Le navi da crociera sono gestiti da migliaia di servizi, ospitalità, servizio clienti e nautica professionisti. Essi sono tenuti a firmare contratti di lavoro a livello internazionale per mesi alla volta. Le navi da crociera assumere un equipaggio di lavorare in ogni aspetto della manutenzione della nave, il personale per gestire la nave e concessionari di lavorare nei negozi. Lavorare su una nave da crociera è un ottimo modo di vedere il mondo, risparmiare denaro e incontrare nuove persone provenienti da molti paesi diversi. Essa può contribuire a mantenere un ampio elenco di posti di lavoro si sarebbe disposti a fare, al fine di aumentare le possibilità di trovare un lavoro nave da crociera. Imparare a lavorare sulle navi da crociera.
Passi per
Metodo 1Researching nave da crociera Lavoro
1Decide se un lavoro nave da crociera o di carriera è la scelta giusta per voi.
Anche se può essere una meravigliosa modo di vedere il mondo, ci sono alcune considerazioni si dovrebbe prendere in considerazione.
determinare se si soffre di mal di mare facilmente. Alcuni mal di mare luce può essere previsto tra anche i professionisti esperti; tuttavia, equipaggio crociera e personale generalmente dormono nella parte inferiore della nave dove ci sono poche finestre e spazi ristretti. Se questi sono problemi per voi, quindi una nave da crociera sarà probabilmente non essere un buon ambiente per il vostro lavoro.
Considerate se si sono fino a lavorare 7 giorni alla settimana. Le persone che lavorano sulle navi da crociera ore di lavoro che varia tutti i giorni della settimana per la durata del contratto. È possibile ottenere da 2 a 4 mesi di vacanza tra i contratti, ma ci si può aspettare di lavorare fino a 14 ore al giorno.
Decidere se si è in grado di spendere mesi con poca comunicazione con il mondo esterno. lavori di navi da crociera sono spesso presi da giovani, i single perché devono lavorare per mesi lontano da casa. Alcuni Internet è disponibile a bordo, per una tassa.
2Understand come una nave da crociera opera.
Se non sei un patrono crociera esperto, potrebbe essere necessario fare la tua ricerca per avere un'idea della gerarchia generale di navi da crociera. Essi sono gestiti in modo simile ad alberghi; tuttavia, ci sono molte differenze che li separano dai normali posti di lavoro aziendali.
Gli ufficiali sono impiegati per eseguire la nave. Il capitano è responsabile della navigazione, nonché compiti hotel /ospitalità. Gli ufficiali in genere provengono dal luogo di origine della nave da crociera, come la Grecia, Norvegia, Olanda e Stati Uniti. Si tratta di ambiti di lavoro di solito dato a persone che hanno lavorato nelle industrie marittime per anni. Gli ufficiali interagiscono regolarmente con i passeggeri, mentre è sconsigliato al di fuori del lavoro per gli altri dipendenti.
Il personale è responsabile della gestione del giorno della nave attività quotidiane. L'equipaggio può includere alcune entry-level e di altri posti di lavoro di gestione. L'equipaggio di solito rimanere nella propria stanza o di avere 1 altro compagno di stanza. Spesso sono di madrelingua inglese perché interagiscono con i passeggeri. Incluso nel personale sono i gestori di hotel, intrattenimento, tecnici, fotografi e istruttori di fitness. Gran parte del personale può godere di alcuni privilegi di porta.
I concessionari sono persone che sono spesso assunti da agenzie esterne per eseguire i casinò, negozi di souvenir e altri negozi. Le navi da crociera spesso, ma non sempre, si contraggono questi servizi a società esterne. In questo caso, è probabile che avrete bisogno di cercare un lavoro con la società al di fuori e discutere la frequenza delle assegnazioni delle navi da crociera. Molti concessionari devono chiudere i loro negozi durante le chiamate di porta, in modo da arrivare a godere le destinazioni di crociera.
L'equipaggio è spesso considerato il più basso nella catena di comando. Questi sono i cuochi, facchini, personale del bar, camerieri e pulizia e personale addetto alla manutenzione. Il salario di questo lavoro sono più bassi rispetto ad altre posizioni, quindi la maggior parte dei lavoratori provengono da paesi con un costo inferiore o tenore di vita. Live Crew sui ponti inferiori e lavorare il maggior numero di ore. Alcuni equipaggio non si ottiene di lasciare durante le chiamate di porta.
