L'estate scorsa il vostro adolescente poltrito intorno alla casa lamentava che era annoiato. Questa estate, però, lei è abbastanza grande per ottenere un lavoro. Quindi si dovrebbe mandarla al fast-food più vicino per farla guadagnare suo nutrimento? Prima di pronunciare un inequivocabile ed entusiasta " yes " prendere un po 'di tempo per sedersi con il vostro teen e discutere gli effetti a lungo termine di come si sceglie di trascorrere il suo summer.Download articolo
Indubbiamente, ci sono benefici per il vostro teen ottenere un lavoro estivo. Quando lei sta portando a casa qualche soldo, si può cominciare a pagare alcune delle sue spese. Lei sarà occupato, meno probabilità di finire nei guai e non sarà lamentarsi che si annoia. Ma lo sapevate che trovare un lavoro, anche se già nel l'estate dopo il suo primo anno, in grado di renderla più attraente per i collegi, anche
"? Collegi vogliono gli studenti di usare il loro tempo libero con saggezza e bene, " afferma Lisa Sohmer, membro della Associazione Nazionale per Consiglio di Amministrazione Collegio ammissione di Counseling. &Quot; Gli studenti possono avere un lavoro estivo per guadagnare soldi, ma si può guadagnare – e imparare – altre cose così, come la maturità e responsabilità. " Quel senso di responsabilità può catturare l'attenzione di un college, ma il tipo di lavoro uno studente non manterrà. Secondo Elizabeth Wissner-Gross, autore di
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non è sufficiente per ottenere un lavoro presso la pizzeria locale . " Idealmente, " lei dice, " lo studente ’ s esperienza di lavoro dovrebbe aiutare ulteriormente il Student ’ s interessi e passioni accademici. " In altre parole, l'adolescente che aspira ad essere un medico dovrebbe lavorare in una struttura ospedaliera o di ricerca di questa estate, invece di hamburger flipping.
Sia Wissner-Gross e Sohmer incoraggiano i ragazzi a usare le loro estati come un modo per sviluppare i loro interessi e punti di forza, mentre trovare il modo per distinguersi dalla folla. &Quot; Collegi sono più attratti da studenti che
fanno cose
, non gli studenti che guardano gli altri fanno le cose, " spiega Wissner-Gross. In altre parole, l'esperienza estiva del vostro adolescente non necessariamente deve essere una pagare uno, ma non deve essere qualcosa che promuove la crescita intellettuale e dimostra la capacità di prendere l'iniziativa. &Quot; Gli studenti possono farlo attraverso lavori estivi, certamente, ma anche attraverso stage, corsi estivi presso università, volontariato e programmi di studio all'estero, " dice Sohmer. libro Wissner-Gross 'fornisce informazioni su centinaia di tali opportunità, molti dei quali non hanno tasse per la partecipazione.
Stage e volontariato può essere una scelta migliore per alcuni studenti in ogni caso. Non tutti gli adolescenti sono pronti – o abbastanza vecchio – per la forza lavoro. Anche se il vostro 14 o 15 anni,
ha trasporto
affidabile e
posso
alzarsi dal letto senza chiedere, il Fair Labor Standards Act (FLSA) limita in modo significativo i tipi di posti di lavoro e ore di lei può funzionare. Inoltre, alcuni stati richiedono gli adolescenti ad avere un permesso di lavoro per poter lavorare, ma richiedono gli adolescenti di avere un lavoro prima di applicare per uno. Per rendere meno confusione, il Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti gestisce un sito web, YouthRules !, specificamente dedicate a spiegare le regole che disciplinano lavoratori adolescente.
Se il vostro adolescente sceglie di guadagnare soldi, prendere lezioni o organizzare un progetto di servizio alla comunità questa estate dipende dalla sua personalità e ciò che è più vantaggioso per la vostra famiglia. &Quot; La cosa importante, " dice Sohmer, " è quello di essere occupato e per evitare che descrivono le loro estati come un momento per appendere fuori. " Wissner-Gross è d'accordo con tutto il cuore. &Quot; I ’ m contro estati sordo, " lei dice. &Quot; Le migliori esperienze estive sono quelli che permettono ragazzi di esplorare le loro passioni accademico e professionale attraverso emozionanti, esperienze coinvolgenti ".