in qualsiasi beneficio che darà alla vostra tata come parte del suo servizio. La maggior parte delle bambinaie a tempo pieno attesi benefici quali ferie pagate, l'assicurazione sanitaria e la compensazione per i giorni festivi. Si può iniziare con il pagamento del 50% della loro assicurazione sanitaria per il primo anno e sollevare lentamente l'importo da pagare per ogni anno di lavoro con la famiglia.
Fair Labor Standards Act
Richiede la Fiera Labor Standards Act per pagare orologio bambinaie. Mentre è possibile pagare il salario minimo al raduno federale questa necessità, si deve ancora voglia di riconoscere i fattori sopra citati. Oltre al salario orario, siete tenuti per legge a pagare gli straordinari per ore oltre la barriera di 40 ore settimanali. Pertanto, quando si seleziona un salario di base, e avrete anche bisogno di elencare i loro pagare gli straordinari nel contratto.
Considerazioni
Avere tata lavorato a vostro nome per un momento, si potrebbe aspettare un risarcimento - sotto forma di bonus o di aumentare il prezzo del suo ogni ora. Quando si imposta il tuo salario iniziale, e considerare come andrà a compensare una buona prestazione in un secondo momento. Utilizzare revisioni di prestazioni come incentivi per una tata per eseguire al suo meglio. Impostazione di un calendario per nel suo contratto, quando possiamo aspettarci prestazioni recensioni e aumenti salariali nella capacità di verificarsi
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