se condividere una tata può essere una decisione difficile?; sia i vantaggi e gli svantaggi sono abbastanza estreme. Ecco la ripartizione di base, a partire da questi vantaggi:
stipendio ridotto. Nella maggior situazione conveniente, tutte le ore tata saranno condivisi con un altro genitore, e si dividono lo stipendio del tata in due. Anche se la tata vorrà (e meritano) un salario complessivo più alto per prendersi cura dei più bambini in totale, soprattutto se sono i bambini, non si è ancora suscettibili di realizzare un notevole risparmio complessivo (ma sarà comunque tenuti a pagare più di se tu fossi uno di famiglia con lo stesso numero di bambini, per compensare la tata per la complessità che vengono con un accordo di quota.)
all'altra estremità dello spettro, se la tata è fondamentalmente facendo due part-time lavoro a tempo ei vostri figli non sono mai curati allo stesso tempo, ancora non dovrete pagare tanto quanto se entrambi i gruppi di genitori avevano assunto bambinaie a tempo parziale. costi
Split di benefici. Le spese al di là di stipendio saranno inferiori in una situazione condivisa. Lo stesso vale per i bonus di fine anno, e tutti gli altri vantaggi si potrebbe fornire, come la copertura dei costi di commutare o anche spuntini di tutti i giorni.
Quasi tutti i vantaggi di assumere una tata. Il vostro bambino ottenere un sacco di attenzione personale, in un ambiente confortevole in una casa, molto probabilmente la propria casa, a seconda del contratto tra l'utente e l'altra famiglia. I bambini probabilmente non si ammalano più spesso i bambini in cura di giorno. E se sei un po 'in ritardo (anche se non si dovrebbe abusare di questa flessibilità, soprattutto non alla fine della giornata, quando l'altra famiglia è pronta ad avere la casa a se stessi).
Playmates per i vostri bambini. Se si dispongono per la cura tata simultanea ei tuoi figli e ai figli della famiglia quota vanno d'accordo, avranno in piedi date di gioco. Se sono abbastanza vecchio per giocare insieme con controllo minimo, che può prendere il carico fuori la vostra balia per fornire intrattenimento costante. Ma non aspettatevi la tata di reindirizzare le proprie energie verso il lavoro domestico; che è un sacco di chiedere quando più di un bambino è coinvolto.
Qualcuno con cui condividere il ruolo di datore di lavoro. per molti genitori, una tata è la prima persona che abbia mai bisogno di assumere e supervisionare. Anche quando si sta cercando di farlo nel modo giusto, può essere utile avere qualcuno con cui confrontarsi con. In una situazione ideale, la vostra famiglia quota diventerà amici, pure. E se la tata si ammala, le probabilità sono che uno dei vari genitori della quota sarà in grado di intervenire e fornire
l'infanzia
quel giorno.