In questi giorni, molti genitori stanno trovando l'aiuto di cui hanno bisogno con l'assunzione di una baby-sitter. Come una mamma di lavoro o papà, è necessario mantenere il vostro lavoro, il proprio stato come un genitore, coniuge o il partner, ed è necessario rimanere in buona salute. Una tata può rendere la vita più facile per assistere con cura dei figli, così come le faccende domestiche e l'esecuzione di errands.Download articolo
Ma come si fa a trovare e per assumere la tata ideale per la vostra famiglia? Continuate a leggere per scoprire esattamente che cosa è necessario sapere
Comprendere le proprie esigenze
Prima di iniziare la ricerca di una tata, è necessario avere una buona idea di ciò che si ’. Re cercando cui il candidato perfetto. Molti genitori omettono questo passaggio, che può portare a problemi e la confusione in seguito. Preparare una descrizione dettagliata del lavoro per la vostra balia compreso il programma di lavoro, una descrizione dettagliata delle funzioni di lavoro, ciò che l'esperienza e le qualità che stai cercando, i tipi di competenze e certificazioni tua tata dovrebbe avere, così come quanto si può permettersi di pagare il vostro tata e se si desidera pagare la tata oraria o uno stipendio fisso
Trovare una credibile fonte
Se si ’. re non ha la fortuna di avere un membro della famiglia di chiedere, come si fa a trovare una persona di fiducia sufficiente per la cura per il vostro bene più prezioso? Si dovrebbe iniziare parlando con amici, familiari, vicini e conoscenti che possono avere raccomandazioni su una tata che è degno di guardare i vostri figli. annunci Pubblica nel giornale locale o annunci non è raccomandato per motivi di sicurezza. Se la ricerca locale doesn ’ t dato alcun risultato, si può scegliere di lavorare con una tradizionale agenzia di collocamento tata o utilizzare un servizio di baby-sitter reputazione on-line, che spesso possono risparmiare denaro.
Intervista come un professionista
Quando si ’ re pronto a intervistare i vostri candidati bambinaia, la strategia migliore è quella di iniziare con brevi interviste telefoniche per ottenere una prima impressione dei vostri candidati e restringere la lista. Interviste telefoniche possono essere seguite da interviste di persona sia a casa o in un luogo neutro, come il negozio di biblioteca o un caffè.
Schermo, schermo, schermo
Badanti non devono sottoporsi a qualsiasi procedure di autorizzazione. Tuttavia, ci sono molte cose che si può e si deve fare per schermo correttamente la vostra balia tra cui controllo dei precedenti di alta qualità. Si consiglia vivamente di eseguire un controllo approfondito sulla vostra balia prima di prendere una decisione di assunzione
prova la vostra Nanny ’. S competenze e le conoscenze
Molti genitori dimenticano di questo passo nel processo di assunzione tata o don ’ t sanno test è a loro disposizione. Un ottimo modo per testare la vostra balia ’ s competenze per l'infanzia e la conoscenza è il internazionale Nanny Association (INA) Competenze di base Nanny esame. L'esame è un esame a scelta multipla 40 domanda che può essere preso in linea. Esso copre lo sviluppo del bambino, la sicurezza, la nutrizione, la salute, e altro ancora.
controllare i riferimenti
Chiedi ai tuoi candidati tata per almeno 3 riferimenti durante il processo di intervista. I riferimenti non devono includere i membri della famiglia o amici. Idealmente, la tata deve fornire i riferimenti dei datori di lavoro da Nanny passato e /o posti di lavoro babysitter o altre posizioni per l'infanzia.
Pensate certificazione
Molti candidati tata saranno già CPR e First Aid certificata . Tuttavia, se il candidato tata non è certificato, prendere in considerazione chiedendogli o lei a diventare certificato con la Croce Rossa locale prima di iniziare il lavoro. Questo garantisce che il tata sarà preparato in caso di emergenza o di incidente.
Preparatevi per il vostro primo giorno
Dopo aver fatto la vostra decisione di assunzione definitiva e la nuova tata è in procinto di iniziare il lavoro, è una buona idea per preparare un foglio informativo e giornaliera. La scheda informativa deve includere importanti informazioni di contatto tra cui il proprio, vicini di casa, la famiglia, e medici di famiglia. Il vostro programma quotidiano dovrebbe includere informazioni come il vostro bambino ’ s volte pisolino, gli orari preferiti per i pasti, giocare date o classi, e qualsiasi altra cosa che contribuirà a delineare le attività quotidiane
Comunicare per costruire un grande rapporto
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I migliori bambinaie sono quelli che diventano una parte vitale della famiglia. Apertamente e spesso comunicare con la vostra balia contribuirà a creare un rapporto stretto e promuovere la fiducia reciproca. È possibile raggiungere questo obiettivo solo prendendo 5-10 minuti alla fine di ogni giornata di parlare con il vostro tata circa il giorno.
Valuta il tuo tata
Come per qualsiasi lavoro, è necessario pianificare su avere una valutazione delle prestazioni con i tuoi tata 3-6 mesi dopo lui o lei assunzione. Questo vi permetterà e il vostro tata per discutere il lavoro, compreso ciò che funziona bene e ciò che doesn ’ t. Vi darà la possibilità di comunicare apertamente con la vostra balia, corretto tutto ciò che ’. S non funziona bene, e lodare il tuo tata per un lavoro ben fatto
Con questi consigli, si dovrebbe essere sulla buona strada per assumere la tata perfetta per la vostra famiglia!
Carolin Soldo è una mamma di lavoro di due giovani ragazzi. Dopo aver lottato per trovare una bambinaia di qualità per la propria famiglia, Carolin ha deciso di lanciare
www.NannyPro.com
, un sensale on-line per le famiglie in cerca bambinaie e baby sitter. Carolin è un esperto nel campo di assistenza all'infanzia e aiutare le famiglie a trovare le cure di cui hanno bisogno. Carolin ha un background in Business Management e ha conseguito un MBA presso l'Università di Buffalo.