Nota: Questo articolo esamina le possibili ragioni dietro le scelte dei istruite, donne della classe di lavoro del sub-continente indiano, che hanno consapevolmente scelto (e non costretto) a diventare Sahms per almeno due anni.
Mentre la maternità è un dato di fatto per la maggior parte delle donne indiane, avere una carriera fruttuosa è una scelta che devono rendere. Il lavoro non è solo una risorsa finanziaria; piuttosto esso costituisce una parte della loro identità. Allora perché una donna rinunciare alla sua carriera lucrativa di essere con il suo bambino? Alcuni fattori che le donne pesano sono:
La mancanza di sistemi di supporto
famiglie nucleari sono in aumento, con le persone che lasciano le loro città di origine alla ricerca di migliori prospettive di lavoro per le città di tutto il paese. famiglie allargate o nonni live-in non sono sempre disponibili per il sostegno nella crescita dei figli. Avere una tata, sans qualsiasi anziano per sorvegliare, è anche raro in India. Inoltre, a seconda di quando la madre ha avuto il suo bambino, l'età dei nonni gioca un ruolo. I bambini hanno un'energia illimitata e non è facile per l'invecchiamento nonni a tenere il passo.
Financial Stability
giovane coppia di sposi cercano di fare investimenti in acquisto di una casa e /o di un veicolo nella fase iniziale. La responsabilità mensile di questi prestiti e le spese di allevare un bambino su una sola fonte di reddito non rendono praticabile per le madri di rimanere indietro a casa per un periodo prolungato. Le donne che hanno soggiornato come Sahms per due anni e più tendono ad essere nel loro 30s. Hanno avuto il tempo per pianificare l'aspetto finanziario di allevare un bambino con responsabilità minimo o gestibile e alcuni investimenti che sono pensati per le emergenze.
Corporate di supporto
Mentre le aziende stanno ora incoraggiando le mamme a tornare ad una vita lavorativa, le opportunità sono meno rispetto alla domanda. La maggior parte delle donne a smettere la loro jobsdue alla mancanza di un profilo di lavoro flessibile. offerte di lavoro part-time sono meno troppo. Così, Sahms hanno la casualità di stare con i propri figli, mentre guardando fuori di costruire una carriera alternativi tramite freelance, le opportunità di lavoro di lavoro da casa o tutoraggio. Opzioni da casa stanno guadagnando il sostegno di imprese troppo, ma in apposite tasche settore /tecnologia.
Handicap
Nutrizione nei primi due anni è cruciale per lo sviluppo di un bambino. Come è stimoli mentali. Nanny o all'asilo opzioni non possono corrispondere a ciò che una lattina genitore investito. Se avete un bambino con bisogni speciali, quindi avendo uno dei genitori intorno costruisce la fiducia del bambino. I problemi di malnutrizione possono essere gestiti da un SAHM che può monitorare l'alimentazione quotidiana del suo bambino.
desiderio di rivivere Infanzia
Avere un bambino presenta una meravigliosa possibilità di rivivere e custodire l'infanzia. Qualcuno una volta ha detto: "Un bambino è solo un bambino, una volta". I bambini stessi diventano troppo grande così rapidamente che in un batter d'occhio il vostro bambino è un bambino già. Le donne che hanno scelto di rimanere a casa sembravano voler testimoniare questi cambiamenti e li assaporare. E rende molto più senso dal loro punto di vista, se hanno deciso di avere un solo figlio. Si rendono conto che essere un SAHM li presenta con una scelta di essere paziente, incoraggiando nell'insegnare ai loro figli di essere indipendente. Essi hanno la libertà di spaziare istruire i loro bambini con abilità di vita e costruire il senso del bambino di autostima.
I bambini sono, per natura, indipendente e hanno bisogno solo di incoraggiamento per essere così. Le ragioni per lasciare un lavoro e restare in casa può variare. Le cose cambiano anche nel corso del tempo. Le donne devono essere consapevoli dei loro bisogni e tenersi impegnati e in continua evoluzione. Infine, le madri felici rendono felici i bambini.