3Make un elenco di posti di lavoro delle navi da crociera che sono disponibili.
Visita siti web per "The Big 3", Royal Caribbean, Carnival e Norwegian Cruise linee, a cercare opportunità di lavoro. Essi dovrebbero elencare una vasta gamma di posizioni del personale ed equipaggio.
Alla ricerca di più di 1 posizione aumenterà le probabilità di ottenere una posizione di nave da crociera. Persone provenienti da tutto il mondo si applicano per i lavori su queste navi, in modo da essere di fronte a centinaia o migliaia di concorrenti. Scegliere le posizioni che si applicano direttamente alla vostra formazione e /o esperienza di lavoro.
Metodo 2Applying per nave da crociera Lavoro
1Create un curriculum per ogni posizione si richiede . per
Le seguenti sono linee guida generali per la scrittura di un curriculum nave da crociera:
Utilizzare un formato elettronico accettato, come Microsoft Word, Portable Document Format o formato RTF. Mantenete il vostro curriculum a una lunghezza di 1 o 2 pagine senza carattere meno di 10 punti.
Inserisci il tuo esperienza di lavoro in ordine cronologico inverso. Le persone con una vasta esperienza di lavoro dovrebbe elencare prima di educazione sul loro curriculum. Includere le competenze di cui ogni lavoro che si applicano direttamente alla posizione nave da crociera si è richiedere. Non date per scontato che qualsiasi persona delle risorse umane sarà conoscere l'azienda o di lavoro, in quanto essi possono essere assumendo da un paese diverso.
Inserisci il tuo formazione di partenza con il più alto livello di istruzione che avete ricevuto. Includere eventuali riconoscimenti che hai ricevuto. Le persone che hanno poca esperienza di lavoro possono avere bisogno di elencare prima la loro istruzione. Essi possono anche voler applicare per i lavori entry-level, al fine di acquisire esperienza.
Lista tutte le lingue, compreso il vostro livello di fluidità. Creare una sezione per le abilità speciali che riguardano il lavoro. Si potrebbe anche voler elencare esperienza di viaggio. Evidenziare alcune abilità nelle industrie di ospitalità o di viaggio.
Includere una fotografia di te stesso, se richiesto. Anche se questo non è generalmente fatto negli Stati Uniti, è richiesto da alcune aziende. Ne fanno un professionista, foto lusinghiero. Scegli 1 che non include altre persone.
Include 2 a 3 riferimenti aziendali. Dovrebbero essere persone che possono garantire per la vostra buona etica del lavoro, capacità di servizio al cliente e l'integrità. Assicurati di includere i numeri in formato internazionale che include il codice del paese.
2Write una lettera di copertura convincente /e-mail per ogni applicazione.
In 400 parole o meno, evidenziare l'esperienza, le competenze e l'educazione che si vuol dire è una soluzione ideale per la posizione. Assicurati di personalizzare la lettera di copertura per ogni diversa posizione si richiede il.
3Apply per le posizioni a "The Big 3" e presso le compagnie di crociera più piccole.
Se hai esperienza di lavoro con i giovani, si può avere una migliore possibilità di ottenere un posto di lavoro su una crociera Disney. Se si dispone di esperienza di lavoro con gli anziani, i viaggiatori avventurosi o altri mercati di nicchia, usarlo a proprio vantaggio nel vostro curriculum e lettera di copertura.
4Contact reclutatori delle navi da crociera e navi da crociera lavoro di ricerca siti web, se non si è in grado per trovare un posto di lavoro attraverso tradizionali metodi di ricerca su Internet.
assicurarsi che si sta utilizzando un sito legittimo o società prima di pagare i soldi per la ricerca.
nave da crociera 5Contact assunzione dipartimenti e reclutatori di aggiornare il tuo curriculum.
Se non si ottiene un posto di lavoro nave da crociera la prima volta intorno, cercare lavoro con esperienza di ospitalità e riapplicare per nuove posizioni in cui sono elencati.